Luego de cuatro huelgas desde marzo a esta parte, los trabajadores municipales aceptaron en asamblea casi por unanimidad la propuesta salarial ofrecida y levantaron la huelga que llevaba seis días.
Sábado 11 de junio de 2016
La oferta realizada por el intendente Jorge Vergara – que solo había anunciado un aumento de 700 pesos por “única vez” para que los trabajadores “pudieran comer un buen locro del 25 de mayo”- fue lanzada el pasado martes, luego de reuniones entre parte del gabinete municipal y la conducción de ATE, mientras los trabajadores se manifestaban y realizaban en la puerta del palacio municipal una olla popular.
La oferta catalogada de “gran esfuerzo” por la patronal municipal implica un 38 % en el acumulado anual, aunque en tres tramos. Lo conquistado por los trabajadores implica concretamente un 10 %, que percibirán en el mes de julio y un tercer incremento del 12% que cobrarán durante el mes de agosto, lo que sumado al aumento de enero (16 % que negoció la propatronal Federación de Trabajadores Municipales), da un incremento total de 38%.
Fue parte de la misma lucha, que los trabajadores pudieran cobrar su aguinaldo el 15 de este mes y que el intendente aceptara fijar fecha para avanzar en la conformación de la Junta de Admisión Asensos y Disciplina, al mismo tiempo que se el municipio se comprometiera a sentarse en una mesa de diálogo para tratar en el ámbito de la Subsecretaría de Trabajo el Convenio Colectivo de Trabajo firmado entre ATE y la comuna en 2015.
