UGT, FICA, CCOO y CGT han convocado huelga ante la decisión de la empresa de recortar en todos los derechos que contempla el convenio colectivo, flexibilizar las condiciones y recortar en los salarios. La huelga continua.
Viernes 5 de abril de 2024
En la plantilla de Madrid, donde se fabrican camiones, el seguimiento a la huelga es del 100%, y también es un éxito en Valladolid, según han declarado los propios sindicatos. Los trabajadores se han concentrado en la puerta de la empresa este viernes, 5 de abril, y se concentrarán durante dos días de cada semana de este mes de abril.
La huelga se debe a que con un mes de retraso la empresa hizo público hace unos días su propuesta para renovar el convenio colectivo: recortes en todos los derechos de la plantilla, flexibilización y pérdida del poder adquisitivo. Más de 3000 trabajadores, tras dos multitudinarias asambleas, decidieron secundar la propuesta de UGT FICA, CCOO y CGT e iniciar la huelga.
Algunas de las reivindicaciones consensuadas entre los diferentes sindicatos son 1) Clausula IPC, más la recuperación del poder adquisitivo, 2) Tantum lineal a la firma del convenio, 3) Reducción de la jornada laboral sin reducción de salario en los meses de verano, 4) Aumentar el complemento al 75%, 5) Bajas por IT la primera de cada año natural al 100% del complemento. 6) 100 % del complemento IT para patologías crónicas. 7) Sacar el absentismo para el cálculo de la paga variable trimestral.
Por el momento la empresa mantiene que no va a negociar mientras estén presentes las distintas convocatorias de huelga, un chantaje a la plantilla, a la que en realidad llevaban ninguneando durante un mes en el que se celebraron ya 4 reuniones sin ninguna intención de negociar de parte de la empresa. De hecho, los trabajadores plantearon en la asamblea de este 19 de marzo la necesidad de la salir a la huelga como “herramienta de presión” para sentar en la mesa a la empresa.
Los representantes de los trabajadores han afirmado que la propuesta de IVECO “se resume en un recorte de derechos en todos y cada uno de sus puntos y ofreciendo una subida salarial del 1% en los años 2024 y 2025, algo totalmente alejado de los beneficios de los tres últimos años por el grupo.” Y es que el grupo empresarial está teniendo record histórico de beneficios, con 600 millones de euros en los últimos tres años, en plena inflación.
El origen de estas enormes ganancias no tienen secreto: los trabajadores han perdido poder adquisitivo debido a la propia inflación. A pesar de eso, el grupo empresarial y los periodistas a su sueldo dicen que “como consecuencia de la crisis económica y la caída de la demanda, IVECO ha visto mermados sus beneficios” (nota de prensa de “Noticias Bancarias”). Mentiras con las que buscan meter miedo a los trabajadores para que detengan la movilización.
En realidad, en las plantillas del grupo empresarial situadas en Italia, los trabajadores lograron que la empresa subiera los salarios en un 11% entre 2023 y 2024. Aprovechando que en las plantillas del Estado español se lleva sin convocar un calendario de huelga durante más de 25 años, IVECO quiere bajar aún mas los sueldos y además avanzar en las medidas de flexibilización que ha estado implantando en estos años.
Los días de huelga convocados por CGT son los siguientes
Tras el éxito de esta primer día de huelga, los trabajadores y los sindicatos afirman que están dispuestos a negociar con la empresa. Ahora bien, advierten de que, si no se llega a una negociación, y a una negociación beneficiosa, están dispuestos a prolongar la movilización.
