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Red Internacional
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Denuncias. Caso de Jenifer abre nuevas denuncias de maltrato y agobio laboral en Hospital Regional de Rancagua

Caso de suicidio de una trabajadora de la salud del Hospital de Rancagua, producto del agobio laboral y el acoso por parte de las jefaturas abre nuevas denuncias de la realidad que viven las y los funcionarios del HRR.

Viernes 24 de junio de 2022

La historia de Jenifer, Tens que se suicidó por el acoso y el agobio laboral por parte de la jefatura de del Hospital de Rancagua, sigue conmoviendo a gran parte de las y los trabajadores de la salud que están expuestos a un problema sistemático que por décadas ha ido reproduciendo el mal estar en trabajadores con malos tratos, hostigamiento, acoso laboral y el autoritarismo que impone las jefaturas que se han dedicado a estar en contra de los trabajadores. Mientras estos absorben todo el problema estructural de este sistema que genera sobrecarga laboral, agobio, acoso, inestabilidad laboral y un largo etc., Donde la salud física y mental cuelga de un hilo fino llenando las cabezas de múltiples contradicciones entre si hacer valer tus derechos o callar para evitarte más problemas.

Sigue leyendo: Nuevo caso de acoso laboral llevó al suicidio de una trabajadora de la salud en el Hospital de Rancagua. ¡Basta de precarización laboral y acoso por parte de las jefaturas!

Compartimos la siguiente denuncia que nos hace llegar una trabajadora de la Unidad de Pacientes Críticos del Hospital Regional de Rancagua, dónde relata su experiencia en el servicio en el cual compartió y conoció a Jenifer. Lee su relato a continuación:

“Gracias a ustedes por dar esta tribuna para descargar tantas injusticias en la UPC del HRR yo soy funcionaria de ahí hace ya 22 años y cada día llegan chicos nuevos así como llego Jenny para mí una compañera con mucho "power" siempre saludaba sin conocerte, dispuesta hacer muchos turnos extras pero al menos yo no sabía de sus hija pero se notaba que ella vibraba con su trabajo una muchacha muy educada, lo que sí puedo dar fe de la sobrecarga laboral, turnos extras no programados y si los reemplazos no los hacen los amenazan que quedarán sin remplazo eso es real la jefa Sandra Tipan se encarga de joderle las vida a muchas a las mismas que le dan miedo de decir no porque quedan sin asumo o no les pagan su sueldo y así también se ha ido mucha gente buena. Gente que llevaba años pero se aburren de esta mugre. Sería muy bueno que esto salga a la luz hasta final para darle tranquilidad a esa familia sin dejar de nombrar a nuestras colegas endiosadas donde todos hacemos todo mal”

El caso de Jenifer y el relato de la trabajadora del HRR no son casos aislados. Hoy desde la agrupación de las y los trabajadores de la salud Abran Paso te invitamos ¡A no callar! Las y los trabajadores somos los que conocemos los verdaderos problemas de la clase trabajadora, y que la única salida a todos los problemas que impone las jefaturas y las autoridades es, a través de la organización y la movilización para hacer ser valer nuestros derechos.

A la vez dejamos invitado hacer sus denuncias anónimas ¡para que la crisis por la salud mental no la paguen las y los trabajadores!