En el marco del 28 de mayo, Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres, Izquierda Diario entrevistó a Silvia Boainain delegada de ATE en el Hospital Del Carmen, de Godoy Cruz, donde a diario cumplen sus funciones más de mil trabajadores, en su mayoría mujeres.
Martes 2 de junio de 2015
¿Cómo afectan las enfermedades laborales a las mujeres trabajadoras de la salud?
Las mujeres tenemos menos accidentes laborales, pero más estrés por la relación familia-trabajo, porque cuando se termina la jornada laboral seguimos con los quehaceres domésticos, la crianza de hijos, etc. Generalmente no hay cambio de función o de tareas en la mujer embrazada, sólo en los últimos meses. Todo esto ocasiona un mayor desgaste del cuerpo, pero somos más aguantadoras, soportamos más el dolor y eso nos enferma más también.
¿Cuáles son las enfermedades más comunes?
Las enfermedades más comunes son problemas músculo-esqueléticos, enfermedades inmunológicas y psicológicas. Se sufre mucho bullying o acoso laboral de varios tipos: por jerarquía, por sexo. El “burn out” o síndrome del “quemarse por el trabajo” se presenta con mayor incidencia en mujeres y la posibilidad de contagio con enfermedades es mayor porque durante el embarazo y la lactancia las mujeres estamos más inmunodeprimidas.
¿Tienen derecho a licencias con goce de haberes?
En Salud las mujeres que están en planta permanente tienen todas las licencias pagas: por embarazo, por estudio, por cuidado de familiar enfermo (Ley Provincial 5811), etc. Las compañeras con contrato de locación en algunas reparticiones tienen problemas. Las mujeres prestadoras no tienen ningún tipo de licencias, ni siquiera cuando van a parir; no les dan ni la hora de lactancia. En estos casos no cobras ni un peso en este período.
¿Tienen ART?
La ART que tenemos en estos momentos es La Provincia, la anterior fue Prevención y antes La Segunda. El sistema de las aseguradoras no es bueno en el país. Es un pésimo sistema.
¿Consideran que trabajan en condiciones edilicias seguras? ¿Cuentan con todos los instrumentos para dar un buen cuidado a los pacientes?
Las condiciones edilicias en el hospital son pésimas, no sólo porque la infraestructura es mala sino porque no hay planes de evacuación o de contingencia. No se cumple con la Ley de Higiene y Seguridad en el Trabajo 19.587 y Ley sobre Riesgos del Trabajo, 54.557. No hay baños para el personal, no hay vestidores, no hay matafuegos ni luces de emergencia, las cloacas están colapsadas. No se cuenta con todos los elementos para la atención de los pacientes: faltan sábanas, reactivos para hacer los análisis, falta medicación, etc.
¿Cuánto duran las jornadas laborales?
La jornada laboral depende del escalafón en que esté la trabajadora. Si es profesional (médicas, bioquímicas, fonoaudiólogas, etc) trabaja 24 horas por semana. Si no es considerada profesional trabaja 40 horas por semana. Las licenciadas en enfermería (carrera universitaria de cinco años) trabajan 36 horas por semana.
¿El hospital cuenta con Jardín Maternal? ¿Cómo afecta esto a las trabajadoras?
El hospital no tiene Jardín Maternal. Esta situación provoca un gran estrés en las trabajadoras por los apuros de tiempo, por dejar lejos a sus hijos, por no tener quien los cuide.
¿Llegan pacientes víctimas de violencia de género? ¿Alguien sigue esos casos para asistirlas? ¿Hay estadísticas llevadas por el hospital?
Últimamente se ha incrementado mucho el número de víctimas de violencia de género en la guardia. El promedio es de una o dos por turno o sea como mínimo tres al día. El hospital no cuenta con capacitaciones, ni protocolo, ni políticas sobre el tema.
¿Las trabajadoras del hospital han sufrido discriminación, acoso, persecución o algún tipo de violencia?
La violencia de género laboral está presente en varios aspectos. En los malos tratos, en que en los puestos de jefaturas la mayoría son hombres, en que si estás enferma no te creen y dicen que es mentira, etc. Hay dos casos de médicas que hicieron denuncias a sus compañeros varones por violencia de género.
¿Qué opinan sobre la marcha que se hará a nivel nacional el 3 de junio con la consigna #NiUnaMenos, contra los femicidios y la violencia hacia la mujer?
La marcha me parece muy bien, creo que en estos días no existe mujer que no haya sido víctima directa o indirectamente de la violencia de género; ya sea a su persona o a su madre, hermana, amiga, compañera.
