Nuevo consejo extraordinario de la Municipalidad de Antofagasta, votó realizar un trato directo con DEMARCO, por 220 millones mensuales, para mantener el negocio de servicio de barrido, mientras hay 3 mil millones de pesos que no han sido ejecutados en el presupuesto del año 2021. Precarización a cargo del alcalde Jonathan Velásquez, el mejor estudiante de la ex alcaldesa Karen Rojo rojo, con tratos directos, despidos y un discurso autoritario y anti pobre.
Viernes 29 de octubre de 2021
El lunes 25 del presente, se realizó un nuevo consejo extraordinario de la Municipalidad de Antofagasta, en el cual se votó realizar un trato directo por 220 millones mensuales para mantener el negocio de DEMARCO, empresa que se lleva la plata del municipio y genera sus ganancias por medio de la precarización e inestabilidad laboral de las y los trabajadores del barrido de calles.
Las y los concejales desde Renovación Nacional (RN) hasta el Frente Amplio (FA) y el Partido Comunista (PC), junto al alcalde Jonathan Velasquez, votaron por mantener el subcontrato.
Nos hacen creer que la única posibilidad es aceptar el negocio de DEMARCO que promueve Jonathan Velásquez, el mejor estudiante de la ex alcaldesa Karen Rojo rojo, con tratos directos, despidos y un discurso autoritario y anti pobre. La municipalidad debe hacerse cargo directo del servicio y contratar a todas las y los barredores.
Natalia Sánchez, concejala y médica del Hospital regional de Antofagasta, señaló que "Los tratos directos son una forma que permiten a los alcaldes de forma autoritario tomar las decisiones, para poder garantizar los negocios dentro de la municipalidad, así lo hizo Karen Rojo, y su mejor aprendiz ha sido el alcalde Velazquez, que por medio de los despidos, del autoritarismo, los dichos en contra de las y los trabajadores y la comunidad.El ejemplo que pasó con el Consejo Municipal, con el trato directo con Demarco es justamente la fuga de 200 millones mensualmente, a una empresa que mantiene a los trabajadores sin un lugar para ir al baño, que su colación dure apenas 30 minutos, que no acumulen antigüedad, etc.
Hoy día el consejo municipal aprobó precarizar, impone bajo el chantaje de dejar a los trabajadores en la calle, que "supuestamente" no podamos pelear por el paso a planta. Cuando plata hay, esa excusa de que plata no hay no va, hay 3 mil millones de pesos que no han sido ejecutados en el presupuesto del año 2021, y con eso podríamos garantizar mejores condiciones laborales para las y los trabajadores que cumplen las labores municipales, y que han sido catalogados como trabajadores de segunda categoría.
Me opongo a naturalizar la miseria, si queremos mejorar el trabajo en la comuna donde la pobreza y el desempleo explotaron durante la pandemia, garanticemos trabajo estable, lucharemos por el paso de planta con buenos salarios".
