Las Kellys Benidorm visitan a inspección de trabajo para denunciar los contratos precarios en hoteles de playa. Publicamos su artículo.
Las Kellys "Las que limpian los hoteles"
Lunes 6 de febrero de 2017
Las Kellys de Benidorm hemos estado en Inspección de trabajo, para hablar de las condiciones laborales que nos estamos encontrando en la Costa Blanca. Hemos presentado las pruebas sobre las que basamos nuestra denuncia y subrayado las consecuencias en SALUD.
Puntos de exposición y denuncia:
-Hoteles externalizados total o parcialmente.
Hacemos hincapié en las consecuencias de la externalización y lo que significa a nivel salarial, cotizaciones a la seguridad social, salud, sobrecarga de trabajo (en hoteles de playa con aumento considerable de número camas).
Hacemos entrega de documentos físicos:
Desde Inspección se nos traslada apoyo y reconocimiento y son conscientes de todo lo que está ocurriendo e informan de expedientes abiertos y líneas de actuación, recursos y procesos en los Tribunales. Aportamos contratos dónde aparecen categorías extrañas, ej Peón de Limpieza para limpiar habitaciones, auxiliares, limpiadoras.Todo supone tablas salariales inferiores casi de 300/ 400 euros menos al mes .
Trasladamos nuestra gran preocupación porque vemos hoteles o empresas sancionadas en activo y reincidentes en faltas. Recibiendo por parte de Inspección toda la información que desde la legislación se hace al respecto.
Hablamos de los abusos en los contratos de formación y de empresas concretas EXEO como empresa representativa de este tipo de contratación con salarios de 600 € al mes donde la formación no se contempla como tal.
Desde Inspección se nos traslada que están detrás de exigir a todos los hoteles el REGISTRO DE JORNADA ya que es una manera de controlar las horas extras y poder denunciar horas no pagadas
Con respecto a los contratos encadenados, no son jurídicamente legales y eso es denunciable.
Ante todo, nos animó para seguir adelante con nuestra asociación, al respecto manifestamos que algunos hoteles no hay enlaces sindicales, son jefes directos, o no son efectivos, que existe mucha indefensión si eres eventual o una empresa externa gestiona el establecimiento ya que no existe representación sindical.
Resumen y Plan de Actuación:
ORGANIZACIÓN, UNIDAD Y DENUNCIA.
DESDE INSPECCIÓN CONSIDERAN EL DEPARTAMENTO DE PISOS EL NÚCLEO ESENCIAL DE UN HOTEL Y NO DEBERÍA ESTAR EXTERNALIZADO COMO TAL.
*Artículo publicado en: https://laskellys.wordpress.com/2017/01/26/visita-de-las-kellys-benidorm-a-inspeccion-de-trabajo/
