La semana pasada la conducción del sindicato telefónico, a manos de Osvaldo Iadarola y Claudio Marín, reformó los estatutos de cara a las elecciones de 2017 con una asamblea plagada de irregularidades.
Lunes 12 de diciembre de 2016 16:39
Foto Prensa Foetra
Con menos de una semana de anticipación, la directiva Azul y Blanca de Foetra Buenos Aires convocó a una asamblea general extraordinaria en Ezeiza, de muy difícil acceso para un enorme número de trabajadoras y trabajadores, para votar un proyecto de reforma del estatuto que ni siquiera fue publicado en la página oficial del sindicato.
Como es costumbre, se hizo dando permisos gremiales para que puedan salir temprano los compañeros adeptos al oficialismo y no enviando micros o enviándolos tarde en muchos otros lugares.
Desde la Agrupación Violeta entendemos que al no estar garantizado el conocimiento y debate de la reforma de los estatutos, esa asamblea no representaba a la inmensa mayoría del gremio telefónico y es por eso que al negarse la directiva a postergar la asamblea no avalamos la votación de la reforma y nos retiramos.
Durante dos semanas desde la agrupación se alertó a las compañeras y los compañeros recorriendo edificios, instalando el debate y contraponiendo una propuesta clasista de qué tipo de sindicato hace falta.
Un estatuto no es realmente democrático si la minoría no tiene una representación proporcional a los votos obtenidos, si las decisiones no son tomadas en plenarios de delegados con mandatos de base y asambleas generales. Además los dirigentes deben cumplir un mandato y volver a sus puestos de trabajo, el cupo femenino debe ser proporcional a la cantidad de mujeres en el gremio y los tercerizados deben tener derecho a votar delegados y ser parte de los plenarios y asambleas.
Esto la Violeta lo presentó públicamente tratando de llegar a todos los compañeros y compañeras, planteando además que se debía dar el tiempo necesario para que el conjunto del gremio pudiera debatir sobre todas las propuestas que haya para reformar el estatuto, antes de la asamblea general.
Desde la Violeta se plantea que para enfrentar a las multinacionales de las telecomunicaciones se debe fortalecer y unificar al conjunto de los telefónicos (tanto efectivos como tercerizados), ya que es la única manera de conseguir todos los reclamos. Un sindicato que sea verdaderamente democrático, que abra el debate sobre cómo enfrentar a las empresas y al gobierno de empresarios de Macri. Es por eso que no es posible avalar la reforma trucha del estatuto.
La Violeta llama a las compañeras y los compañeros de Foetra a levantar una alternativa a esta dirección, una única oposición combativa que agrupe al conjunto de los compañeros, efectivos y tercerizados, que quieran recuperar el sindicato para pelear por todas las reivindicaciones, como un salario igual a la canasta familiar, que hoy está en casi $ 20 mil, por los bonos de participación en las ganancias, recategorizaciones, equidad con los compañeros de las móviles y el pase a planta y convenio para todos los tercerizados.
Y como también se mocionó en la asamblea, ya se debería estar reclamando a las empresas, en forma urgente, un bono de fin de año de $ 10 mil y realizando acciones para poder conseguirlo.
