12 docentes de la carrera de Enfermería de la Facultad de Ciencias Médicas de la UBA fueron separados de sus cargos. Esto alcanzó incluso a algunos que se encontraban con licencia médica y también una profesora que había ganado el concurso para su cargo.
Sábado 21 de febrero de 2015
En la facultad con más trabajadores precarizados de la UBA, los pocos docentes que obtienen una remuneración por su trabajo son perseguidos por el régimen universitario. El argumento para tal medida en este caso fue el de "no cumplir con el perfil de la carrera" y "no realizar su tarea con calidad". Este jueves 19 de febrero, en la primer sesión del consejo directivo de facultad, el consejero por la minoría de "El Frente" (PO-29 de mayo) presento un proyecto que solicitaba la reincorporación de los docentes despedidos; el mismo fue votado en contra y pasado a comisiones evadiendo la discusión.
Este no es un caso aislado, tal como señalamos acá con el ejemplo reciente de Económicas.
En este marco, entrevistamos al Dr. Prof. Pedro Politi, a quien se le bloqueó ilegalmente su acceso a la posición de Profesor Titular de Farmacología en un concurso amañado, por expresar una ideología contraria a los intereses de la gestión universitaria y los grandes negocios de la salud [1].
¿Por que no se les renovó el contrato a esos docentes? ¿Cuales son los fundamentos que esgrimen los docentes y estudiantes que piden que no se haga efectiva la desvinculación ?
Hay un agravante: no es ésta la primera vez que se cesantea grupos de docentes en Enfermería: en diciembre 2009, durante el mismo signo político en la gestión (decano Alfredo Buzzi), se cesanteó 25 docentes; en diciembre 2011, se cesanteó al menos a una Jefa de Trabajos Prácticos luego de 20 años de servicio, y a 3 de jubilarse [4]. Esto es una sistemática violación de la legislación laboral.
¿Como esta constituido el órgano de co-gobierno en la facultad de medicina y en que situación están todos estos docentes que están con estos contratos precarios?,¿Participan del co-gobierno?, ¿Elijen autoridades?
Los contratos docentes precarios son... eso. No permiten elegir representantes en el estamento docente, precisamente porque sus nombramientos son interinos, precarios.
No sólo carecen de estabilidad, sino que no tienen representación adecuada. Ni siquiera pueden elegir autoridades en las elecciones internas de los departamentos de la Facultad. Son trabajadores "de segunda". Como mucho, podrán votar por el estamento de graduados.
¿Hay un parecido con su caso o el de otros docentes dentro de la facultad?
En mi caso, el jurado me dijo "nunca vas a ser Titular, porque apoyas la producción pública de medicamentos; eso sería lesivo para los laboratorios comerciales". Tras cartón, proclamaron "ganador" al candidato sin tesis doctoral, sin publicaciones en el Index Medicus/Pubmed, sin reconocimiento científico, sin formación internacional. Me presenté a la Justicia, obtuve fallo favorable unánime de Cámara, y la UBA fue "en queja" a la Corte Suprema, la cual dejó firme la sentencia - pero la UBA desacata el fallo. Esa cátedra sigue ocupada ilegalmente. Es para hacerse la composición de lugar: abuso, prepotencia, ilegalidad, acuerdos espurios, desacato a la Justicia.
¿Que apoyo hay por parte de los estudiantes en este caso?
¿El centro de estudiantes que rol tiene?
Como cierre ¿cuál es el sentido de toda esta lucha?
Son ellos, los de la actual gestión, quienes conspiran contra el espíritu del Estatuto Universitario: buscan una UBA sumisa a los poderes e influencias políticas y económicas de turno. La UBA, casa del conocimiento, comunidad educativa de los que estamos interesados en el conocimiento como camino de mejora social y crecimiento humano, no puede quedar a merced de grupos consolidados para perpetuar el beneficio mutuo, pisoteando la ley. Justamente estos grupos esgrimen la "autonomía universitaria" en un sentido perverso: pretenden estar por encima de la ley (en realidad, están fuera de la ley), cuando el Estatuto claramente señala que la autonomía es a los fines de la libertad de pensamiento, de cátedra y de investigación.
La Universidad no puede violar derechos laborales, ni humanos, ni desobedecer las leyes fundamentales de la Nación.
Referencias:
[1] Esto fue corroborado en diversas instancias judiciales, y tiene sentencia firme de Cámara y fallo de la Corte.
[2] http://www.pagina12.com.ar/diario/universidad/10-253815-2014-08-26.html
[3] http://www.continental.com.ar/escucha/archivo_de_audio/sergio-provenzano-la-falta-de-enfermeros-es-el-gran-problema-en-los-equipos-de-salud/20140813/oir/2366340.aspx
[4] http://agdsociales.blogspot.com.ar/2012/03/boletin-electronico-agd-uba.html
[5] http://www.uba.ar/download/institucional/uba/9-32.pdf
