Luego de un intento de la dirección del teatro y el Consejo Directivo del SUTECBA de atacar la organización democrática de los trabajadores, la movilización los obligó a retroceder.
Martes 6 de diciembre de 2022 23:00
Tras largas negociaciones con las autoridades del Teatro Colón, los trabajadores recibieron la noticia de que el consejo directivo de SUTECBA (Sindicato Único de Trabajadores Estatales de la Ciudad de Buenos Aires), dirigido por Amadeo Genta y Alejandro Amor, se pone al servicio del gobierno de la ciudad: ya que el 1° de diciembre decidió desconocer unilateralmente a los delegados gremiales y nombrar un interventor a pedido de Jorge Rey, funcionario de Larreta.
La reacción de los trabajadores fue automática, a partir de éste hecho, durante los días transcurridos, se llevaron adelante habladas en el escenario y pasillos en distintos turnos para preparar una asamblea que se efectuó con amplia participación del cuerpo escenotécnico este martes 6 de diciembre.
Antes de la realización de la asamblea, el consejo directivo de SUTECBA retrocedió en su intervención, designando a la delegación gremial cómo delgados sub-paritarios, poniendo en evidencia que la coordinación entre la mesa de representantes, la mesa de jefes y la delegación gremial tienen la fuerza para hacer oír su voz y hacer pesar la voluntad de los trabajadores.
En la asamblea se debatió y se preparó la continuidad de las negociaciones para hacer efectivas las demandas. También se habló sobre la importancia de avanzar en la unidad entre los distintos cuerpos: artísticos, administración, técnicos y servicios auxiliares.
El día miércoles 7 se espera poder avanzar en la firma de un acta compromiso que dé solución inmediata a los retiros y poner un plazo de cuatro meses para los concursos, la equiparación salarial de los contratados con la última categoría de planta y seguir con el resto de las discusiones durante el 2023.
Cabe destacar que desde el retorno pos pandemia los trabajadores vienen llevando adelante un proceso de organización democrático, poniendo en pie la mesa de representantes votados en cada sector, que junto a delegados llevan adelante las negociaciones con las autoridades del teatro para abordar las demandas de recomposición salarial, la exigencia de la realización de concursos postergados, retiros voluntarios para un puñado de trabajadores con larga trayectoria en la institución, por la equiparación salarial de los contratados y la exigencia de la planta transitoria para sectores que luego del cierre del 2010 fueron disueltos y nunca restituidos en la estructura orgánica del teatro. Ésta fue construida luego de meses de trabajo tras el conflicto que estalló a principios de año por el despido escandaloso de contratados y por el maltrato laboral en el sector de sastrería.
