En total son 10 concejales y 22 directores que vieron aumentados sus dietas en $ 6000 mil pesos, en proporción con el sueldo del intendente Ronco –UCR- , pasaron de percibir un 75 % a un 80 %
Sábado 4 de febrero de 2017
En el departamento de Rivadavia, tanto concejales y directores percibirán en su sueldo una suba de 6 mil pesos de bolsillo, serán unos $28 mil pesos para concejales y $26 mil pesos para los directores.
El intendente se jacta de no haber movido su sueldo, el cual es de $ 35 mil pesos. Hay que destacar que esta decisiones del cambio de escala de sueldos fue dada en comuna acuerdo tanto por el justicialismo y el radicalismo, en sesiones extraordinarias a fines de diciembre del año pasado por el consejo deliberante.
El municipio, aumento este 1 de Enero de 2017 un 14 % -a la baja- los Sheldon de los empleados municipales pero a cuenta de paritaria del 2016, dependiendo la categoría del trabajo del mismo, sin embargo la suba no se reajusta a la inflación que hubo en este 2017.
El neoliberalismo llego hace rato
Otro aspecto a destacar el es inoportunismo de la casta política en esta suba, sabiendo de las implicancias del nuevo tarifazo eléctrico rondara entre el 61 % y el 149 %, el cual se dejara caer sobre el pueblo trabajador, sin ninguna crítica de la misma, ya que la UCR forma parte de la coalición oficialista de cambiemos, la cual apoya totalmente sus decisiones políticas.
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El PTS-FIT, en su política que lleva a cabo en todos sus bloques y con sus representantes en todo el país, presentó un proyecto de ley para que todo funcionario político cobre como una maestra, sin goce de ningún sueldo privilegiado, ya que son el órgano representativo directo del pueblo trabajador.
Esta política es impulsada por toda la bancada del FIT, dado que la mayoría de su dieta es donada a los fondos de lucha, en las diferentes problemáticas que sufren los trabajadores, en donde hoy se ve un caso emblemático, en la lucha de los compañeros de AGR-Clarín, por sus puestos de trabajo.
Que la crisis la paguen los capitalistas
Sin embargo el municipio busca re-afirmar su postura diciendo que son los sueldos más bajos de los funcionarios políticos, en comparación con otras comunas del Gran Mendoza, pero porcentualmente también, son los que menos pagan a los empleados municipales, de los cuales varios perciben un salario de $ 8 mil pesos o menos (de pendiendo la categoría y antigüedad, de 10 a 12 años de antigüedad el sueldo de bolsillo puede llegar a $ 12 mil pesos).
Esto desemboca en la precarización en los puestos de trabajo y el nepotismo en las designaciones a dedo en lo que es la función administrativa en donde se percibe un salario más alto.
Las últimas estadísticas del INDEC, arrojaron que la canasta básica familiar de una familia tipo - un matrimonio y dos hijos - es de $ 13. 155 pesos por lo cual varios trabajadores municipales que perciben un sueldo mínimo, estarían sobre la línea de la pobreza, sin hablar de las irregularidades de los aguinaldos muchas veces pagados en negro.
Otra estadística fundamental para ver la insensibilidad de la casta política rivadaviense y su vista gorda a la problemática social por la que pasa el pueblo cuyano, es la de la Dirección de Estadísticas e Investigaciones Económicas de la provincia (DEIE), confirma la medición que realizó el Indec para el segundo trimestre de 2016 y que establecía para Cuyo un 35,6% de personas por debajo de la línea de pobreza y un 4,5% de indigentes, 1 de cada 4 casas están en situación de pobreza se calcula que son 489.600 los pobres, de los cuales 108.000 son indigentes.
No solamente la precarización recae sobre los empleados municipales.
El trabajo en tendencias generales en la comuna, es de trabajo informal o como se lo conoce en negro, en donde forma parte la gran juventud en el ámbito urbano, y los y las trabajadoras de la viña. En este sentido se puede apreciar como la comuna lejos de ver esta grave problemática y abordarla, se haya en una gran desactualización, esto imposibilita tener datos objetivos de la realidad, en cuanto al desarrollo del trabajo.
Al parecer esta casta política que viene gobernando hace 17 años el departamento, ha logrado mantener una estructura en el poder de carácter tradicionalista y conservador mediante el paso de los años, la solución a la problemática del trabajo y la pobreza real, no surge de la creación de obras tanto en los distritos, de agua potable, cloacas etc, que son necesarios como complemento y que faltan bastantes obras para hacer, sino del trastrocamiento real de las relaciones sociales de producción al haber un nivel de precarización laboral y por tanto una pobreza generalizada – el dato empírico y cualitativo es el creciente aumento de pobreza en la periferia de la comuna- , observamos que el utilitarismo político y pragmático no es la solución a este flagelo. En simples palabras sin un salario que su base sea mayor a la canasta básica familiar que logre satisfacer las necesidades básicas, no se puede vivir dignamente, ya sea por la expoliación que vienen sufriendo los trabajadores, o por el aumento constante de las tarifas de gas, luz, agua, y la caída real de su salario devaluado a un 40%, implementado por el radicalismo que forma parte de la coalición de cambiemos
Organizar un gran plan de lucha
El dato de color es que en abril del año 1972 se produjo un levantamiento popular en Mendoza ("Mendozazo"). Una de las consignas principales fue "No pague la luz" en respuesta a una medida de la empresa Agua y Energía Eléctrica de la Nación, que anunció un aumento de tarifas que en algunos casos trepaba al 300 %, esta experiencia del conjunto del pueblo cuyano de movilización y lucha haría falta en épocas en donde la derecha viene envalentonada contra el pueblo trabajador, más que nunca se necesita de la unidad de los trabajadores, para plantarse contra la clase dominante y su elite política.
