Mundo Obrero. A cuatro años de la huelga de GM en EEUU: Reflexiones y experiencia de lucha

Un 19 de septiembre, pero del año 2019 nos pronunciamos un grupo de trabajadores por una huelga de nuestros compañeros de Estados Unidos en la empresa automotriz General Motors.

A su vez, el mismo día comenzaban los despidos de quienes lo hicimos en la Planta Silao, esto no solo por solidarizarnos, sino también por organizarnos y luchar por mejores condiciones laborales.

Suceso y creación del grupo

En México este movimiento se veía venir pues el sindicato no era democrático. El sindicato, “Miguel Trujillo López” dirigido por el senador priista Tereso Medina, un charro de CTM, había sido impuesto por la patronal por injerencia del director de planta en GM Silao, el Ing. Héctor de Hoyos.

Desde que Tereso llegó a la planta de Silao llevaba un fin estratégico claro: permitir abusos y precariedades dentro de la empresa, sin dar ningún apoyo para el trabajador y sí para favorecer las ganancias de la patronal.

Para esto echaba mano de despidos injustificados , cargas excesivas de trabajo, robo de derechos como el reparto de utilidades que año con año venia de más a menos, supuestas negociaciones del CCT que no alcanzaban ni a los 2 dígitos de aumento, y no había rendición de cuentas, mucho menos asambleas, siendo estos y muchos factores más, lo que nos obligó a exigir nuestras demandas y organizarnos.

Meses atrás, en mayo de 2019, debido al resultado austero y poco convincente del reparto de utilidades se dio un detonante para que nos organizáramos y buscáramos luchar ante tantas artimañas y pactos debajo de la mesa entre los charros y la patronal.

Con este descontento comenzamos exigiendo una verdadera rendición de cuentas de las PTU, y decidimos convocar a asambleas.

Le exigíamos al sindicato que se pronunciara en solidaridad con los huelguistas de EUA, sin obtener respuesta a nuestras peticiones. A la par surge la nueva reforma laboral impulsada por la 4T.

Dentro de nuestro poco conocimiento con esta reforma, sabíamos que podíamos desafiliarnos, lo que intentamos a través de recolectar firmas logrando la aceptación de la mayoría de la gente de base que compartían nuestra idea de desafiliación.

Durante mayo, hasta septiembre del 2019, estuvimos alzando la voz y fue así que nació GENERANDO MOVIMIENTO.

Vienen los despidos

Como consecuencia de la agitación que nuestro grupo generó en el interior de la planta, se iniciaron los despidos de todos los que nos organizamos. Sin embargo, esto no nos intimidó para seguir buscando opciones que pudieran mejorar el mal ambiente laborar para eliminar las precariedades que existían.

Nos buscaron diferentes organizaciones, desde CATEM, Movimiento Juvenil, y otras en México, internacionales como la WSWS, estos últimos solicitándonos que nos uniéramos a la lucha de huelga en Estados Unidos de nuestros compañeros de General Motors.

Una parte fundamental para que esto pasara fue la resistencia que teníamos junto a la difusión y el interés de los diferentes medios de comunicación locales. Cabe destacar el acompañamiento y asesoramiento de una organización: El Movimiento de los Trabajadores Socialistas (MTS).

Fue gracias a su disposición que se logró un gran avance a este movimiento principalmente durante la pandemia en donde fueron pieza principal para que Israel Cervantes no desistiera, ya que él era el único que permanecía en demanda por no firmar su despido, pues el motivo de su recisión era por una acusación de un antidoping falso y por eso se mantenía dentro de la lucha.

El resto habíamos firmado, era claro que nos faltaba conocer más de política y entender que la lucha por nuestros derechos no se acaba si nos despiden, pues a donde vayamos tenemos que enfrentar el boletinaje y los mismos salarios miserables.

Resurge el grupo

Después de un tiempo Cervantes toma la decisión de aceptar la asesoría del CILAS dirigido por Héctor De la Cueva, quien le ofrece aportes económicos del Solidarity Center -un centro de supuesto apoyo laboral de la federación más grande Estados Unidos, AFL-CIO y de la Unifor de Canadá.

Ya habiendo pactado, Cervantes se encarga de volvernos a convocar a los integrantes de Generando Movimiento, nos invitan a participar para buscar sacar a CTM de la planta, y nos ofrece un apoyo económico solidario para movernos y hacer agitación contra los charros en la región.

Lamentablemente, después de terminar el proceso, para sorpresa de nosotros nos mencionan que realmente era un contrato para llevar a cabo la política del AFL-CIO y sus socios en México.

Por eso se explica que durante el proceso, se impusieron malas prácticas y toma de decisiones antidemocráticas de parte de los asesores Héctor de la Cueva y la abogada Patricia Juan, esta última también del CILAS y quien quedara como apoderada legal del futuro sindicato, sin que se decidiera democráticamente.

Así vimos que no fue una buena decisión la que tomo Cervantes pues nuestros objetivos se diluían en los intereses de todos estos nuevos asesores. Sin embargo, nos mantuvimos luchando por el bien de la clase trabajadora con la firme convicción de lograr echar a CTM de Silao.

El plan ya estaba organizado por parte de ellos, el principal objetivo de Héctor y compañía era introducir un sindicato que les diera fuerza y renombre a su organización CILAS, ofreciendo también ya el registro del nuevo sindicato, para esto también utilizaron a la FESSIAN, que se encargó de promocionar a las y los compañeros de GM que aceptaban sus decisiones.

El nombre del sindicato ya lo tenían listo, ya había un grupo de compañeros elegidos a dedazo por los asesores y Cervantes para integrar el Comité Ejecutivo, y decían que mantenían sus nombres ocultos y que tampoco podrían hacer votaciones para elegirlos, según esto para evitar represalias dentro de la empresa, mientras tanto nosotros por fuera seguíamos trabajando impulsando y concientizando para que la clase trabajadora se quitara de una buena vez a los charros de CTM mediante la consulta por la legitimación del CCT.

Nuestra actividad de concientización contra el charrismo

Los integrantes de Generando Movimiento estuvimos en diferentes municipios haciendo propaganda por la democracia sindical. La gente nos conocía gracias a nuestra lucha cuando estuvimos activos en la planta, la gente creía en un cambio verdadero, ya que el hartazgo hacia el sindicato “Miguel Trujillo” era bastante amplio, creían en nuestro movimiento.

Nosotros, los compañeros despedidos, trabajamos en grupos o brigadas en los municipios buscando que la base trabajadora activa exigiera la revisión al contrato colectivo, así como la legitimación para una nueva representación sindical.

Los resultados actuales ya son sabidos por todos, nuestra lucha iniciada en 2019 se buscó y también se logró el 22 de abril del 2021. El resultado fue muy positivo, la victoria en votaciones de un NO fue contundente por cerca de 500 votos para arrebatarle el CCT al Miguel Trujillo.

Desarticulación del grupo

Aun no terminábamos de creer que lo hubiéramos logrado, cuando todo nos fue arrebatado también a nosotros los que no éramos activos en la planta, pero que hicimos actividades de propaganda en los lugares donde se ubicaban los compañeros activos.

Desde que se ganó la legitimación, Héctor de la Cueva y compañía el mismo día se adjudicaron el triunfo, y muy seguros de que los charros ya jamás podrían reorganizarse en la planta, menospreciaron su fuerza llamándolos “ZOMBIES” (los charros se reagruparon y tienen un sindicato llamado “Coalición” con cerca de mil agremiados en la planta).

Finalmente nos apartaron de “su logro”. Nos restaron el mérito de nuestra lucha argumentando que la resistencia y la lucha se generó dentro de planta y que, los elegidos a dedo por los asesores, del comité eran quienes habían logrado la victoria.

Claro que varios compañeros elegidos para el CE tampoco sabían bien de los planes de los asesores y también asumieron un riesgo al firmar de representantes ante la Secretaria del Trabajo (sin haber sido elegidos por la base), pero ellos tampoco eran parte ni se les permitía participar de la toma de decisiones.

Así se creó el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz, SINTTIA que supuestamente iba a acabar con los métodos antidemocráticos.

A cuatro años de aquel lejano 2019, se vuelve a vivir una historia similar: surge nuevamente una posible huelga en Estados Unidos, y hoy el SINTTIA al igual que el “Miguel Trujillo” en ese entonces, tampoco se pronuncia en solidaridad con tan importante lucha.

Lo que evidencia que no les preocupa que la carga laboral de la huelga en Estados Unidos sea descargada sobre la base trabajadora mexicana, en estos 4 años se sigue sin alcanzar ningún beneficio significativo hacia la clase trabajadora, no se ve ninguna mejora a lo planeado inicialmente y mucho menos se verá el seguimiento y apoyo a la huelga de los compañeros en Estados Unidos.

Experiencia personal

Ahora, afortunadamente he continuado una formación política que me ha ayudado a convertir estas experiencias en lecciones que puedan aportar más a mis compañeros de la clase trabajadora.

La falta de conocimiento, lleva consigo muchas limitantes que nos hace tomar malas decisiones, el proceso de madurez de un pensamiento con conciencia de nuestra clase es de diario y el aprendizaje no termina nunca.

Las luchas obreras tendrán éxito siempre que sean creadas desde las bases de manera democrática, y que se busque una verdadera autonomía e independencia política; que nosotros los trabajadores seamos los que definamos las demandas de mejora salarial y en el área de trabajo.

Porque solo nosotros sabemos lo que vale nuestro esfuerzo y todo lo que le generamos de ganancias (plusvalía) a la patronal, la importancia de conocer nuestros derechos, el poner límites a la explotación cuidando nuestra condición mental física y moral, que no seamos más ya parte de la esclavitud moderna.

Es importante conocer cada uno de los movimientos mundiales, apoyar a todos los que nos necesiten, crear una conciencia para fomentar más la participación de la clase trabajadora, ser pioneros de un cambio positivo para nosotros como trabajadores en el sector industrial de la zona del bajío en México.

Es por eso que nuevamente que se vuelve a generar la huelga en los Estados Unidos, debemos pronunciarnos por unirnos a sus peticiones y que cuenten con todo nuestro apoyo como clase trabajadora, para que no sea solo un evento aislado más en su país. Que sea un parteaguas a una unificación internacional que nos lleve a lograr todos juntos una victoria benéfica por y para todos los trabajadores.

Así mismo , convocamos a las organizaciones sindicales que se dicen independientes , a los sectores de trabajadores industriales, y al movimiento obrero en general, a que se solidaricen con la inminente huelga, ya que también buscan el valor y respeto , que siempre debemos de tener todos y cada uno de nosotros como trabajadores.

El crecimiento y desarrollo dentro del ambiente laboral, el análisis de luchas nacionales e internacionales y sobre todo la democracia, la unidad y autoorganización , será la base para lograr un cambio verdadero en bien de toda la clase trabajadora.

¡¡¡VIVA LA CLASE TRABAJADORA!!!