La Coordinación Nacional de Becas para el Bienestar Benito Juárez (CNBBJ) bajo la dirección de Valeria López López y Jesús Genaro Vázquez Soto, conforman un equipo de trabajo vulnerado en sus derechos. Desde contratos por honorarios que se firman mes a mes, hasta cambios de funciones y horarios arbitrarios que entorpecen el trabajo.
La Izquierda Diario México @LaIzqDiarioMX
Jueves 6 de junio
¿Qué tan importante es para los funcionarios públicos de jerarquía en la Coordinación Nacional de Becas para el Bienestar Benito Juárez la atención a la población que integra dicho programa de apoyo? Cuando en los hechos el enfoque que tienen es solo asegurar sus lugares de trabajo, los de sus familiares y amigos.
Dando continuidad a prácticas draconianas de administraciones anteriores, la Coordinación Nacional de Becas para el Bienestar Benito Juárez (CNBBJ), bajo la dirección de Valeria López López y Jesús Genaro Vázquez Soto, conforman un equipo de trabajo sumamente vulnerado en sus derechos. Desde contratos por honorarios que se firman mes a mes, hasta cambios de funciones y horarios arbitrarios que entorpecen el trabajo.
Aprovechando la situación económica que ya de por sí es compleja a nivel global y nacional, y a sabiendas que dentro del sector burocrático el trabajo se organiza jerárquicamente, tanto Genaro Vázquez Soto, como Valeria López López se aprovechan de esta estructura para imponer sus decisiones, y en el proceso hostigan y fastidian a quienes no cumplen con sus adversas y poco eficientes peticiones, las cuales no aportan ninguna mejora a la operatividad del programa.
Sin justificar sus tomas de decisiones, modifican los puestos, funciones y horarios de trabajo de los trabajadores que tienen a su cargo, las requisiciones de los caprichosos y elitistas jerarcas de la Coordinación se convierten en un imposible, y sus exigencias en irrealizables.
Las y los funcionarios públicos que estamos bajo sus ordenes nos mostramos inconformes contra estos personajes que poco les importa su personal. Tenemos una enorme necesidad de justicia y equidad laboral -que en los hechos no existe- y que en el caso de las mujeres se acentúa aún más.
Al no encontrar respuesta desde las instituciones correspondientes nos vemos en la necesidad de dar testimonio por medio de publicaciones en Facebook, que describen los infames actos por parte de Jesús Genaro Vázquez Soto.
Esto genero que cada vez más trabajadores levantaran la voz contra los constantes atropellos de las distintas áreas que conforman dicha institución, y como coloquialmente se menciona, se destapó la cloaca hedionda de corrupción, injusticia y abuso de poder, pero ¿Quién o quiénes encubren a Jesús Genaro Vásquez Soto? , responsable de la dirección de atención ciudadana ¿Quiénes lo retienen a pesar de los constantes reportes, quejas y denuncias realizadas en su contra?
Como se menciona inicialmente, la Coordinación se convirtió en la gallina de los huevos de oro de algunos cuantos, pues Valeria López López, responsable de la Dirección general de operación, vinculación y atención ciudadana de la Coordinación Nacional de Becas para el Bienestar Benito Juárez, es la persona encargada de dar solución a este tipo de problemáticas, pero al llevar a cabo similares prácticas contra su personal, ha generando distintos obstáculos para que las quejas no lleguen a las instituciones correspondientes.
El miedo generó silencio total, permitiendo así que este tipo de funcionarios que poco les importa que lleguen los programas sociales a los estudiantes, se enquisten en sus puestos burocráticos y a partir se esos métodos y procedimientos de explotación laboral contra sus trabajadores, sigan escalando en puestos de mayor peso politico-administrativo.
Las y los trabajadores de la citada institución alzan la voz, exigiendo auditoría inmediata y que se retire de su cargo a todo aquel que esté implicado en los ya mencionados abusos de poder, de explotación laboral y misoginia extrema.
Tenemos que ser conscientes de que somos más fuertes cuando nos organizamos y llevamos a cabo acciones democráticamente tomadas en conjunto, y somos conscientes además, de que estos personajes se valen del hostigamiento laboral individual, y sólo pueden ser frenados con la organización colectiva de las y los trabajadores de la CNBBBJ.
