Como trabajadoras y dirigentes sindicales apoyamos la huelga llevada a cabo por las y los compañeros de Unimarc Avda. Alemnia 982, Temuco, compartiendo con sus trabajadores y trabajadoras, juntando dinero para el fondo de huelga y conversando con las bases sobre la necesidad de decidir todo en asamblea y organizarse para luchar.
Domingo 24 de mayo de 2015
Una vez finalizada la huelga y transcurrida ya unas semanas de haber firmado Contrato Colectivo el Sindicato Alemania 982 Unimarc Temuco, y analizando su proceso, nos cuestionamos los diversos hechos y procedimientos con lo cual se llevó a cabo esta negociación.
En primer lugar, queremos señalar nuestro malestar y dejar en evidencia el actuar de los dirigentes del sindicato, que no conocen el concepto de solidaridad de Base, ni de Clase.
Varias organizaciones sociales, sindicales y estudiantes, nos acercamos a apoyar la Huelga Legal del Sindicato, cuestión que nos parece básica ya que es fundamental el apoyo entre trabajadores para que las luchas triunfen y no sean derrotadas por el aislamiento. Sin embargo a pesar de ir todos los días a apoyar y solidarizar, no fuimos muy bien mirados y recibidos por los dirigentes del sindicato, cuyo abogado además tuvo actitudes autoritarias hacia quienes apoyamos, actuando como si fuera un dirigente “imponiendo” a las bases lo que había que hacer, en vez de actuar como un asesor jurídico enseñando y explicando a los y las trabajadoras cómo venía la negociación.
Por ejemplo el abogado al reunirse con la base les decía “yo con los dirigentes, decidimos si la huelga sigue o no sigue, seremos nosotros los que tomaremos la decisión de firmar”, o bien “no le colocaremos demanda a la empresa, ya que esto rompería la mesa negociadora”. Esta actitud autoritaria hacia las trabajadoras y trabajadores de base que estaban en huelga fue rechazada por los sindicatos presentes que fuimos a solidarizar. Le explicamos a las y los trabajadores que la decisión de seguir o no en huelga y de aceptar o no la propuesta de la empresa se toma en conjunto con las bases, no solo los dirigentes y asesor, ya que es la base la que va a recibir sus beneficios mes a mes, no el asesor.
Recalcamos nuestra propia experiencia de negociación colectiva, donde la democracia se impartía desde las bases y no impuesta por los “dirigentes” decidiendo ellos solos burocráticamente, cuestión que fue rechazada por la actual directiva del sindicato y el asesor del sindicato Av. Alemania.
Como reflexión final queremos señalar que es indignante saber que los socios del sindicato no estén informados como se lleva un proceso de negociación colectiva, donde tienen que prepararse sicológica y económicamente en caso de una posible huelga.
Tras este inusual procedimiento de Negociación, tenemos muchas interrogantes:
1.) ¿Cómo fue la preparación de los dirigentes con la bases en este proceso?
2.) ¿Por qué el “abogado” no quería demandar a la empresa?
3.) Cuando se presentó la última oferta el día jueves ¿por qué se le pidió a la presidenta del sindicato Unimarc Pinto 72 y a un estudiante de la Universidad Católica que se retiraran?
4.) ¿Por qué el “abogado” recalcaba e insistía reiteradas veces, que la empresa le ofreció dinero a sus dirigentes? Y que claramente estos no habían aceptados.
5.) ¿Por qué les molestaba que otras organizaciones fueran solidarizar con su causa?, como se ha venido haciendo con otros procesos anteriores.
Son muchas las dudas y las interrogantes que hoy nos hacemos en este proceso, como organización lamentamos mucho este tipo de dirigentes tan poco comprometidos con las bases, y sin conocimiento de lo que es realmente es un proceso de negociación colectiva.
Esto es algo que nos los corresponde pero nos sentimos en la obligación de hacerlo ya que fuimos un canal de difusión para ir en apoyo a las y los trabajadores de Avenida Alemania. Así que agradecemos a todos y todas quienes se dieron el tiempo de ir en apoyo a este sindicato: Sindicato Unimarc Caupolicán, sindicato Unimarc Barrio Ingles, Sindicato Unimarc Lautaro, Sindicato Bigger, Fesir, Alternativa obrera, Federación de estudiantes de universidad la frontera (Feufro), Federación de Estudiantes de la universidad de la católica (Feuct), Pan y rosa, secretaria de género de universidad de la católica (segesex uct) y sindicato Unimarc pinto 72, y a todas las redes de difusión que se hicieron presente.
Ingrid Letelier y Andrea Riffo. Sindicato Unimarc Pinto 72, Temuco e integrantes de Alternativa Obrera
