En el Día de Acción por la Salud de las Mujeres, las trabajadoras hospitalarias queremos poner de manifiesto la relación que existe entre las enfermedades profesionales y la precarización laboral, mediante esta entrevista realizada a Nicolás Duarte, Licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Jueves 28 de mayo de 2015
¿Qué es una enfermedad profesional?
ND Es aquella derivada del trabajo, siempre que esté reconocida en el decreto 658, que sea en ocasión de trabajo y debido a esa tarea.
¿Qué es un accidente de trabajo?
ND Es un hecho súbito, violento, que se produce a causa o a consecuencia del trabajo.
¿Cuáles son las enfermedades más comunes en los trabajadores de la salud?
ND Depende del área donde estén trabajando. Generalmente hay muchas enfermedades profesionales derivadas de accidentes, con pérdida de miembros, accidentes con elementos cortopunzantes (una aguja contaminada con basura del personal de limpieza) o por cortes y golpes, producto del uso de máquinas. Lo que es seguro es que en el rubro salud hay un alto índice de siniestralidad (esto contempla los casos que se denuncian)
¿Y las hernias de disco?
ND Las hernias de disco fueron reconocidas hace relativamente poco tiempo, antes se podía determinar mediante comisión médica, al no estar en el listado. Y lumbalgias existen, pero es muy dificil demostrar que son consecuencia del trabajo.
¿Está extendido el estrés en la salud?
ND El estrés si bien no es reconocido como enfermedad laboral, se reconoce la licencia psicológica, a través de una licencia médica por ley de contrato de trabajo. Donde más se sufre esto es en la guardia, atendiendo al público y las enfermeras de áreas cerradas (terapia intensiva, unidad coronaria, etc).
¿Cuáles serían las posibles causas enfermedades profesionale más comunes?
ND El accidente que se da a diario, es el cortopunzante. La causa es el desonocimiento, falta de entrenamiento, dependiendo del lugar la falta de descartadores, o la mala ubicación de los mismos, charlas de seguridad.
Y en segunda instancia el accidente que más sucede es la salpicadura con fluidos corporales. En enfermería se da más por el hecho de que no tienen herramientas y en el sector profesional médico, hay más resistencia al uso de herramientas de prevención.Faltan charlas de seguridad, afiches, incentivación.
Después lo que es muy difícil de comprobar es la exposición a las radiaciones ionizantes, pero se complica determinarlo porque varían las mediciones. Es muy difícil determinar que un cáncer es a causa de la radiación y no es un índice biológico, porque no todos los hospitales tienen la forma de medirlo como los privados y muchos consultorios privados tampoco. Si bien el Ministerio de Trabajo exige dosimetría.
El personal de salud tiene una jornada reducida, pero tienen varios trabajos para completar su sueldo, entonces es muy difícil medirla por estos motivos.También depende de la tarea que realizan.
Y hay agentes cancerígenos que tienen que estar declarados: las radiaciones, por ejemplo. Uno de los compuestos que se considera factor de riesgo es el óxido de etileno, que puede derivar en cáncer. Pero es muy difícil de comprobar que tenes cáncer producto de eso, y ahí entran las mediciones. La primera medida son los análisis preocupacionales, periódicos y los de egreso. Monitorear la salud de los trabajadores dependiendo del riesgo al que estén expuestos, es fundamental.
¿Consideras que la precariedad laboral influye en la salud de los trabajadores hospitalarios?
ND Si trabajar en un ambiente precario influye mucho. Si no puedo medir el riesgo, no puedo medir las consecuencias. Si no tengo elementos para medir el riesgo, aumenta la exposición a las consecuencias..Como también la falta de elementos de prevención personal o colectivo. La precariedad laboral no sólo pasa por la falta de insumos o material, sino también por la falta de conocimiento e instrucción: darle las herramientas pero explicar para qué sirven, capacitando al personal. cómo se usan.
Izquierda Diario realizó una encuesta entre trabajadoras y trabajadores de la salud, para saber cuáles son los síntomas más comunes que padecen debido a los altos ritmos de trabajo, el sobrepeso que tienen que cargar, los bajos salarios, etc. En suma: las consecuencias físicas y psíquicas de la precarización del trabajo en la salud.
Hospital Posadas: enfermeras, camilleros y trabajadoras de limpieza
Dolor de espalda
Protrusión lumbar, lumbalgias.
Dolores y problemas de columna, en la cervical y lumbar. Neumonía.
Contagio de infecciones respiratorias
Hospital de niños de San Justo: enfermeras y trabajadoras de limpieza
Bronquitis, neumonía, conjuntivitis, escabiosis (sarna), conjuntivitis química y estrés
Gripe, bronquitis, neumonía
Estrés profesional, producto de la sobrecarga de trabajo y de pacientes.
Producto del estrés: hipertiroidismo, provocando largas licencias médicas
Várices, reuma, artritis
Conjuntivitis.
Insomnio. Esto declaraban las enfermeras al respecto: dormirse a las 4 o 5 de la mañana es inhumano!!! Al final no descansas nunca. Y tenés que tomar Alplax o Clonazepam para obligarte a dormir.
