La gestión encabezada por el alcalde Luis Astudillo, ha sido denunciada por el educador social y dirigente comunal Óscar Rojas a la Contraloría por supuestas diversas irregularidades en el destino de algunos dineros de Educación, donde ya hubo movilizaciones docentes denunciando despidos masivos y meses de deudas salariales, hacia Seguridad donde a su vez también se denuncian diversas irregularidades por parte de los funcionarios.
Domingo 7 de agosto de 2022
En un Live realizado el 25 de julio, el educador social y dirigente comunal de Pedro Aguirre Cerda, Óscar Rojas, realizó una denuncia pública, donde además anunció el inicio de una investigación de parte de la Contraloría, contra la actual gestión del municipio de la mencionada comuna encabezada por el edil Luis Astudillo ligado a los partidos de la vieja Concertación, especialmente el cuestionado Partido Socialista (PS), según la cual supuestamente habrían irregularidades en el destino de los dineros de Educación hacia Seguridad, las cuales no habrían sido fiscalizadas tampoco por los concejales electos a pesar de las denuncias anteriores.
Te adjuntamos acá el Live:
Según documentos solicitados vía transparencia por el propio Óscar Rojas, a los cuales tuvimos acceso como Izquierda Diario Chile, existen 20 porteros contratados para jornada diurna por 44 horas, los que además reciben remuneraciones por hasta 170 horas extras nocturnas para un total 11 escuelas y 4 liceos, mientras según testimonios de apoderados existen establecimientos que sólo tienen nocheros, además de otros tantos guardias y choferes donde, una vez más, tampoco tienen relación con los establecimientos educacionales. Hecho que también se repite mes a mes en las jefaturas dentro del municipio y que también se encuentran esperando el pronunciamiento de la Contraloría.
A esto se suman las recientes movilizaciones docentes de la comuna, que denunciaron despidos masivos y deudas salariales de meses que fueron contestadas desde el municipio con falta de recursos ¿Cómo no van a faltar si estos recursos se desvían a otros ámbitos?
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Funcionarios denuncian irregularidades en el municipio.
Los propios funcionarios de Seguridad denuncian también estas irregularidades, además de malos tratos y otras prácticas autoritarias, los cuales nos hicieron llegar sus testimonios y reproducimos a continuación:
“Nosotros como choferes de seguridad ciudadana de Pedro Aguirre Cerda vivimos un infierno en el departamento, partamos por la base de que somo contratados como choferes de Seguridad ciudadana, sin embargo nuestra jefatura vendría siendo del Departamento de Educación, ya que nuestros sueldos de ahí salen, sin embargo debemos realizar funciones de orden público, los que le pertenece exclusivamente a las policías, no poseemos cursos de OS 10, ni somos inspectores municipales, sin embargo nos mandan a procedimientos de violencia intra familia, a realizar persecuciones, nos mandan a funerales narcos, nos mandan a accidentes, incluso nos manda a sacar a las personas en situación calle, desarmar sus “rucos” entre otras cosas que no estamos autorizados. También nos tienen trabajando sin los elementos de seguridad correspondientes, sólo nos pasan un chaleco anti corte y para la calle, nos exigen que tengamos bastón retráctil, esposas, pero nosotros debemos comprar esos elementos, seguridad ciudadana no nos dan nada, por ejemplo tengo mis bototos malos y no me lo reponen, si reclamas cualquier cosa, empieza una persecución contra tuya te tratan a garabato, te dejan sin colación, entre muchas otras cosas, hasta que te desvinculan, como ha pasado con muchos compañeros y compañeras por el articulo 161 “Necesidades de la empresa” pero tienen el descaro de desvincularte y contratar a muchos más (...)
Respecto a los sueldos, muchas veces pasó que te pagaban un sueldo cada 2 meses, y las horas extras no se respetan, y ¿A quién le vas a reclamar si no sabes quién es el encargado de recursos humanos de educación?”
Una funcionaria agrega además:
“Me mandaban a altas horas de la madrugada a la victoria sola, no respetaban el horario de colación dejándome en muchas ocasiones sin ella, mandarme a VIF, Portonazos, sacar personas en estado de ebriedad y bajo los efectos de las drogas, ir a procedimientos de fallecimientos sacar fotos y entrevistarse con los familiares, procedimiento por lo cual le corresponde directamente a dos entes; Carabineros y Pdi, SML respectivamente.
No teníamos las mínimas inducciones de cómo actuar antes un hecho delictivo, ni los implementos necesarios para realizarlo. Se nos envió a las calles sin saber nada de nada. Se nos oculta en donde estaban las mafias de drogas y que es una información delicada y de vida o muerte. Ya que como patrulleros deberíamos abordar y saber cuáles son los puntos preocupantes de la comuna y poder evitar pasar por dichas zonas.
Nuestro contrato se trataba de hacer patrullajes preventivos en establecimientos educacionales y en caso de detectar un delito infraganti debería contactar a la policía respectiva. Hecho que no se realizaba ya que nosotros teníamos que seguir al delincuente e ir informando hacia dónde se dirigía exponiendo nuestra integridad física y psicológica por la cual no estábamos preparados, a través de la aplicación Zello, ya que la radio no tiene la potencia del perímetro de la comuna.”
Otro funcionario agrega igualmente:
“Primero que todo, quisiera denunciar que mi contrato de trabajo fue vulnerado en todas sus partes, siendo que estoy contratado por el departamento de educación en el papel, la subordinación y dependencia, es directamente por la dirección de seguridad pública, donde recibo las órdenes directas del director, por medio verbal, correo, y wasap, además de marcar mi entrada y salida en el reloj control que está en esa instalación.
Es por ello que pido ser tratado como tal por mis pares funcionarios públicos, y no de la manera antojadiza que estoy siendo tratado, y es más fui notificado con carta de aviso por la causa escondida de despido injustificado, invocando el artículo 161, y esto es lo que llama la atención, he tratado de que se enmendé el rumbo en las funciones a las que soy obligado a realizar que no están en mi contrato, como procedimientos policiales de balaceras, riñas con armamento, y arma blanca, VIF regular tránsito, recolección de balas locas en sectores de venta de drogas entre otras, Incluso uno de mis compañeros de seguridad ciudadana fue secuestrado y se ocultó este hecho, como el de otro compañero que en la misma función fue amenazado de muerte con arma de fuego y que también se ocultó este hecho.
Entonces para algunas cosas mi contrato está normado por el código del trabajo, y para otras me rige el estatuto administrativo. No me pagan las horas extraordinarias, los feriados, porque soy funcionario público, pero soy desvinculado por el código del trabajo.”
Ambos testimonios dan cuenta no sólo de contratación de personal de Seguridad pagado con recursos de Educación, lo cual termina precarizando y explicando hasta un punto el abandono de la Educación Pública, mientras el alcalde plantea de manera pública que prioriza la Seguridad con falta de recursos, sino que más allá, da cuenta que esto tampoco se traduce en condiciones laborales mínimas para los funcionarios a pesar de que existen efectivamente pagos de horas extras ¿Por qué existen estas diferencias? ¿Quién toma esas decisiones?
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El problema es el Alcalde y también la institucionalidad.
Esta es una práctica que no es nueva de parte de Astudillo, y tiene varios hitos, como el conflicto abierto en torno al establecimiento República Mexicana, donde había una oposición a entregar la infraestructura que ya estaba construida colocando intereses políticos y personales por sobre las necesidades de una comunidad, lo cual se repite después con la reciente movilización docente donde se hablaba de la falta de recursos sin dar cuenta en qué se están ocupando, lo cual es una decisión de la alcaldía que muestra dónde están las prioridades.
Sin embargo tampoco es una práctica exclusiva de Astudillo, que es parte de toda una casta de políticos salidos de los partidos tradicionales que en el caso de Astudillo es el cuestionado PS, y que ha tenido ejemplos de relevancia nacional como el caso de Karen Rojo en Antofagasta, quien fue destituida al comprobarse estas prácticas y acto seguido, se fugó del país hacia Holanda para evitar la pena de cárcel, como también lo hicieron otros como Joaquín Lavín que se radicó en España y tiene los mismos cuestionamientos luego de su paso por la municipalidad de Las Condes.
Es toda una institucionalidad autoritaria, donde la escasa participación popular es en calidad de voto cada 4 años y unos cuantos espacios consultivos, que garantiza que los alcaldes sean los que tengan la última palabra. Si la presidencia tiene poderes casi monárquicos, los alcaldes en las comunas funcionan como si fueran señores feudales, distribuyendo recursos según su parecer e instalando a camarillas propias en las gestiones municipales muchas veces con sueldos más altos de los que corresponde.
Es clave que los vecinos y vecinas de Pedro Aguirre Cerda tomen en sus manos las riendas de la gestión de la comuna y sean ellos, que conocen mejor que nadie sus necesidades, los que decidan. Esto es lo que proponemos a través de nuestra concejala Natalia Sánchez, en Antofagasta que justamente atraviesa una crisis de este tipo, en la forma de una Asamblea Comunal Soberana, donde sus miembros sean elegidos por votación universal y revocables en todo momento, que concentre las facultades que hoy el alcalde y su gabinete usan al servicio de sus amigos empresarios y donde los vecinos y vecinas decidan sobre todas las materias urgentes para la población, determinar el presupuesto comunal en base a las necesidades populares y no de los negociados del alcalde y sus amigos.
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