Durante la jornada de ayer se dieron a conocer los resultados del “informe global de habilidades 2017” elaborado entre la empresa británica Hays, y Oxford Economics.

Según el informe, Chile sería uno de los países con mayor porcentaje de trabajo temporal del mundo (29%). Esto estaría dado por una inmadurez del mercado del trabajo debido la incapacidad que tienen los trabajadores de encontrar trabajo en lo que gustan o estudiaron, sumado a un alto desempleo en áreas como energías, tecnologías de la información o turismo.

Según los representantes de Hays Chile, una de las más importantes conclusiones para el país sería el posible daño que provocan los contratos temporales en los mercados laborales, debido a la falta de interés de las empresas por invertir en sus trabajadores y las consecuencias que esto trae en el interés de los propios trabajadores en la productividad. Aun así, remarcan que este tipo de contratos son necesarios debido a la flexibilidad que le entregan al mercado.

La flexibilidad laboral está enfocada en optimimizar las ganancias empresariales. En ese sentido, se expresa como inestabilidad laboral reflejada en trabajos precarios y en mayor dificultad para que trabajadores y trabajadoras negocien colectivamente, perpetuando altos índices de desigualdad en el país. Siendo las mujeres las que acceden mayoritariamente a los peores puestos de trabajo.

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