INDUSTRIA. La base de la fuerza en Mazda es la auto organización

Hasta el momento de la escritura de esta nota, la solución sobre el problema de un aparente pago aumentado por “error”, fue que solo se iba a retirar el 50% de lo que reclamaba la patronal. Aquí es importante resaltar que esta cantidad es imposible de rectificar, ya que la planta, de la mano de los charros sindicales de la CTM, no publicaron la hoja correspondiente a los datos sobre el reparto de utilidades ni se llevó a cabo un proceso democrático correcto para elegir a los representantes que asistieron a la mesa de dialogo sobre el asunto.

Para hacer saber cómo es que van a retirar la cantidad correspondiente, la dirección sindical ya ha comenzado a dar pláticas “informativas”, esto es un dato es importante, porque da cuenta de que los dirigentes se dan el tiempo, la capacidad y la posibilidad de dar charlas para explicar solo cuando esto va acorde a sus intereses de la planta. Impresionante que si se puede detener el proceso de producción, pero solo para que las y los trabajadores escuchen como se les va a robar el dinero que les corresponde, y no pueden dar pláticas sobre los procesos de legitimación de CCT, ni ningún otro tipo de información que permita a miles de obreros decidir sobre su vida político/ sindical, para eso si que no hay tiempo, ni posibilidad, e incluso, quien se atreva a levantar la voz sobre esto es perseguido.

La intención con estas pláticas “informativas” además, es intentar confundir a las y los trabajadores, les hablan de la reforma de ley a las PTU, les hablan de cantidades y meses, pero siguen sin mostrar el documento legal sobre ganancias de la empresa, siendo que Mazda es una de las empresas más importantes y poderosas del sector automotriz internacional y japonés. Por otra parte, trabajadores han cuestionado en estas pláticas a los representantes empresariales sobre sus derechos, y sobre el robo de 9 años de PTU que no fueron entregadas, ante esto los representantes no han dado respuestas claras, únicamente hablan desvaríos y desatinos para los trabajadores intentando como dijimos, confundirlos.

Mientras el charro Marcos Del Olmo recibe dinero de las cuotas sindicales que le roban a la base trabajadora, más el pago por parte de la empresa por traicionar a sus “representados”, el movimiento de hace unos días demuestra que solo la unidad de las y los trabajadores organizados puede poner un alto al abuso patronal, y superar las maniobras y la política pro empresarial, que actúa como administradores de los intereses de la planta multimillonaria.

La CATEM a través de su representante; Berenice Ruiz, demostró su política arribista cuando frente este fenómeno de auto organización de miles, salieron a defender inmediatamente a la planta, intentando amedrentar a quienes se organizaban diciendo que parar la producción no serviría de nada y que les traería muchos problemas. Esto demuestra de qué lado se pone esta confederación emanada de las propias entrañas de la CTM con su dirigente nacional Pedro Haces.

Es por esto que, para evitar cualquier tipo de persecución, amenaza o despido, se deben de organizar las y los trabajadores de manera independiente como lo hicieron para demostrar que no necesitan de charros ni de oportunistas como la CATEM, COSAT u otros. Tampoco necesitan a una dirección sindical que no cumplió con sus palabras, y que como lo hicieron en el corredor industrial automotriz en Guanajuato, la pueden echar fácilmente.

Echar a la dirección sindical junto al charro Del Olmo es una tarea principal, y ya quedó demostrado que es posible con fuerte movimiento auto organizado de las y los trabajadores.

Firman Trabajadores Activos y Despedidos de Mazda.

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