En mayo, un paro de residentes de Pediatría sacaba a la luz la situación del hospital. Hoy, los trabajadores vuelven a denunciar crisis hospitalaria y promesas incumplidas.
Jueves 28 de julio de 2016
Desde hace seis meses que no hay grandes cambios respecto al reclamo de trabajadores y pacientes del hospital Petrona Villegas de Cordero del partido de San Fernando. En mayo, a raíz de un paro de residentes del servicio de Pediatría que sacó a la luz la situación, corresponsales de LID en la zona tomaban conocimiento haciendo voz el reclamo.
Los reclamos fueron y siguen siendo la falta de médicos de planta en el servicio, como también en guardia. En mayo, el sector de Pediatría fue cerrado durante una semana, derivando a los niños internados a los hospitales de Tigre y San Isidro. Los trabajadores del hospital hicieron movilizaciones y paros, denunciando el cierre inminente de este servicio por la falta de presupuesto.
Gracias a la importante lucha de los trabajadores junto a vecinos, organizaciones sociales y comisiones internas de trabajadores de la zona que se acercaron, se lograba la reapertura del servicio, con la promesa de la dirección del hospital de incorporar médicos pediatras de planta.
Pero, como denuncian los trabajadores, nada ha cambiado en el hospital: “se reabre Pediatría a pedido del Ministerio de Salud por la época del año, de infecciones respiratorias, pero con la atención de trabajadoras residentes y con solo 2 médicos de guardia”.
La falta de médicos en los hospitales públicos se debe a los bajos salarios que tienen estos profesionales, donde son empujados a trabajar en el ámbito privado por el doble, o a veces más, del sueldo.
“La comunidad de San Fernando lamentablemente se ha acostumbrado a esta situación y ante una urgencia con sus hijos, en esta época invernal, van a atenderse a otros hospitales de la zona; además, los pacientes han bajado de 90 a 20 por día y hay solo 4 niños internados”, denuncian las trabajadoras residentes.
Trabajadores residentes: falta de formación, maltrato y precarización laboral
Los trabajadores residentes son alumnos en formación de su especialidad. En su contrato no son considerados trabajadores sino becarios, por lo tanto su salario es muy bajo. No tienen aportes jubilatorios y son más fáciles de manipular a través de la persecución de los directivos. No pueden elegir sus días ni horarios de trabajo, son obligados a trabajar largas y extenuantes jornadas de guardia que duran a veces más de 24 horas.
En el hospital San Fernando, los residentes preparan sus propias clases, no cuentan con Jefe de residentes en Pediatría, tienen que hacer todas las tareas administrativas, “ni son correctamente evaluados” señalan. Este cuadro de situación se suma a la persecución de la dirección del Hospital, que los hace firmar bajo su supervisión sus horarios de entrada y salida, “como si alguna vez esto no hubiese sido cumplido”, dicen los trabajadores, en su mayoría mujeres.
Un ajuste más que brutal
También se hace sentir el ajuste en las residentes del hospital de San Fernando. Al ser muy bajos sus sueldos y la cantidad de horas y la rotación de sus guardias, las trabajadoras ven peligrar su formación profesional, además de correr con el peligro de solo poder ejercer la medicina en otros ámbitos, como los privados, por no poder cubrir las necesidades acordes a la canasta básica con lo que se gana en el hospital.
Reconocer esta situación de los trabajadores residentes en la Provincia de Buenos Aires es un costo político muy alto para Vidal, el Ministerio de Salud y los directores de hospitales. Pero también lo fue para los gobiernos anteriores, ya que los trabajadores denuncian que la precarización o la mano de obra barata en la salud vienen desde hace mucho tiempo y cada vez se profundiza.
Es muy importante la organización y unión de los trabajadores del hospital para denunciar la situación de Pediatría, no solo en el hospital de San Fernando, sino también la de todos los hospitales de la Provincia. Este reclamo tiene que estar unido al pedido de un mayor presupuesto para la salud y un aumento de salario.
La Izquierda Diario es un medio que se ofrece para denunciar estas como otras cuestiones.
