Chaco. Cultura en lucha contra la precarización y por la ley provincial que les de estabilidad.

Compartimos la entrevista realizada este jueves en la Casa de las Culturas, durante la asamblea que realizaron trabajadoras y trabajadores en el marco del plan de lucha que llevan adelante y que continuará este viernes 18 de noviembre y la próxima semana.

Cuáles son los motivos por el que se encuentra movilizados y en asamblea?

Héctor Navarro (HN): Buen día. Mi nombre es Héctor Navarro, delegado de cultura, representando a Unión Personal Civil de la Provincia (U.P.C.P.) del Chaco. En este momento estamos en el Instituto de Cultura del Chaco, donde los compañeros precarizados se encuentran en un reclamo de pase a planta. Ya son muchos años que tienen muchos compañeros, hay compañeros que llevan trabajando desde 2 años a 13 años, y lo están trabajando con un sueldo que está al 30% del total de la canasta básica. Hoy tenemos compañeros que están ganando $51.000 y otros compañeros que están ganando cerca de $13,000. Aparte necesitamos, por parte del gobernador, la intervención urgente para el tratamiento de la “Ley de la Carrera Cultural”, que es una ley que nos abarca a todos los trabajadores y nos otorga beneficios a nivel laboral y de estabilidad. Dentro de esa ley, el artículo 59 prevé el pase a planta de todos los compañeros precarizados, cualquiera sea su relación de dependencia: porque tenemos renta mínima; tenemos convenios; tenemos contratos de fiduciaria, tenemos diferentes tipos de relaciones (laborales, NdE) que se manifiestan en este momento. En el instituto de cultura, todos estos trabajadores que vemos acá, manifestándose, al cual el gremio representa, son compañeros que llevaron adelante la bienal (Bienal internacional de Escultura 2022, NdE) que todos los chaqueños, y de provincias aledañas, participaron, que fue una vidriera para el mundo, una vidriera para Sudamérica. La bienal, como todos saben, llevó un presupuesto altísimo y los trabajadores afectados a esa bienal ganan 51mil pesos. Eso es algo que el poder ejecutivo no puede desconocer. En este momento la medida de fuerza que se lleva es paro y movilización por 72 horas, que termina hoy, pero ya el instrumento legal corre para mañana y el fin de semana también

Javier Lencina (JL): Hola, buen día. Soy Javier Lencina trabajador del Instituto de Cultura y autoconvocado. Bueno, si bien es cierto, así como lo dijo el compañero, esta medida de fuerza que venimos llevando a cabo, la lucha de base lleva mucho tiempo, hace por lo menos ocho o diez años que se viene luchando por las condiciones en las que trabajamos. En este caso puntual, los puntos principales son el pase a planta, la equiparación salarial, las condiciones laborales dignas y las bonificaciones para los compañeros de planta. Uno de los temas que nos abarcaría, al conjunto, tanto de planta como precarizados, es el tratamiento y la aprobación de la “Ley del Trabajador de Cultura”. Si bien fue una promesa de varias gestiones y con esta gestión hubo un pequeño avance, sigue estando estancado y lo que ha sucedido los últimos años es que la diferencia del monto que cobramos los trabajadores precarizados, cada vez, la brecha se agiganta con relación a los compañeros de planta, y las obligaciones y las responsabilidades son las mismas. Vamos a seguir con la lucha, ya está el instrumento legal presentado para que la semana que viene continuemos con la lucha. También pedimos, en esta semana de lucha, audiencia con el gobernador, todavía no tenemos noticias. Y cuando digo que venimos con una lucha de muchos años, cuando el actual gobernador estuvo en campaña, nos recibió y nos dijo que iba a resolver esta situación, está terminando su mandato y ni siquiera nos atiende, entonces lamentablemente no nos queda más que tomar medidas de fuerza para poder lograr lo que necesitamos hace mucho y que, creo, bastante mansamente hemos venido sosteniendo el trabajo, porque en ningún momento, a pesar de que tuvimos medidas de fuerza en todos estos años, en ningún momento, dejamos de trabajar, en ningún momento dejamos de sostener las políticas culturales provinciales. Creemos que hemos llegado a un punto límite que ya no se puede soportar. Entendemos las condiciones del país, entendemos la condiciones de la provincia, pero también entendemos que así como se pueden gestionar para hacer eventos, al que se destina mucha cantidad de plata, también hay que gestionar para las condiciones y el salario de los trabajadores. No se sostienen más las promesas sin hechos concretos Así que lo que estamos pidiendo es el pasa planta, equiparación salarial de los precarizados, el tratamiento de la ley del trabajador de cultura o de la carrera cultural y las bonificaciones para los compañeros de planta.

LID: ¿Cuántos trabajadores están en la medida de fuerza?

HN: la totalidad de trabajadores afectados, precarizados (relacionados a UPCP, NdE) son 230 precarizados, aparte el personal de planta en sede central, en Casa de las Culturas y muchos centros culturales y museos, en otros lados de la provincia… tenemos personal de la Isla del Cerrito, que se encuentra acá en este momento, así como de Margarita Belén, desde el interior nos han mandado las fotos adhiriéndose a la medida de fuerza y en apoyo a los compañeros precarizados, que es lo que demandamos en forma urgente: la resolución de la situación de ellos
JL: el personal total del Instituto de Culturas somos alrededor de 600 trabajadores, de ellos, la mitad, somos precarizados. Somos precarizados hace mucho tiempo, permanentemente, por la necesidad que hay de cumplir con todas las obligaciones que tenemos todas las gestiones han ido incorporando personal, ese número se ha ido incrementando, pero las condiciones en la que estamos trabajando no. No han mejorado. Entonces de la mitad del personal de cultura que sostienen las políticas culturales es precarizado, con sueldos de $50,000, digamos que si teniendo en cuenta que la canasta básica de alimentos está alrededor de $120000, es imposible poder vivir con un sueldo así y, como decíamos, en ningún momento hemos dejado de brindar el servicio que tenemos para el público.

LID: ¿Podrían explicar sobre la “Ley de trabajadores de cultura”? ¿Tiene vinculación con alguna ley nacional? ¿Está relacionada a las luchas de trabajadores de la cultura que se dan en otras provincias también?

HN: No, la “ley del trabajador de cultura” fue gestionada, fue creada por los trabajadores de cultura del Chaco, tomando en cuenta la gran variedad de trabajos y expresiones que se realizan. Porque no somos empleados públicos comunes, porque tenemos eventos artísticos, tenemos orquestas sinfónicas, trabajadores administrativos, trabajadores técnicos en luces y en sonidos, y que nosotros trabajamos cuando el resto de la población descansa: los fines de semana, las vacaciones, en esos momentos se afecta a todo el personal. Nosotros trabajamos con marcos base de la ley pero enfocándonos en las actividades propias del área de cultura y en la gran variedad de trabajos que se realizan.,
JL: claro la “ley del trabajador de cultura” vendría a regularizar el trabajo. Es una deuda que quedo pendiente a partir de la creación del Instituto de Cultura y por supuesto que nos afectaría esto que se estuvo tratando a nivel nacional, esto de los fondos necesarios para la cultura en general. Tenemos vínculos con las diferentes asociaciones de las diferentes disciplinas que han participado y han ido hasta Buenos Aires a apoyar para que se extienda el tiempo para el sostenimiento de las actividades culturales y demás. La verdad que vemos con bastante preocupación que tengamos que llegar a estas instancias para poder sostener actividades absolutamente fundamentales para toda la sociedad. No obstante eso, nos organizamos y luchamos en pos de esto… pero, bueno, en el caso particular de la “ley del trabajador de cultura” vendría a regularizar un poco la situación tan compleja, tan difícil, tan precaria en que venimos trabajando hace mucho tiempo. Y una deuda que tiene el ejecutivo, que había creado el Instituto de cultura, y había quedado pendiente la ley del trabajador. otro punto que recuerdo de los puntos que venimos sosteniendo en esta lucha, es el cumplimiento del 1% para el presupuesto destinado al Instituto de cultura.

LID ¿Cómo continúa la lucha?

HN : En asamblea de trabajadores se ha decidido el paro y movilización para los días de mañana, que es viernes, continuar con el paro, sábado y domingo, y, también, martes, miércoles y jueves de la semana que viene. Sí, como trabajadores de la Administración pública, nos sumamos a la lucha de cada uno de los ministerios que se encuentran en conflicto por diferentes puntos, nosotros, así como nos solidarizamos con otros compañeros, también recibimos el apoyo de otros sectores, de otras jurisdicciones
JL: absolutamente estamos en contacto con los compañeros de los diferentes ministerios las diferentes áreas, apoyamos y nos solidarizamos con la lucha, es mutuo este gesto y me parece que es hora que nos demos cuenta que la provincia está en una situación muy muy difícil, muy compleja, no es solo salud, no es solo cultura. Somos todos juntos, es la provincia entera, digamos. Así que me parece que, como deseo, tendríamos que poder manifestar todas las reparticiones en un momento, en un día, y poder mostrar que no somos islas. Que hay una decisión común que nos une, el de la precarización, nos une a todas las reparticiones: es la cantidad de precarizados que hay en salud, en desarrollo social, en economía, en educación, en todos los sectores hay precarizados. Así que ojalá se pueda dar esta comunión y encontrarnos un día manifestando todos los sectores juntos, para ver que no somos pocos, que no estamos solos y que estamos en un grave problema por las decisiones que se han tomado respecto de los trabajadores.
Desde La Izquierda Diario, continuaremos acompañando y apoyando las luchas que las trabajadoras y trabajadores de todo el país llevan adelante enfrentando el ajuste. Cada vez más sectores salen a manifestarse y queremos jugar el rol, no solos de informar sino de unir y coordinar esas luchas para que la clase obrera, ocupada y desocupada, triunfe.