Mendoza. Casino Enjoy de Mendoza persigue a sus trabajadores para que tomen retiros voluntarios

La pandemia es la excusa que tienen desde las empresas millonarias de juegos y casinos para avanzar sobre los salarios de los y las trabajadoras de los distintos casinos de la provincia. Salario que se compone por un básico mínimo y el resto corresponde a ítems de productividad, que este año no se pagaron.

De larga data es la pelea que llevan adelante los y las trabajadoras de Enjoy Mendoza. En esta oportunidad nos hacen llegar cómo sigue el conflicto salarial, las maniobras del sindicato y la preocupación por perder los puesto de trabajo.

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El martes 29 de diciembre las y los trabajadores del Casino Enjoy realizaron un paro de actividades de una hora, se detuvieron todas las áreas: servicios, salas, máquinas, recepción, bóveda y algunas personas del área de seguridad. Al enterarse de la situación, los clientes que se encontraban en el lugar mostraron su apoyo. Se le exigía a la empresa recomponer los salarios, que no se actualizan desde 2019, y además un bono de 10 mil pesos que ya habían recibido los trabajadores de otros casinos. Desde Enjoy, al constatar que las amenazas de represalias no fueron suficientes para hacerlos desistir de la medida de fuerza, anunció que se acreditarían 3 mil pesos por única vez en concepto de bono de fin de año.

Según los propios trabajadores, quienes no quisieron brindar su identidad por temor a represalias, desde el sindicato ALEARA se habría instado a los trabajadores a cancelar todas las medidas, a pesar de que ese mismo día estaba acordado realizar otro paro y aunque todavía el anuncio de la empresa no se había hecho efectivo. Además ALEARA habría anunciado que no se haría cargo de defender a los trabajadores en caso de represalias por parte de la patronal y que seguiría negociando de forma privada.

Entrada la primera semana del 2021, los trabajadores recibieron un mensaje por parte de la representante de ALEARA donde les informa haber acordado con las autoridades del casino un bono de 5 mil pesos a todos los trabajadores. El mismo “será No Remunerativo para que no tengan descuentos” según informa la representante gremial de Mendoza por un mensaje de WhatsApp.

“Eso significa que esas sumas de dinero no serán consideradas como parte de la masa salarial y por lo tanto no serán cuantificadas ante una eventual indemnización y además se desfinancia todo el universo de la seguridad social al no realizar los correspondientes aportes patronales.Lo concreto es que estas maniobras fraudulentas han sido declaradas inconstitucionales una y otra vez por la Corte Suprema de Justicia de la Nación” explica Mauricio Tomaselli, abogado laboral y parte del CEPRODH - Mendoza.

En el mensaje, además, plantea que ese dinero se incorporará como recomposición salarial del 2019, siempre y cuando no se implemente un nuevo cierre o reducción del servicio debido a la pandemia. Y que en caso de producirse esta situación, en el mes de febrero se volverían a pagar 5 mil pesos extra, y que sólo una vez que se logre incorporar este monto al salario, se comenzará con las negociaciones salariales correspondientes al año 2020.

“Nadie está conforme con los 5 mil pesos. La gente está enojada, re caliente” dicen los trabajadores del Enjoy. “El clima está muy tenso, durante toda la pandemia no se hizo ninguna actualización, encima el año pasado ALEARA hizo un acuerdo de sólo el 10%, la verdad es que no hacen nada”, denuncian trabajadores para La Izquierda Diario. Lo cierto es que ya sean 5, 8 o 10 mil pesos termina siendo una miseria para el conjunto de trabajadores, ya que ninguna de las tres cifras compensa los niveles de inflación del año 2020.

Sobre la situación en el casino y el hotel agregaron que “es muy importante que se sepa que desde diciembre van más de 100 retiros voluntarios promovidos por la empresa, los asustan diciendo que la empresa viene mal y que cuando se levante el decreto antidespidos van a empezar a despedir sin indemnizaciones. Hacen arreglos de 150 mil pesos con personas que vienen trabajando hace 8 años en la empresa”.

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Ante las presiones de las empresas y el desánimo por parte del sindicato están los y las trabajadoras resistiendo la crisis económica. Enjoy les ofrece 5 mil pesos a su trabajadores y trabajadoras, los amenaza con despidos o con una posible quiebra pero lo que no dicen es que, según el Instituto Provincial de Juegos y Casinos, durante el 2019 fue el más redituable con un total de 869 millones de pesos, lo que representa el 19,8 % de la recaudación total de los casinos.