Hasta el 31 de octubre del 2024, hubo un total de 2.406.453 cartas de término de contrato, mientras que 459.870 fueron por la causal de necesidad de la empresa. Si bien, la tasa de desempleo es de un 8,2%. Es un reflejo de la inestabilidad laboral bajo la subcontratación y flexibilización laboral.
Sábado 4 de enero
Durante los primeros cuatro meses del año 2024, hubo más de 43 mil despidos por necesidades de la empresa en Chile. Esto representa un aumento del 18,4% en comparación con el mismo período del año 2023. En febrero, hubo 34.872 desvinculaciones bajo esta razón, lo que es un 21,9% más que en el mismo mes de 2023.
En abril del 2024 las cartas de término de relación laboral por causal de necesidad de la empresa sumaron 43.419, convirtiéndose en la cifra más alta de este periodo desde el 2020. Según el último informe de la Dirección del Trabajo, hasta el 31 de octubre, hubo un total de 2.406.453 cartas de término de contrato, mientras que 459.870 fueron por la causal de necesidad de la empresa.
Sin embargo, según el último reporte del Instituto Nacional de Estadísticas (INE) la tasa de desempleo del último trimestre septiembre- noviembre del 2024 fue de un 8,2%. Es decir, hubo oferta laboral para las y los trabajadores despedidos, pero refleja la inestabilidad laboral bajo la subcontratación y flexibilización laboral.
En el sector público una ola de despidos afectó profundamente en el área de la educación superior con más de 500 funcionarios y docentes despedidos en las universidades públicas a lo largo del país. Las universidades del Consejo de Rectores como la Universidad de Antofagasta, Universidad de la Frontera (UFRO), la Universidad del Bío Bío, Universidad Austral y la Universidad de Magallanes fueron las universidades más afectadas.
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En los gobiernos locales también se destacó una fuerte ola de despidos desde el área municipal, principalmente con los cambios de gestión tras las elecciones de alcaldes. En la municipalidad de Santiago, Mario Desbordes (RN) despidió a 39 funcionarios de Subdirección de Igualdad de Género los cuales no se concretaron en su totalidad tras el escándalo de suprimir los derechos de las personas de género diversa que son usuarias de esta dirección. En paralelo, los profesores de liceos que dependen de la dirección municipal alzan la voz ante despidos que fueron enviados con cartas no certificadas y por fuera del plazo legal, junto con la reducción de un 30% del salario en relación al año anterior.
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A vísperas de las fiestas de Año Nuevo se realizaron las últimas notificaciones de no renovación de contrato en todo el sector público. En la Región Metropolitana cerca de 300 funcionarios de la Municipalidad de Melipilla fueron notificados. Se trata de funcionarios que en su mayoría prestaban servicios a honorarios con contrato a honorarios, lo cual refleja la inestabilidad laboral en profesionales y técnicos.
En Concepción, este viernes 3 de enero un grupo de voluntarios junto con estudiantes de la Federación de la Universidad de Concepción se apostaron en el acceso de las dependencias de la municipalidad para denunciar el despido masivo del equipo de la Oficina de la Diversidad y No Discriminación de la Municipalidad de Concepción. El despido masivo de parte del actual alcalde Héctor Muñoz Uribe, perteneciente al Partido Social Cristiano, ha dejado a cientos de personas de la comunidad LGBTIQA+ sin un espacio seguro para reunirse, recibir apoyo y encontrar ayuda social, psicológica y legal.
A movilizarse contra los despidos
El silencio y la inacción de las dirigencias sindicales frente a los despidos masivos fue la principal traba que se expresó este 2024.Este inmovilismo traiciona a los cientos de trabajadores despedidos, cuyos derechos laborales han sido pisoteados en nombre del ajuste fiscal y la gestión empresarial. La única forma de conseguir la reincorporación es organizándonos en cada lugar de trabajo y coordinando esta lucha con otros sectores con un plan de lucha que ponga fin a la flexibilidad laboral, el subcontrato y que pelee por el paso a planta y por el reparto de las horas de trabajo entre los desocupados y ocupados.
