Hugo Moyano acordó bajar el precio de la paritaria de su gremio, tras el regreso a la conducción. Pedía 15%, negociaba 8% y adicionales y terminó acordando un 5,5% en tres tramos y un bono de 600 mil cuatro cuotas. Todavía no fue homologado.
Viernes 3 de enero 10:09
La primera paritaria de Camioneros tras la crisis interna de la conducción del gremio, que llevó a Pablo Moyano a bajar el perfil y ser reemplazado en la CGT, terminó con un retroceso.
El debate paritario había arrancado como un clásico camionero: 15% o paro nacional. De hecho el sindicato sacó una comunicado que señalaba que "a partir del día de la fecha iniciamos medidas de acción directa en todas las ramas de nuestro convenio colectivo, advirtiendo que cualquier consecuencia de estas medidas es responsabilidad del Gobierno Nacional. No podemos permitir que se les impida a los trabajadores camioneros seguir viviendo con la dignidad que se merecen".
Hay que contar algo más: hoy los salarios del gremio, que tiene muchas ramas, perdieron la fama de estas “entre los mejores del movimiento obrero”. Según la última grilla salarial publicada, noviembre de 2024, los básicos están en $658 mil (chofer operativo), $700 mil (clearing), $750 mil caudales y así otras categorías. Los adicionales pueden incluir viáticos, tareas especiales o por kilómetro recorrido, pero no cambian sustancialmente el salario de bolsillo. Hay sectores como combustible o grúas que tienen mejores sueldos. Pero gran parte de los camioneros está por debajo de la canasta básica que mide la pobreza.
Finalmente se conoció este jueves que el acuerdo quedó muy por debajo del 15% que pretendía el líder del gremio, Hugo Moyano. Aunque el acuerdo todavía no fue homologado por Trabajo, Camioneros firmará una paritaria de 2,2% con los sueldos de diciembre, 1,8% con los de enero y de 1,5% con los de febrero. Con la nueva escala, solo los conductores de grúas de 110 toneladas para arriba pasarán el millón.
El reclamo del gremio era de 5% en cada uno de esos meses. A cambio, consiguió un bono de $600.000, pero en 4 cuotas.
El dato no es menor. Estamos hablando de uno de los principales gremios del país y con peso en el sindicalismo peronista, que había reemplazado a otros gremios históricos (UOM) en marcar el tono de las paritarias. Con este acuerdo, el moyanismo se adapta al techo propuesto por Milei, Caputo y Cordero, que implica no recuperar lo perdido y seguir perdiendo con la inflación.
