¿Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia? Este organismo presume de velar por las necesidades de las familias mexicanas, pero violenta los derechos de sus trabajadores y sus familias. Ejemplo de ello es el intento de despido de la profesora Paola Guadalupe Pinedo Torres, después de 15 años de labor en la institución.
Sábado 7 de octubre de 2023
El gobierno de la Ciudad de México, siguiendo la línea de gobiernos neoliberales, a pesar de su discurso transformador y a favor del bienestar de sus habitantes, tiene por costumbre violentar las condiciones laborales de sus empleados, para muestra basta prestar atención a lo que sucede constantemente en el DIF CDMX, donde en diversas ocasiones esta instancia ha servido para crear formas de contratación simuladas firmando contratos mes con mes, como es en el Programa de Niñas y Niños Talento hoy Bienestar Aprende DIFerente desde hace 16 años, evadiendo así la responsabilidad que tiene el estado con sus trabajadores.
De tal manera, con estos contratos se labora sin derecho a servicio médico, aguinaldo, primas vacacionales, fondos de ahorro para el retiro y de vivienda entre otros.
Y una de las acciones más vergonzosas en las que incurre esta “Honorable Institución” es el despido de sus trabajadores con la mano en la cintura, sin compensarlos conforme a la ley por su tiempo invertido en esta dependencia, desconociendo totalmente su relación laboral y por lo tanto su antigüedad e incluso, cínicamente sin importar su estado de salud o condición de gravidez como lo fue con la trabajadora Alejandra Sepúlveda quien estando embarazada fue víctima de despido injustificado por represión al organizarse y denunciar todos los atropellos que se viven día a día en esta institución.
Ahora de nueva cuenta, continúan despidos selectivos, siendo afectada en esta ocasión la profesora Paola Guadalupe Pinedo Torres quien forma parte del programa Bienestar Aprende Diferente. A pesar de haber cumplido de forma ininterrumpida y con una trayectoria intachable impartiendo la clase de inglés a niñas, niños y adolescentes por aproximadamente 15 años, simplemente este domingo 1 de octubre recibió una llamada por parte de Irene Villegas Coordinadora de la academia de Ciencias para notificarle su baja del programa.
La profesora nos narra: “Recibí una llamada para darme aviso de que a partir de este mes de octubre dejó de ser integrante de Bienestar Aprende DIFerete del DIF Ciudad de México, en donde he cumplido 15 años de labor ininterrumpida. La actividad que realizo es la impartición de las clases de inglés en el Centro Familiar 12 Dr. José María Luis Mora los días sábado.
Además, otra función que me han encomendado es trabajar en Barrio Adentro los viernes en la Biblioteca Progreso Nacional en la alcaldía Gustavo A. Madero en donde realizó actividades al aire libre. Cuando le pregunté a Irene Villegas el motivo de mi despido, me dijo que era una orden directa del Lic. Humberto Jaramillo Guzmán (Director Ejecutivo de Apoyo las Niñas Niños y Adolescentes) quien a su vez solo le dijo que me despedía porque necesitaba mi folio.”
Barrio Adentro: actividades para el bienestar que vulnera a sus trabajadores
El programa Barrio Adentro sirvió para vulnerar aún más las condiciones en las que se venían desempeñando la planta docente, ya que han sido sacados de sus aulas donde atendían a una importante matrícula para el trabajo territorial, desplegando actividades donde Morena quiere ganar terreno, con el claro fin de utilizar al personal docente como recurso humano de proselitismo político para promover la imagen de Claudia Sheinbaum Pardo.
Por si fuera poco, estas actividades se dan en condiciones inseguras, muchas veces se realizan en lugares de alto riesgo poniendo en peligro no solo la integridad de los profesores sino de las y los niños que acuden, además de que no se suspenden estas actividades ni siquiera habiendo contingencia ambiental u otro tipo de contratiempos.
El objetivo es tener presencia institucional misma que sirve de publicidad política a toda costa.
Si bien las expectativas de miles de trabajadores con la 4T era recibir justicia laboral, ahora la decepción no se deja de expresar por muchos de ellos, ya que siguen siendo sujetos de los mismos agravios que con los anteriores gobiernos.
Las autoridades se niegan a dar una explicación del despido
La profesora Paola G. Pinedo Torres se presentó de lunes a jueves a la oficina del licenciado Humberto Jaramillo para tratar de aclarar su situación, pero su asistente de nombre Omar, le señaló en todos esos días que el licenciado Jaramillo no se encontraba, por lo que optó por dejar un documento solicitando una respuesta a su caso.
Ya que la profesora Pinedo se desempeñó con excelencia y buenos resultados surgen las siguientes interrogantes ¿Con qué intención quieren su lugar? ¿acaso será utilizado para los fondos de la campaña electoral? Desde este espacio exigimos alto al intento de despido, reinstalación inmediata y plenos derechos laborales para todas las y los trabajadores del DIF y la Ciudad.
