Por medio del presente comunicado, queremos informar a los socios del Sindicato Maxam Establecimiento Escondida y las autoridades pertinentes las siguientes situaciones las que se detallan a continuación:
1. Maxam Chile S.A. está efectuando desvinculaciones que afectan sólo a personal perteneciente a este sindicato, argumentando una baja en la producción del cliente (Minera Escondida) y que deben realizar una reducción de personal aludiendo el artículo 161 del código del trabajo “Necesidades de la empresa”, sin embargo, están desvinculando a una persona y poniendo a otra que viene de una faena distinta en el mismo cargo, Lo que nos parece de todas maneras puede ser una práctica antisindical. Además, debemos agregar que, Maxam argumenta a través de su administrador de contrato que Minera Escondida es la que pide desvincular a ciertas personas con nombre y apellidos lo que nos parece totalmente fuera de lugar atendiendo la ley de subcontratación vigente y algo bastante grave lo cual no toleraremos.
2. Maxam, mantuvo trabajando a 2 trabajadores que se les termino el contrato a
lazo fijo el día 2 de marzo durante 5 días sin contrato hasta el día 6, instándolos a firmar luego del 5 día otro anexo de contrato a plazo fijo con fecha 2 de marzo aludiendo que tenían 5 días para poder regularizar dicho documento; en otras palabras, los hizo firmar a base de mentiras. Esto escapa a toda legalidad posible según articulo N° 159, punto 4 del código del trabajo el cual señala que debieron pasar automáticamente a contrato indefinido al seguir trabajando con conocimiento de la empresa luego de vencido su contrato a plazo fijo.
3. La empresa Maxam Chile S.A. NO CANCELÓ las remuneraciones pertinentes al mes de febrero en la fecha establecida para ello, que debió ser el día 27, cancelándolas el día 28 INCUMPLIENDO nuevamente el contrato colectivo de trabajo.
4. La empresa NO PAGÓ el bono de responsabilidad mensual equivalente a 2 uf mensuales en las remuneraciones del mes de enero de 2017, pagándolo cuando ellos quieren no respetando lo establecido por contrato colectivo de trabajo INCUMPLIENDO EL MISMO al no pagarlo junto con las remuneraciones mensuales.
5. La empresa NO PAGÓ a los trabajadores del turno B los bonos correspondientes a Horario Reducido, ni tampoco el bono de trabajo en días festivos en las remuneraciones del mes de enero del 2018, pagando dichos conceptos cuando ellos quisieron, pasando a llevar a los trabajadores y al contrato colectivo de trabajo.
6. Además de agregar que NO SE CANCELÓ la totalidad del sobretiempo realizado a varios trabajadores de este sindicato, situación que ya se ha generado repetitiva desde hace ya mucho tiempo, lo que nos parece ya una burla 1 mes se pueden equivocar, pero todos los meses no creemos sea casualidad.
7. La empresa no pago a algunos trabajadores los bonos de escolaridad en su totalidad en las remuneraciones mensuales pagando solo el 10% de el monto total en algunos casos.
Cabe señalar que Maxam Chile cuenta con varias denuncias en Inspección del Trabajo en anteriores ocasione, por estos mismos temas, donde ha sido multada por estos conceptos, sin embargo, se esfuerzan en seguirnos pasando a llevar e incumplir la ley, y el contrato colectivo.
Ante estos graves incumplimientos y faltas tanto al contrato colectivo (celebrado por Maxam Chile S.A y este Sindicato); como a los derechos de los trabajadores, señalamos que, como Dirigencia, rechazamos totalmente el actuar de Maxam con nuestros socios, no apoyamos los despidos de ningún tipo menos por la causal señalada, la que nos parece una mera excusa para efectuar despidos. Tampoco amparamos que no nos cancelen todo lo que nos corresponde por derecho ya que es fruto de nuestra labor y para la cual estamos contratados.
También nos parece una falta de respeto que, solicitando reunión con el Gerente general de Maxam el día 6 de diciembre a la fecha no hemos recibido respuesta alguna de parte de el, demostrando así el poco interés de reunirse con nuestra organización sindical.
No necesitamos una reunión con recursos humanos, siempre logramos soluciones parche y acuerdos escritos que, para variar la empresa no cumple. O en su defecto, simplemente no logramos nada.
Si estas situaciones no se llegan a solucionar dentro de un breve lapso para lo que también necesitamos la presencia del Gerente General de Maxam chile S.A. lo antes posible, esté sindicato hará uso de todas las instancias legales y legitimas para resguardar los derechos laborales y sindicales de todos sus socios, también tomara todas las medidas de autotutela laboral y las acciones que las bases adopten de acuerdo con la libertad y autonomía Sindical otorgada por la legislación vigente.
Esta demás decir que esta dirigencia está y siempre ha estado dispuesta al dialogo con la Empresa.
DIRECTIVA SINDICATO MAXAM ESTABLECIMIENTO ESCONDIDA | 
