Al menos 200 trabajadores fueron despedidos de la planta Ford ubicada en Cuautitlán Izcalli, Estado de México.
La Izquierda Diario México @LaIzqDiarioMX
Martes 22 de agosto de 2023
Durante todo un año la empresa se dedicó a hacer contrataciones masivas en las que ofrecían a los interesados "la oportunidad laboral de su vida”, dando falsas ilusiones de estabilidad laboral, posibilidad de jubilarse, recibir buenas prestaciones y grandes posibilidades de crecimiento.
Lo que no les dicen a los trabajadores es que la empresa tiene una larga historia de despidos masivos en todas sus plantas. Sin importar la antigüedad, la categoría o las dificultades a las que se encuentren los técnicos, para la Ford todos son desechables, la prioridad son las ganancias.
La semana pasada, y aprovechando el paro técnico programado, la patronal de la Ford convocó a un aproximado de 200 técnicos con el objetivo de dar por terminado VOLUNTARIAMENTE su contrato con la empresa.
Con promesas inciertas de reingresos y una "bonificación económica", los trabajadores fueron coercionados y engañados para firmar lo que a todas luces son despidos injustificados.
Después de meses de trabajar como becarios, sin prestaciones, seguro, ni reconocimiento de la relación laboral con la empresa, los trabajadores tuvieron en su último mes un contrato provisional y a tan solo unos días de firmar su contrato que les otorgaría la basificación, todos fueron despedidos.
Los patrones siempre buscan descargar sus pérdidas en las espaldas de los trabajadores. Cientos de empresas utilizan este tipo de contrataciones, ya que les da mayor facilidad para despedir de acuerdo a sus intereses, sin importar el impacto en las familias que quedan en la calle.
Resulta absurdo que mientras un solo carro producido en la FORD Cuautitlán es vendido hasta en 2 millones de pesos, se argumente que la empresa no va bien financieramente y que por ende no puede seguir manteniendo en su nómina a un aproximado 200 empleados.
Este tipo de despidos es realizado en complicidad con las direcciones sindicales, en este caso la sección 15 de la CTM quien avala este tipo de contrataciones, generando una división entre trabajadores con planta y trabajadores con contrato temporal.
Es necesario que los trabajadores de planta exijan la basificación de los trabajadores contratados cómo becarios.
Invitamos a las y los trabajadores que fueron despedidos a contactarnos y darnos su testimonio de manera anónima a La Izquierda Diario México. Queremos que se escuche la voz de los trabajadores, cuéntanos tu experiencia y a que problemas enfrentas dentro de la planta o tras el despido.
