La Virginia niega licencias por coronavirus a madres con hijos en edad escolar y en período de lactancia

La Virginia se niega a pagar los días que se tomen los trabajadores para el cuidado de sus hijos en edad escolar. En su lugar ofrece adelantos de vacaciones y licencias sin goce de sueldo. Es un reclamo que hacen sobre todo madres solteras y trabajadores con hijos en periodo de lactancia. En la fábrica, más de la mitad de los operarios de línea son mujeres. Además persisten las denuncias de incumplimiento de las medidas de prevención del coronavirus. "No sabemos a quién dejar al cuidado de nuestros hijos en plena pandemia" declaró una trabajadora.

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La resolución ministerial que regula el DNU firmado por el gobierno nacional, dice que: "Se considerará justificada la inasistencia del progenitor, progenitora, o persona adulta responsable a cargo, cuya presencia en el hogar resulte indispensable para el cuidado del niño, niña o adolescente." Sin embargo la empresa, interpreta que no está obligada a pagar esos días. La industria alimenticia se encuentra dentro de las excepciones del DNU que suspende la actividad no esencial.

Puntualmente el sindicato (STIA Rosario) hizo una petición escrita a La Virginia, para que se cumpla con el beneficio de amamantamiento que otorga una hora diaria a las mamás. Pero no hace mención a esta situación respecto a las licencias, ni plantea ninguna medida de acción. De manera polémica anteriormente solicitó que se paguen más las horas trabajadas durante la emergencia sanitaria. "Sabemos cómo actúa La Virginia, primero incumple y después si pasa, pasa. Esto no se lo podemos permitir más" dijo otra empleada de la firma. En Mondelez-Pacheco (también alimenticia) se impusieron las licencias pagas para el cuidado de niños mediante un paro de lineas.

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Al ser consultado por esta situación Oscar Gómez, trabajador despedido de La Virginia y referente de la Agrupación Bordó de la Alimentación declaró: "La Virginia obtiene ganancias como siempre, no reduce la producción a pesar de tener menos personal exigiendo horas extras. Puede y tiene que otorgar todas las licencias que se establecieron al inicio de la cuarentena obligatoria, incluidas las de cuidado de niños. Tiene que garantizar las condiciones necesarias para prevenir el contagio del Covid-19 dentro de sus instalaciones. Nuestra salud y la de nuestras familias valen más que sus ganancias".

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"Los trabajadores saben que producen alimentos esenciales, pero no bajo cualquier condición. El sindicato tiene que ponerse a la cabeza de manera urgente de todos los reclamos de los y las compañeras de la fábrica. La Comisión Interna tiene que retomar el camino de las asambleas y medidas votadas en las mismas, que el año pasado llevo a importantes logros para los trabajadores. Hay que fortalecer la organización desde abajo con asambleas donde todos podamos decidir y en las mismas votar un comité de seguridad e higiene independiente con la potestad de detener la producción si no se cumplen con las condiciones de salubridad necesarias. A las patronales lo único que les importa son sus ganancias. Al coronavirus lo enfrentamos los trabajadores" concluyó.