Los salarios y condiciones de trabajo de cientos de miles de trabajadoras y trabajadores estatales, postergados. La columna de Lía Pesaressi.
Martes 2 de junio de 2020 | Edición del día
Ayer se realizó la primer “comisión negociadora” sobre la paritaria estatal, que se venía reclamando desde principio de marzo, aunque Alberto Fernandez dejó bien en claro la decisión de postergar la negociación en el marco de la “emergencia sanitaria y económica" (en relación a las negociaciones para el pago de la deuda en curso).
Ergo, queda claro que primero está el pago de la deuda, y que las paritarias esperen.
El gremio mayoritario, que conduce el cegetista Andrés Rodríguez, UPCN, oficialista siempre!, planteó que no está de acuerdo porque los trabajadores no serán "la variable de ajuste" ¿primer “cruce” o acting?
Y ATE, planteó que “sin propuesta salarial, no hay cierre de paritarias, aunque no dice por qué porcentaje de aumento. Resultado: habrá nueva reunión en 15 dias
Habrá que estar atentos porque este tratamiento fácilmente puede anticipar lo que podría suceder en las paritarias de otras ramas
Estamos hablando de los aproximadamente 3 millones de trabajadores y trabajadoras de la administración pública nacional, provincial y municipal (incluyendo salud, auxiliares docentes, etc.), que durante el aislamiento tuvieron aún más actividad pública, desde las tareas esenciales como el mantenimiento de la administración pública misma.
Recordemos que la pérdida salarial de los estatales en sólo los últimos 4 años fue de 37,2 % , según el ejercicio realizado por la junta interna de ATE-Indec (entre nov 2015 y ene de 2020). Es un alarmante deterioro del poder de compra de los salarios, cada vez más trabajadores tienen salarios por debajo de la línea de pobreza.
Para tomar un ejemplo sobre la composición y situacion de un organismo estatal, veamos al INDEC:
El 68% no cubre la canasta básica total calculada en Abril por el Indec en $42.600)
sin contar monotributistas ni trabajadoras tercerizad de limpieza que la dirección del organismo no incluye en la nómina que publique va abiertamente).
La situación de los monotributistas es aún peor ya que no reciben aumentos desde hace un año, ni sumas fijas, ni aguinaldo, etc.: el 71% no cubre CBT.
El 79% tiene “precariedad laboral”. Solo el 21% es de Planta Permanente! Cuando según Convenio colectivo de Trabajo (CCT) no puede haber más del 15% precario en un organismo
Conclusión:
Para el gobierno la prioridad es la deuda y las patronales; para los y las estatales, nada.
Por eso, como dicen los jóvenes precarizadxs movilizadxs: #LaPrecarizacion Mata:
¿Por qué tenemos que conformarnos con los salarios ya atrasados por años?
Los sindicatos estatales están demostrando que no pretenden luchar y militan la "desmovilización" y el "conservadurismo". El que define sobre las paritarias es el gobierno, y ellos acatan.
Sin embargo hay ejemplos para copiar: los choferes de Rosario, los municipales de Córdoba, pero tambien los docentes y estatales de Chubut, Jujuy, Tucumán, La Plata… que están luchando.
