La empresa que se encargaba del aseo del Hospital de Villarrica es denunciada por un grupo de trabajadores por suplantación de identidad, donde utilizando sus Claves Únicas les generaron cartas de renuncia voluntarias para no pagar finiquitos.
Jueves 20 de julio de 2023
Un grupo de trabajadores que prestaban servicios de aseo en el Hospital de Villarrica presentó una denuncia ante el Ministerio Público, en la cual acusan a la contratista Integral Service, de utilizar sus claves únicas contra ellos. Según los trabajadores, ejecutivos de la compañía solicitaron sus claves con el fin de generar renuncias voluntarias en nombre de los trabajadores y así eludir el pago de sus finiquitos.
Fabiola Garrido, una de las trabajadoras que denunció el caso, compartió su experiencia, explicando que la empresa los convocó a una reunión en la oficina, donde se les comunicó que la licitación con el hospital había finalizado. En ese momento, los empleados recibieron dos opciones: firmar su renuncia o ser trasladados a otro lugar de trabajo. Ante la negativa de un grupo de 14 trabajadores, incluyendo a uno que era analfabeto, les solicitaron sus claves únicas sin proporcionarles una explicación clara sobre su uso.
Posteriormente, los trabajadores se enteraron de que la empresa había suplantado sus identidades para generar cartas de renuncia voluntaria, impidiendo así el pago de los finiquitos que les correspondían.
"En ningún momento nos informaron el propósito de solicitar nuestras claves únicas, y después nos encontramos con la sorpresa de que habían hecho renuncias voluntarias por nosotros. La Inspección del Trabajo nos envió un correo notificándonos que habíamos renunciado", acusó Garrido.
La directora regional del Trabajo, Carolina Ojeda, manifestó que la empresa habría afectado a un total de 22 trabajadores que entregaron voluntariamente sus claves únicas. La Inspección del Trabajo se reunió con los afectados y les brindó asesoría. A partir del 10 de julio, los trabajadores comenzaron a firmar sus finiquitos después de modificar la causal de término de contrato, cambiando "renuncia voluntaria" por "común acuerdo". Además, recibieron una indemnización que aceptaron en virtud de esta modificación.
Por otro lado, los trabajadores que accedieron a ser trasladados a otro lugar de trabajo mantuvieron su relación laboral con la empresa.
Los afectados, preocupados por el uso malicioso de sus claves, presentaron el 13 de julio una denuncia ante el Ministerio Público para que se investigue esta nueva forma de abuso patronal.
