En el día de hoy Joaquín Moreno trabajador azucarero del Ingenio Ledesma fue reincorporado a su puesto de trabajo luego de haber sido despedido sin causa en octubre de 2023. Tras un fallo judicial inédito que ordena la reincorporación por discriminación debido a su actividad sindical, la patronal debió cumplir la resolución y Moreno fue acompañado por los delegados gremiales que con alegría y abrazos acudieron a su reingreso. Un importante precedente que muestra que se puede luchar contra los despidos discriminatorios de las empresas.
Jueves 30 de mayo 17:54
Joaquin Moreno de 31 años, obrero azucarero del laboratorio del Ingenio Ledesma, que fue despedido de modo discriminatorio en el año 2023 por su actividad sindical, fue reincorporado, al verse obligada la empresa a acatar el fallo judicial que ordenó su reinstalación a su lugar de trabajo.
La empresa LEDESMA SAAI despidió al trabajador en el año 2023. Moreno había ingresado a trabajar en la empresa el año 2017 y había sido candidato a Secretario Gremial durante el 2021, luego protagonizó junto a otros trabajadores y delegados el conflicto paritario que se suscitó el año pasado.
Por dicho motivo y ante la proximidad de las elecciones a delegados presentamos una medida cautelar y acción de amparo ante la Justicia Nacional de Trabajo en Buenos Aires, denunciando a la empresa por trato discriminatorio y antisindical.
Así fue que el 29/12/2023 la CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO - SALA I admitió la medida cautelar, y revocó el fallo de primera instancia (Juzgado Nacional de 1ra Instancia del Trabajo N° 78), resolviendo: “Revocar el pronunciamiento interlocutorio apelado en cuanto desestimó la medida precautoria requerida al inicio y, en consecuencia, disponer la inmediata reinstalación del actor en su puesto de trabajo, con arreglo a las condiciones imperantes al momento del cese dispuesto por la patronal...”
La Cámara de Apelaciones tomó como principal consideración la actividad sindical desplegada por Moreno durante el año 2023 durante el conflicto paritario, que fue demostrada por los fundamentales testimonios brindados por los delegados, y su postulación a Secretario Gremial en el año 2021 en la Lista Celeste que probaba la intensa actividad sindical desarrollada por Moreno.
Moreno contó con el patrocinio letrado del organismo CeProDH (Centro de Profesionales Derechos Humanos)- fundado por la Diputada Nacional Myriam Bregman, este caso se suma a las decenas de trabajadores defendidos por el organismo discriminados por su actividad sindical. En la causa fue muy importante la declaración de distintos delegados y referentes de agrupaciones y listas sindicales del SOEAIL(Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma) que el día de hoy lo acompañaron.
A pesar de los diversos recursos que la empresa LEDESMA SAAI interpuso ante la justicia para que se revirtiera la orden de reinstalación del trabajador, la Cámara de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal los desestimó y ratificó en dos oportunidades que la empresa debía reincorporar a Moreno, como así también no fue admitido el Recurso Extraordinario Federal ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación.
En tiempo donde Milei y los empresarios junto a los partidos colaboracionistas quieren llevar adelante una reforma laboral por medio de la Ley Bases que significa un retroceso enorme en los derechos laborales y en particular contra la actividad sindical ya que quieren prohibir las reinstalaciones como la de Joaquín. Este fallo es una demostración que ante lo despidos hay salida contra la resignación de tener que aceptar la indemnización, y se puede luchar por la reincorporación de los trabajadores defendiendo los puestos laborales, y es un gran precedente para todos los trabajadores y la población.
