Desde hace semanas, docentes y asistentes de la educación se encuentran activamente movilizados por sueldos impagos, incumplimiento de convenios colectivos y deudas previsionales que la Corporación Municipal de San Bernardo no ha cancelado aduciendo problemas financieros, problemática que ya se extiende hace meses sin respuestas favorables para los gremios de las y los trabajadores de la educación.
Viernes 4 de agosto de 2023
Desde hace semanas, docentes y asistentes de la educación se encuentran activamente movilizados por descuentos en sus sueldos brutos de alrededor del 60%, incumplimiento de convenios colectivos y deudas previsionales que la Corporación Municipal de San Bernardo no ha cancelado aduciendo problemas financieros, problemática que ya se extiende hace meses sin respuestas favorables para los gremios de las y los trabajadores de la educación.
Como puede presumirse, esto ha traído severas consecuencias en la economía de las familias tras cada trabajador y trabajadora, en tiempos en que la vida se ha vuelto más cara y llegar a fin de mes se torna un suplicio. El conflicto se remonta desde el año pasado cuando en el marco de firmas de convenios colectivos entre diversos sindicatos, estos no se cumplieron por parte de las autoridades de la Corporación Municipal.
Es por esto que las y los trabajadores decidieron aunar fuerzas impulsando una coordinadora de gremios de Trabajadores de la Educación con la cual decidieron hacer frente a las vulneraciones a sus derechos laborales. Estos ya se han reunido, en el transcurso de su movilización, con diputados, senadores, autoridades ministeriales y dirigentes nacionales de los gremios, para visibilizar la crisis y el enfrentamiento que vienen protagonizando con la actual administración, pero esto no ha dado buenos resultados ante sus problemáticas y sus demandas. Lamentablemente, luego de firmar un acuerdo, el comunal del Colegio de Profesores de San Bernardo se bajó de las movilizaciones, desestabilizando la unidad gremial, y manteniéndose en estas las y los trabajadores del Sindicato de Trabajadores de San Bernardo (SUTE) y las y los trabajadores Asistentes de la Educación.
Daniel Seisdedos, Secretario de las y los Asistentes de la Educacion de San Bernardo comenta: “Es lamentable que tengamos que salir en las calles, que no podamos estar en nuestras aulas, que no podamos ejercer nuestra labor educativa, pero esto es solo por responsabilidad del alcalde Christopher White y su administración corporativa que está negando lo fundamental en la relación laboral, el sueldo. Los descuentos llegan al 60% del sueldo bruto en muchos casos, las autoridades no pueden esperar que nosotros sigamos en clases como si nada.”
Esta semana el conflicto ha tomado cursos más radicalizados cuando el pasado miércoles 2 de agosto, 25 trabajadoras de jardines infantiles se tomaron las dependencias de la municipalidad en protesta por sus demandas. La respuesta del alcalde fue desalojar con carabineros y tomar detenidas a las trabajadoras lo que significó el incremento del repudio de las y los trabajadores movilizados y de la comunidad que solidariza con ellos.
Revisa el video aquí:
Un 2023 de ataques para los trabajadores de servicios básicos para la comunidad
Recordemos que desde marzo del presente año las principales arterias de la comuna han visto como cientos de trabajadores de la salud primaria, de educación y de jardines infantiles VTF se manifestaban por ellas exigiendo no más despidos, pago de sueldos incompletos, insumos clínicos, infraestructura para salud y condiciones dignas para educar. Esto mientras el gobierno de Gabriel Boric y el alcalde Christopher White del Partido Socialista los mandan a reprimir sólo por pedir condiciones dignas para educar y atender en los consultorios.
Es ya evidente el marco de profunda crisis y descomposición en que se encuentra la Corporación de Salud y Educación de San Bernardo que se empecina en descargar, mediante medidas de ajuste financiero, la crisis de desfalco heredada de los 12 años de administración UDI de Nora Cuevas y profundizada con el endeudamiento con proveedores e insostenibles métodos de contratación e indemnizaciones a cargos gerenciales de la entidad presidida por el mismo alcalde.
Hay que rodear de la mayor solidaridad
Desde la agrupación Abran Paso de trabajadores y usuarios de la salud solidarizamos con la lucha de las y los trabajadores de la educación de la comuna, y repudiamos el actuar del alcalde que manda a desalojar y detener a las trabajadoras de jardines infantiles que se movilizan con justo derecho. Sabemos que los problemas que se viven en educación y salud a nivel local se reproducen en otras comunas periféricas de la RM y que representan en definitiva el problema estructural de nuestros derechos laborales que no tenemos garantizados.
Si bien hoy las y los trabajadores de la salud primaria no se encuentran movilizados, como agrupación consideramos que la unidad y la coordinación de las y los funcionarios municipales de salud y educación se hace más necesaria que nunca, para converger y golpear "como un solo puño". Sostenemos, como lo hicimos desde principio de año, que es preciso que se levante una Asamblea Comunal de unificación de las luchas, una instancia democrática donde no sólo los dirigentes, sino sobre todo las bases de las asociaciones de salud, del Sindicato de Trabajadores de la Educación y del Colegio de Profesores, de Asistentes de la Educación, etc. se convoquen junto a la comunidad escolar y de usuarios para definir un pliego y plan de lucha, para erradicar la corrupción y malversación de recursos, y para que la crisis de los servicios públicos no la sigan pagando las y los trabajadores, estudiantes, apoderados y pacientes.
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