Contundente acción de trabajadores de Parques Nacionales en Villa Carlos Paz. Se trata de alrededor de 80 despidos en el país, de los cuales cinco son de la provincia. Los principales afectados son contratados.
Sábado 30 de marzo de 2024 23:42
Este sábado 30 de marzo se llevó a cabo una radio abierta y una concentración en el Cú-Cú de Villa Carlos Paz por parte de trabajadores de Parques Nacionales que dependen del Estado producto de los 79 despidos que hubo esta semana en esa área. La finalidad de la acción es informar a los turistas sobre la situación en esa dependencia. Alrededor de unas treinta personas se acercaron a solidarizarse. Participaron en apoyo a la lucha, sumando sus reclamos al gobierno ajustador de Llaryora, docentes, jubilados del Foro Solidario, defensores del ambiente organizados en ADARSA, y vecinos de Punilla.
La Izquierda Diario charló con algunos de los trabajadores presentes.
“La situación viene muy compleja. Somos muy pocos trabajadores para la cantidad de territorio que tenemos en todo el país. Somos 2200 trabajadores de los cuales la mitad esta precarizado de hace muchísimo tiempo, nos han dejado en una situación muy precaria para que este nuevo gobierno, que ya hizo campaña planteando que iba a dejar un montón de trabajadores estatales afuera, a partir de sus decretos, sobre todo el 70/23 que es el que nos afecta a nosotros, todos los que eran contrataciones anuales van a pasar a revisarse cada tres meses y eso les permite un mayor control, un mayor disciplinamiento. Les permite sacar compañeros de a cuenta gotas y les permite cambiar la misión de lo que es la institución, porque Parques Nacionales es una institución que se dedica a proteger y conservar el ambiente y lo que ellos están planteando, más allá de que siempre hemos fomentado el turismo, el planteo de este nuevo gobierno es estar abocado solo al turismo”, relata María Llorens que trabaja hace 17 años en la Región Centro.
“Es un impacto muy grande para las aéreas protegidas, que lo ideal es que se proteja el agua, la flora, la fauna, las comunidades aledañas que viven cerca y dentro de los parques que son pueblos originarios que tienen derechos antes que nosotros”, agrega.
¿Acá en córdoba como afecta en los tres parques nacionales?
"Hemos tenido en esta primera tanda cinco despidos, que suena a poco pero hay familias detrás de cada despido lo cual es grave y es preocupante porque son compañeros que trabajan en territorio y son compañeros que por ejemplo entraron a trabajar por el cupo laboral trans y otra compañera es madre soltera y no han tenido ningún reparo, ellos se escudan en que ingresaron en el 2023 o que lo mejor hay demasiada dotación de personal en algún sector pero acá en Parques Nacionales todos tenemos nuestros roles y todos trabajamos en territorio entonces sacás una persona de territorio y dejas un hueco donde alguien trabajaba ahí".
¿Y en cuanto al presupuesto nacional?
"Tenemos asignado el mismo presupuesto que el año pasado lo cual con la inflación y lo que se está viviendo económicamente es algo insostenible. No sabemos si llegamos hasta junio para poder sostener las administraciones abiertas lo cual impacta directamente en lo que nosotros podemos trabajar en terreno. Por ejemplo, nosotros, la dirección regional centro trabaja con los parques que están en la zona centro del país lo cual necesita movilidad y toda una cuestión administrativa para poder ir a todo ese territorio como San Luis, San Juan, La Rioja, Mendoza, eso ya lo vemos completamente impactado, hace un tiempo que no tenemos recursos para salir de la oficina, mas allá que sigamos trabajando con recursos que los mismo parques implementan".
"Pero lo más grave, que es la baja de 79 contratados, el mismo miércoles cuando llegaron que fue una situación muy perversa porque llegaron después de que nos fuimos de la oficina un listado horrible donde si te encontrabas ahí sabias que ya te quedabas sin trabajo, ya sabemos que de acá a junio que es el plazo de los tres meses, que por decreto ellos tienen la revisión, en junio van a quedar mas compañeros afuera y es la estrategia de ellos, ir dilatándolo y de a poco ir sacando compañeros. Ellos les garantizaron a los brigadistas que su contrato iba a ser anual lo cual sabemos que no es real porque al otro día Milei saco un decreto diciendo que no podía haber más anualidad de contratos, entonces eso que hicieron con los compañeros brigadistas es frenar un poco todo lo que estábamos viviendo dentro de parques y sabemos que lo estiran hasta junio. Ahora han dicho que por lo menos hay que sacar a 350 compañeros de toda la administración, si somos 2200 en todo el país cuantos vamos a quedar.
¿La flexibilidad laboral ya venía de gobiernos anteriores?
"Teníamos la modalidad 1109 que son contratos monotributistas, ellos tenían un salario pero no tenían ningún beneficio por estar trabajando en una institución del estado lo cual es muy grave, no tenían obra social no tenían jubilación. De esos contratos se dieron de baja muchos y también tenemos una modalidad que se llama articulo 9, esos contratos eran anuales. Tenían los beneficios de un planta permanente, pero eran anuales, a partir de ahora esos contratos también se van a revisar cada tres meses lo cual es inviable pensar en un parque, armar un plan de gestión , un plan de manejo o combate del fuego cada tres meses, es algo imposible de hacer. La idea de ellos es volver a los contratos estacionales de los brigadistas.
Jael Dominino es biólogo del Parque Nacional Quebrada del Condorito y sobre esta situación nos dice: “Tenemos tres parques nacionales y una delegación regional de los cuales se han ocurrido los cinco primeros cesanteas, que han dejado a cinco contratos sin que puedan continuar, eso hace un panorama muy complicado con la incertidumbre de escuchar cada día las noticias, los medios de comunicación. Quiero contarles para el que no sepa y para el que tenga un poquito más de profundidad que sin naturaleza nos morimos todos, que sin agua nos morimos todos, que sin bosque nos morimos todos, o sea, que no haya esa conciencia ambiental en nuestros gobernantes realmente es algo que tiene poco futuro, entonces que recorten en personal de gente que está cuidando la naturaleza, tratando de que ese poco que queda de bosque, de agua, de sierras, esté meramente buenas condiciones para producir en el ambiente muchos recursos, producir agua, que vale un montón, producir bosque, que vale un montón, producir especies que valen un montón, aparece en el último casillero es muy preocupante. Es parte de lo que dijo este gobierno cuando hacía campaña”.
¿Respecto a este conflicto y sumado a qué hay otros sectores también atacados, tanto del estado y sectores privados ven alguna posibilidad de alguna coordinación de las peleas qué hay ahora en la actualidad?
Creemos que si o si hay ciertos grupos que están siendo atacados, uno ve como lo que es la información pública, todo el tema de lo que es el ambiente, la investigación el CONICET, del INADI, la importancia de la diversidad, creo que todos nos tenemos que juntar porque están siendo atacadas la cultura y el ambiente, son los que nos dan la posibilidad de otros caminos, de otras formas de pensar la sociedad, de otra forma de estar en relación con la naturaleza. Si nosotros perdemos esa posibilidad vamos a terminar siendo esclavos de este sistema perverso que es el que está tratando de hoy implementar.
Por su parte Gabriel Brizuela, Delegado del Parque Nacional Quebrada del Condorito, integrante de la Lista Marrón de ATE nos dice: “Amparados en los DNU, 70/23 y 84/23, entre otros ataques, el gobierno nacional habilita la revisión cada tres meses de los contratos del personal cuando antes se renovaban anualmente. El 31 de marzo vencen los que se iniciaron el 1 de enero de este año. La decisión de no renovar alrededor del 20 o 30% de los mismos ha producido la cesantía de 80 trabajadores de Parques, en su mayoría en los parques patagónicos y en la casa central del organismo. Cabe destacar que como ocurrió en el arranque del gobierno de Macri en 2015, lxs contratadxs con diferentes modalidades vuelven a ser servidos en bandeja para que pase la motosierra ya que nunca pasaron a planta permanente después de más de dos décadas de lucha. Mientras los burócratas de la CGT se reúnen en la cámara de comercio norteamericana con el embajador Stanley prometiendo el apoyo a una reforma laboral en todas las asambleas, acciones y jornadas de lucha se mantiene el mismo reclamo: Paro General! Las direcciones sindicales se niegan a unificar y coordinar las luchas contra el plan motosierra de Milei y los gobernadores.
Desde la Marrón de ATE venimos aportando a la organización por abajo y a la coordinación de las luchas de todos y todas las estatales y a la unidad del movimiento obrero, estatales y privados, ocupados y desocupados para enfrentar los despidos, el cierre de organismos y las privatizaciones.Frente a los despidos proponemos impulsar comités de despedidxs y fondos de lucha para que no nos quiebren por hambre. Exigimos un plan de lucha para derrotar al gobierno de Milei empezando por un paro general en todo el país”.
Necesitamos tu firma en apoyo al rechazo de despidos y cesantías.
