CABA. Hospital Garrahan: esta semana se votan delegados de la Junta Interna del sindicato ATE

El próximo jueves 14 y sábado 16 de diciembre, se realizará la votación definitiva para elegir a los nuevos delegados de la Junta Interna de del sindicato ATE del hospital Garrahan, que tendrán un mandato de dos años.

Estas elecciones son importantes porque no se dan en cualquier momento, sino que se realizan siendo Milei presidente, quien anunció un plan de guerra dirigido, no contra la casta política, sino contra las y los trabajadores. Recorte de presupuesto, cierre de Ministerios, despidos y devaluación son algunas de las variables que recorren la agenda del nuevo gobierno y, contra la que es necesario comenzar a organizarnos desde el día uno para enfrentar lo que se viene.

Así lo vienen haciendo las y los trabajadores estatales, del CONICET, organizándose en asambleas contra los despidos. También, las y los trabajadores de la Clínica de los Virreyes, quienes, frente a la patronal, que pretendía dejar a 400 familias en la calle, resisten dentro de la clínica para impedir su vaciamiento y pelean la defensa de sus puestos de trabajo. La resistencia de las y los trabajadores en los ministerios de Derechos Humanos, Justicia y de Géneros y Diversidades, logró la renovación de los contratos. Si unimos nuestras fuerzas en coordinación desde abajo podemos hacerle frente al ajuste de Milei y su casta asociada.

Te puede interesar: Ministerio de Géneros y Diversidad: las trabajadoras arrancaron el compromiso de firma de los contratos 2024

No da igual quienes conformen la Junta Interna del hospital: está en discusión si continúa la Lista Roja o si avanzará la Lista Blanca-Negra-Verde. La primera es una lista conformada por compañeras y compañeros de diferentes agrupamientos de izquierda, como La Marrón Salud, Tribuna de Salud, etc. y trabajadores independientes, la cual se caracteriza por ser combativa y, no estar atada a la dirección burocrática del gremio, como tampoco a la dirección del hospital, ni a ningún gobierno de turno. Esto es importante, porque determina luego la libertad de acción para pelear por nuestros derechos y los de nuestros pacientes, en unidad de las y los trabajadores.

Por su parte, la Lista Blanca-Negra-Verde, es una lista alineada a la Lista Verde de la dirección de ATE-Nación, una dirección que se ha destacado por dejar pasar todos los ataques del anterior gobierno, ajuste tras ajuste, y que en el propio hospital viene de firmar junto a UPCN, a espaldas de los trabajadores franqueros, la propuesta del Consejo Directivo que implica una reforma regresiva que ataca derechos conquistados del sector, precariza aún más las condiciones de trabajo y, frente a la cual ni siquiera se ha cumplido aún la implementación de las 12hs de trabajo que pedían las y los compañeros, también, es parte de haber firmado las paritarias a la baja. Frente a esta situación, dicha lista, no movió un dedo, ni plantean ahora medidas de lucha, sino todo lo contrario, llaman a la calma a las y los trabajadores estatales.

Un pequeño ejemplo que marca una clara diferencia en la perspectiva entre ambas listas donde, además sabemos que se prepara una modificación en el convenio colectivo de trabajo del hospital, es el de trabajadores franqueros, nada bueno se puede esperar para el conjunto de las y los trabajadores, sino ataques duros.

Desde La Marrón Salud, como parte de la Lista Roja, luchamos por:

• Aumento salarial con ajuste atado a la inflación para todas y todos: trabajadores de planta, contratados, residentes, tercerizados. Ningún salario por debajo de la canasta familiar.

• Pase a planta de todas y todos los tercerizados con plenos derechos, ya que, sin trabajadores de limpieza, cocina y seguridad, no existe el hospital.

• 6 hs de trabajo para todo el equipo de salud, que disminuyan los ritmos y mayor contratación de personal para evitar la saturación.

• Sigamos peleando por el Régimen de Insalubridad, con jubilación anticipada y el 82% móvil.

• Exigimos a la dirección del hospital, la inmediata implementación de las 12 hs de trabajadores franqueros sin quita de derechos conquistados. Autonomía de las y los franqueros para organizar sus turnos en asamblea y no lo que imponga la jefatura.

• Por el fin de la carrera hospitalaria. Pase a la licenciatura automático sin concurso. Por la especialización de enfermería sin trabas burocráticas. Por un manejo transparente, sin intervención de la burocracia (supervisión y jefes de enfermería). La especialización de UPCN es restrictiva y burocrática.

• Permanencia de las y los residentes en sus puestos de trabajo, pase a planta, que se respete el descanso de 12 hs post guardia.

• Transparencia del ingreso de la plata al hospital, apertura de los libros contables incluyendo a la fundación.

• Plata para salud y no para el FMI. Luchamos por un sistema de salud único, estatal, gratuito y de calidad.

Contra los planes de ajuste, inflación, recorte del presupuesto y devaluación necesitamos una Junta Interna a la altura de los tiempos por venir. Extender la organización independiente desde abajo, en asambleas, construyendo con la coordinación y la fuerza. Lo vimos en el conflicto del 2022 en unidad con Residentes CABA y el hospital Posadas, podemos inclinar la balanza. Por eso tenemos que prepararnos desde ahora, fortaleciendo un cuerpo de delegados por sector, sin distinguir pertenencia sindical, para pelear en unidad y poder imponerle a la dirección burocrática de UPCN, SUTECBA y ATE-Nación un plan de acción frente a los ataques.

Desde esta perspectiva tenemos debates con las y los compañeros de Lista Naranja, agrupamiento mayoritario de la Lista Roja, sobre cómo apostar a la unidad y coordinación por abajo contra las “mesas chicas” que “cocinan todo por arriba”. Nos diferenciamos también, sobre la propuesta de impasse en la lucha de las y los trabajadores franqueros, creemos que hoy más que nunca, debe retomarse para conquistar las 12hs en el camino de la reducción de la jornada laboral y sin que pierdan un solo derecho de los adquiridos. Tenemos muchos debates que siempre abrimos y lo hacemos públicamente de cara a las y los compañeros, pero nos une la necesaria defensa de una Junta Interna independiente y de lucha contra quienes dejan pasar los ataques y traicionan a las y los compañeros.

Necesitamos esta unidad, lograr la más amplia coordinación. La mayoría en salud somos mujeres, sostenes de hogar, tenemos la fuerza y estamos al frente de las peleas. Nos solidarizamos con quienes luchan y apostamos a coordinar con ellos para organizar todo desde abajo.

¡Los trabajadores no somos casta! ¡Ninguna familia en la calle!

El próximo 14 y 16 de diciembre la elección está en tus manos.