El call center del ministerio de trabajo de la nación, ofrece a los jóvenes que son beneficiarios del “Plan jóvenes con más y mejor trabajo” un puesto en la empresa de comidas rápidas.
Jueves 11 de agosto de 2016 16:44
Fotografía: Revista Empleo
Como si fueran poco los grandes subsidios que recibe la empresa Arcos Dorados, los descuentos en materia de impuestos y contribuciones patronales, el gobierno opera como una terciarizadora de reclutamiento para asegurar que otra empresa que factura millones pueda seguir precarizando a miles de jóvenes trabajadores.
Los jóvenes de entre 18 y 24 años que se hayan inscrito en el plan, recibirán llamadas ofreciéndole entrevistas en McDonald´s. La propuesta incluye un salario de 4500 pesos muy por abajo del mínimo vital y móvil, 30 horas semanales en horarios rotativos con fines de semana incluidos, contrato por 6 meses a prueba y con la particularidad además de cumplir 3 tareas diferentes.
Para ofrecer esto se utilizan todo tipo de eufemismos. Los operadores disfrazan (o les sugieren que lo hagan) el trabajo de “pasantía” para disimular un sueldo bajísimo pero al mismo tiempo refuerzan la idea del beneficio de la cobertura médica como si esto se tratara no de un derecho laboral básico sino de un regalo de un buen patrón.
La idea de que el Ministerio que maneja Jorge Triaca es responsable de la generación de empleo se repite a lo largo de la comunicación por lo que invita a pensar que es un discurso obligatorio. A los jóvenes se les dice que los capacitan para “aprender a trabajar con jefes”. Lo que realmente les enseñan es a tolerar condiciones de trabajo terribles. Esta no es más que otra medida de disciplinamiento de los trabajadores, dirigida justamente a los que más hemos sufrido de la precarización los últimos años y los que empezamos a tomar en nuestras manos la resistencia a este ajuste que nos quieren imponer.
