CRISIS DE SALUD. Hospital Posadas: se realizó la primera reunión del Comité de Seguridad e Higiene

El martes se realizó un nuevo encuentro virtual entre trabajadores y trabajadoras del Hospital Posadas para intercambiar, entre otras cosas, la situación en la que se encuentra nuestro lugar de trabajo.

Comenzamos por el intercambio sobre el importante aumento de casos de COVID-19 entre el personal que ya superó largamente el número de 350 positivos así como también nuestras condiciones de trabajo y la ocupación de camas de terapia al 100%, tal como venimos reflejando en este medio

Participaron trabajadores de diferentes sectores del hospital, representantes de la CICOP, residentes y trabajadores contratados, donde se puso un punto central en las condiciones de precariedad laboral que trabajamos desde hace años, que repercuten en nuestra salud. Este punto fue de mucha sensibilidad, ya que la mayoría de las y los trabajadores somos contratados y monotributistas. No solamente significa una inseguridad laboral sino que se usó en varias ocasiones para despedir trabajadores, como en 2018 donde hubo cientos de despidos que luego de dos años lograron de lucha lograron la reincorporación, pero en donde se mantuvieron las mismas condiciones. También esto fue usado recientemente en el caso de Mariano Roldán, que fue despedido aprovechando su condición de monotributista luego de haber denunciado las condiciones de trabajo en un programa de televisión.

La precarización no solo es el modo de contratación, sino también son los bajos salarios y la rotación que nos quieren implementar en diferentes sectores. Esto lo vivimos todos los días, ya que para tener un salario que nos permita llegar a fin de mes tenemos largas horas de trabajo y muchas de nosotras trabajamos en varios lugares, teniendo jornadas de trabajo que a veces llegan a 36 horas corridas. Esto claramente es en perjuicio de nuestra salud.

En la respuesta del Jefe de gabinete a la pregunta q hicimos desde el @Fte_Izquierda ( N° 985) dice q el Presupuesto de salud p/ todo 2020 es de $ 240 mil millones (utilizado al 13/7 $ 152 mil millones). Pagado de deuda durante 2020 $ 350 mil millones hasta el 15/7. Prioridades

— Nicolas del Caño (@NicolasdelCano) July 30, 2020

No podemos dejar de pelear por una demanda principal, que excede a todas las actuales: el pase a planta permanente para cada trabajador y trabajadora, con jornadas que nos excedan las 8 horas de trabajo y con un salario igual a la canasta familiar

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Este encuentro se dio en el marco de un Hospital que hoy ya tiene todas sus camas de terapia ocupadas, donde los pacientes tienen que esperar largas horas para poder ser atendidos en la guardia respiratoria mientras hacen cola a la intemperie con las bajísimas temperaturas que estamos viviendo en estos días. Esta situación es algo que genera bronca, ya que vemos que nuestra salud y la de los pacientes se ve afectada por la situación en que se encuentran los hospitales.

La mayoría de las opiniones de cada uno de los trabajadores fue la reivindicación de este espacio, con la necesidad de ser cada vez más trabajadores ya que la dirección de Hospital cuenta con un comité de crisis, pero nuestra voz, la de quienes estamos todos los días en la primera línea no es escuchada ni tenida en cuenta, haciendo que nuestro trabajo se haga cada vez más extenuante.

Por otro lado, seguimos con nuestro reclamo de ser testeados: una necesidad inmediata ya que no fuimos testeados desde el comienzo de la pandemia, solamente aquellos que presentaron algún síntoma y que incluso en esos casos llega tarde, ya que hasta ese momento continuaron trabajando exponiendo a sus compañeros de trabajo y a los pacientes.

Un reclamo que también se hace oír y que deja al descubierto otro gran problema de salud, es la falta de personal. Cuando comenzamos la pandemia estábamos muy por debajo de la cantidad de personal necesario para el funcionamiento del Hospital, y si hubo contrataciones, no alcanzan para cubrir la necesidad de atención a la población. A ello se le suma, que frente al avance de la enfermedad y la cantidad de trabajadoras y trabajadores con COVID positivo y aislados, todos los servicios se han visto afectados ya que no se han producido suplencias y el trabajo fue recayendo en quienes continuamos trabajando en nuestros lugares. Esto se refleja en un cansancio extremo y en jornadas extenuantes que no permiten un descanso y recuperación necesarios para lograr una buena atención y que tampoco impacte sobre nuestra salud.

Un punto que no podemos dejar de nombrar es el planteo de la unificación de los sistemas de salud, donde se puedan utilizar todas las camas necesarias que existen para la atención de pacientes y evitar la sobresaturación en algunos centros de salud.

Por otro lado, exigimos el presupuesto de salud que permita dar una respuesta a las necesidades de toda la población, con hospitales equipados, con personal acorde a las demandas de atención.

Esto puede lograrse con el no pago de la deuda externa, que la prioridad sea la salud y la atención de la población, como así también con un impuesto a las grandes fortunas como venimos reclamando desde el Frente de Izquierda

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Por todo esto resolvimos: