El viernes 20 al medio día la empresa le comunica a Fabricio Rivas que a partir de ese momento quedaba despedido por reestructuración y por no tener un puesto de trabajo para el dentro de planta. El compañero estuvo 4 años por agencia y luego fue efectivizado fuera de convenio, un tiempo antes de su despido la gerencia le prometió que lo iba a pasar a planta bajo convenio, pero lejos de esto lo termina despidiendo.

Fabricio desarrolla tareas que están encuadradas dentro del convenio de la alimentación que no fueron reconocidas en todo este tiempo, en un claro fraude laboral por parte de la patronal y en complicidad con el sindicato que permite la multiplicidad de formas de contratación en una misma planta, incluso para una misma tarea.

Una vez enterados del despido los trabajadores de planta y la comisión interna no dudaron en apoyar a Fabricio en la pelea para que le devuelvan su puesto de trabajo, mas allá de las divisiones de convenio que nos impone la empresa y permite el sindicato, la mayoría de los trabajadores entendió que es un compañero más y que había que defenderlo porque si pasan los despidos por reestructuración, cuestión que nunca paso en los últimos 15 años en la planta, la empresa va a venir por todos.

El turno mañana de forma solidaria mientras la comisión interna discutía con la gerencia la reincorporación del compañero realizó un escrache con cánticos y aplaudidas en las puertas de las oficinas de recursos humanos junto al compañero despedido.

De esta negociación en un principio participó un representante del sindicato, Gildo Gonzales Vocal, que primeramente se lamento por el despido pero diciendo que mucho no se podía hacer por estar el compañero fuera de convenio, retirándose de la planta al incio de un conflicto, argumentando que se tenían que ir y que si la gente apoyaba el personalmente apoyaría.

En esta primer negociación la empresa pidió a la comisión interna 5 minutos para dar una respuesta sobre el pedido de reincorporación. Finalmente la empresa no cumple con su promesa y los gerentes de RRHH y Relaciones laborales se retiran diciendo que darían una respuesta hoy lunes, a todo esto el compañero despedido se encontraba dentro de planta peleando por su puesto de trabajo.

Frente a esto inmediatamente la Comisión Interna convoca a una asamblea general de todo el turno tarde donde luego de un intenso debate, por una inmensa mayoría se vota parar por la reincorporación del compañero, el paro fue garantizado en forma total por los delegados.

Se recibe al turno noche con la fábrica parada y se lo convoca al comedor para hacer una asamblea junto al compañero despedido donde allí también se vota por unanimidad parar todo el turno. Los delegados también plantearon en la asamblea que este despido se daba en el marco de la confirmación de que el cuerpo encontrado en el río Chubut era de Santiago Maldonado, y que como trabajadores teníamos que apoyar con todas nuestras fuerzas la lucha por el castigo a los culpables de su desaparición forzada y su asesinato, invitando a la movilización de ese día a Plaza de Mayo junto al encuentro Memoria Verdad y Justicia.

Durante la noche Fabricio estuvo dentro de planta luchando por su reincorporación acompañado por los delegados y todos sus compañeros a la espera del ingreso el sábado del turno mañana para que tenga su asamblea.

Ya con los primeros rayos de sol del día y a comedor lleno la asamblea de la mañana, esta vez con el vocal del sindicato presente quien se comprometió apoyar la lucha por la reincorporación, también se ratifica el paro siguiendo los otros turnos logrando una fuerte e importante unidad de toda la planta y de esta forma culminando una primer etapa del plan de lucha con un paro contundente de 24 horas, que a pesar de haber lineas paradas y una baja en la produccion, los trabajadores entendieron que era importante mostrar de forma contundente el rechazo a los despidos.

Hoy lunes la comisión interna pidió una reunión con la gerencia para seguir reclamando la reincorporación de Fabricio a planta y bajo convenio y que le paguen la quincena a mas de 100 compañeros del viejo convenio que no habían cobrado.

Finalmente hoy al medio día se logró el pago de quincenas adeudas a los trabajadores de convenio viejo, gracias a la presión de los trabajadores y los delegados de la comisión interna sobre la gerencia de RRHH.

Sin embargo la empresa de forma prepotente hoy no recibió a los delegados para discutir la reincorporación de Fabricio, lejos de sentarse a dialogar la gerencia encabezada por el gerente de Relaciones Laborales Pablo Arzeno, no tuvo mejor idea que llamar a la Policía y hacerla entrar a la planta para intentar amedrentar a los trabajadores y a la Comisión interna. Con policías armados e incluso sin identificación.

Esta es la respuesta que tiene Móndelez para sus trabajadores que se inscribe en una habitual práctica discriminatoria, persecutoria y antisindical que tiene Móndelez con los delegados de planta a los cuales les inicio a muchos de ellos juicios de desafuero para suspenderlos, como a excongresales de la oposición Bordo del STIA, con juicios de desafuero para despedirlos, entre los que se encuentra un activista que fue suspendido recientemente por reclamar la aparición con vida de Santiago Maldonado.

Repudiamos esta actitud dictatorial y persecutoria de Mondelez y exigimos la reincorporación de Fabricio y que el STIA se ponga a la cabeza de todas las medidas votadas en asamblea.