Cuatro trabajadores fueron despedidos y otros varios supendidos por haber compartido en redes una publicación donde se detallaban que los horarios de atención al público del 24 y 31 de diciembre. Que serían hasta las 20 horas.
Miércoles 2 de enero de 2019 11:21
“Día 24/12/2018: todas las sucursales: horario corrido: de 08:00 hasta las 20: 00 HS. La semana próxima (fin de año) se repite el mismo esquema de horarios para los días sábado 29, domingo 30 y lunes 31/12/2018” con este texto Daniel Tello, gerente de RR.HH de la cadena de supermercados Aiello, comunicaba a los gerentes los horarios de atención al público en las semanas de las fiestas.
La bronca de los trabajadores ante esta noticia se acrecentó. Es que no podrían terminar su jornada laboral antes de las 21 h los días de las fiestas. La decisión de la patronal chocaba de lleno con lo definido por la mayoría de los comercios de la provincia que definieron bajar las persianas más temprano que de costumbre.
La información fue publicada por el sitio de Facebook @esderepo, página dedicada a contar y denunciar vivencias laborales de los trabajadores de supermercados, y compartida por varios trabajadores de la empresa. La patronal los espió, obtuvo capturas de pantalla de las publicaciones y decidió despedir a cuatro trabajadores y suspender a otros varios.
Supermercados Aiello es una cadena fundada a fines de los 70’ con 10 sucursales en San Luis Capital y Juana Koslay y otra en Ciudad de la Punta, a pocos kilómetros de la capital provincial.
Emplea unas 300 personas. Solo en una sucursal existe una delegada gremial. El grupo también se dedica a la actividad hotelera en San Luis y fuera del país, además de la venta de vehículos y motos y son el grupo inmobiliario más importante de la provincia.
Por las denuncias, y al hacerse viral el comunicado de la empresa, los trabajadores lograron que se adelantará el cierre a las 19 h.
La empresa acusa a los trabajadores despedidos, para justificar dejarlos en la calle, de haber “difamado a la empresa en las redes sociales” según consta en los telegramas de despido. Sin dudas se trata de despidos ilegales y persecutorios. “Vino el gerente diciéndome que personal de Recursos Humanos observó una captura mía de la publicación. Por eso pienso que alguien se tomó el trabajo de hacer capturas de cada facebook de los empleados” relato Jorge Luis Miranda, trabajador despedido con diez años de antigüedad en la empresa, a El Chorrillero, medio puntano. Y agregó: “No es algo oculto, lo pegan en el fichero y mucha gente lo pueden ver. No es un dato tan privado como ellos aseguran”.
Estos despidos desataron una serie de denuncias sobre las condiciones de trabajo de los trabajadores de esta conocida cadena de supermercados puntana. Lo que también dejó al descubierto la ausencia del Sindicato de Comercio ante los reclamos de los trabajadores. Durante el conflicto, el secretario general del gremio, justificó la inacción debido a que desde la existencia de “la emergencia económica hay libertad para trabajar en cualquier horario”.
“Las horas extras te las pagan una mitad en blanco y la otra en negro, si sos cajero entrás a un horario y salís en otro que no te corresponde, porque tenés que hacer el arqueo en caja” denunció Miranda. “Te ponen mil excusas para entregarlo, por si faltás o llegás tarde, siempre te van a encontrar el motivo para suspenderte y no entregarte el bono, y encima no te dan la plata, sino mercadería”, explico sobre el bono de fin de año.
También en la mencionada página se realizaron nuevas publicaciones con reclamos históricos de los trabajadores.
Con total cinismo la empresa, luego de realizar los despidos, publico un memo en el que justifican su actitud discriminatoria. Llegando al ridículo de hablar de los derechos de los trabajadores como si fueran un favor por parte de la patronal.
