El 11 de diciembre, la sección tercera de la Audiencia Provincial de Barcelona no ha admitido a trámite el recurso que la dirección de la patronal de Panrico había presentado contra la acción de los piquetes y el comité de huelga, acusándolos de coacción y daños.
Sábado 13 de diciembre de 2014
Este recurso fue presentado durante la huelga histórica protagonizada por las trabajadoras y trabajadores de la fábrica Panrico, una huelga que duró ocho meses.
El rechazo al recurso se fundamenta bajo el entendimiento de que es un derecho fundamental la información, propaganda, persuasión a los trabajadores para unirse a la huelga o disuasión a los que han optado por seguir trabajando.
Esta decisión, aunque considerada tardía para las trabajadoras y trabajadores de Panrico, viene a sumarse a otras dos sentencias favorables. Por un lado, el reconocimiento de la legalidad de la huelga, a pesar de que los dirigentes sindicales del comité de empresa aceptaron, sin más, el retraso en la tramitación a propuesta del magistrado, y manteniéndolo en secreto. Por el otro, la confirmación de la vulneración del derecho de huelga, a pesar de que el gobierno de la Generalitat de Catalunya haya hecho caso omiso a la inspección de trabajo donde se confirmaba dicha vulneración de los derechos fundamentales
Una vez más la Justicia va otorgando porciones de razón a los huelguistas de Panrico. Aunque no se puede evitar pensar que hay una mano negra llamada poder económico –o complicidad entre la patronal y los jueces–, ha movido todos sus hilos para que todas estas evidencias no estuvieran presentes a la hora en que un magistrado ha de decidir por el futuro de cientos de familias.
Al final después de muertos ,nos darán la razón en todo, la justicia la quiero ¡YA! http://t.co/0OKEM45viv
— Panrico Sta Perpetua (@PanricoBcn) diciembre 12, 2014
Los trabajadores y trabajadoras de Panrico despedidos han recibido con optimismo la noticia y siguen acumulando esas porciones de razón con el objetivo de conseguir la nulidad del ERE y la improcedencia de los despidos. Por otro lado, la lucha continúa enfrentándose constantemente a las cúpulas de los dos sindicatos, CCOO y UGT, que desde los comienzos de la huelga entraron en el juego de la empresa, aceptando sistemáticamente despidos y recortes salariales.
