Reclamo histórico. Enfermeros franqueros del Garrahan se organizan y dan la lucha por las 12 horas

El turno franquero del hospital Garrahan viene hace semanas organizándose en asamblea de enfermeros autoconvocados por el reclamo de la reducción horaria de 14 a 12 horas. Un reclamo histórico que vienen llevando desde hace años pero al que el hospital no da una solución a este problema y además reconociendo que está en el marco de la ilegalidad trabajar 14 horas. Las respuestas de las dirección tanto médica como de enfermería son que en este momento es inviable la implementación de las 12 horas en franqueros porque requiere de la contratación de más personal y el hospital no dispone de los fondos para hacerlo real. Una línea que viene en consonancia con la política de ajuste que está llevando adelante el gobierno nacional de Alberto, Cristina y Massa donde se recorta el presupuesto a salud, educación y los jubilados para pagar una deuda fraudulenta al FMI; donde también son cómplices las direcciones de los sindicatos ATE, SUTECBA y UPCN que tienen que salir de la tregua y convocar a un paro en todos los sectores por la reducción horaria a 6hs con reparto de las horas de trabajo, ingreso de más personal y salario igual a la canasta familiar.

Para conocer un poco más en profundidad lo que les sucede a los enfermeros franqueros del hospital tenemos el testimonio de E.

LID: ¿Cuál es el reclamo que están llevando adelante?

E.: Es un reclamo que venimos exigiendo al hospital hace bastante tiempo que es la reducción de la jornada laboral a 12 horas. Actualmente estamos trabajando 14 horas, son jornadas muy extensas, muy agobiante dentro de un hospital de alta complejidad con todo lo que eso conlleva, con pacientes que requieren cuidados especiales con tratamientos complejos por lo que el personal de enfermería tiene que estar alerta en todo momento y trabajar sin poder despegarnos de la cama del paciente. Pero con una jornada de 14 horas y sin descansar bien se complica llevar adelante el trabajo que se hace con la complejidad que tenemos en el Garrahan. Son jornadas muy extensas, terminamos muy agotados en oportunidades llegamos a la mitad del turno y ya no damos más!! Imaginate sostener un trabajo de 7hs a 21hs, es una locura, es poner en riesgo la salud del paciente y es también poner en riesgo la salud del personal porque se pone en juego muchas cosas como nuestra salud mental y física. Realmente terminamos muy quemados y no descansar la cantidad de horas que necesitamos descansar es una irresponsabilidad muy grande del hospital con sus pacientes porque un enfermero cansado, agotado, con sueño no puede cuidar a nadie y si eso lo trasladamos a la calidad y complejidad de paciente del Garrahan es imposible poder garantizar calidad de atención en los cuidados de enfermería.

LID: ¿Cómo se vienen organizando?

E.: Nos fuimos organizando de forma autoconvocada por una necesidad de los franqueros en general de hacer algo. Estamos muy cansados, este año está lleno de feriados y nos vimos en la necesidad urgente y además sabiendo que se está tratando el Convenio Colectivo de Trabajo que era el momento de hacer algo. Empezamos a organizarnos desde la última semana de febrero de este año, nos fuimos organizando de forma espontánea. Somos una mezcla entre enfermeros autoconvocados que no están en ningún gremio otros estamos afiliados. UPCN no está participando en ninguna instancia ni ha mostrado ningún interés de participar con nosotros. Siempre la respuesta de ellos fue que no van a participar y están esperando que decida la dirección del hospital. Sutecba apareció en la última asamblea pero los gremios que más apoyan son la Junta interna de ATE y la Asociación de profesionales y técnicos.

LID: ¿A qué acción convocan?

E.: La acción que convocamos para este sábado de 10 a 11hs es un Ruidazo haciéndonos ver para que se conozca nuestro reclamo en todo el hospital. Que la comunidad hospitalaria sepa nuestra situación, que sepa a lo que nos está exponiendo el hospital y lo que expone el hospital a los pacientes. Anteriormente tuvimos una reunión con la dirección de la que no hubo ningún tipo de respuesta concreta a nuestro reclamo, por eso decidimos en la última asamblea hacer esta acción para el sábado.

A todo esto que están viviendo los franqueros y los demás turnos del hospital se le suma que la patronal trate en todo momento de buscar el enfrentamiento entre trabajadores para no dar las soluciones que sean apropiadas para todos. Por eso es importante la unidad de todos los sectores y turnos del hospital. Hacer asambleas por turno, sector y llamar a una asamblea unificada para llegar a una síntesis de cómo lograr la reducción horaria sin perjudicar a nadie.