Un fallo de la Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal ordena al Poder Ejecutivo Nacional que se reglamente un artículo de la ley de Contrato de Trabajo, pendiente desde hace 42 años.
Viernes 17 de febrero de 2017 15:35
La Cámara en lo Contencioso Administrativo Federal ordenó al Poder Ejecutivo Nacional que en el plazo de 90 días hábiles reglamente un artículo de la ley de Contrato de Trabajo que obliga a los empleadores a disponer de salas maternales y guarderías en sus establecimientos.
Se trata del artículo 179 de LCT sancionada en 1974. Dicho artículo plantea que "los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan". Pero nunca fue implementado bajo ninguno de los gobiernos a lo largo de estos 42 años.
El fallo fue firmado por los jueces de la Sala I de la Cámara, Clara María Do Pico, Rodolfo Facio y Carlos Manuel Grecco, el 14 de febrero. A partir de ésta fecha deberá implementarse en 90 días hábiles, según lo dispusieron los camaristas.
La acción judicial comienza dos años atrás con una causa iniciada por un padre de un niño de dos años, una madre de niña de 18 meses, y una ONG, que solicitaron "se condene al Estado Nacional-Poder Ejecutivo por no haber reglamentado el artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo".
El fiscal de la causa, Rodrigo Cuesta plantea que "lo constitucionalmente reprochable es una omisión inconstitucional, el transcurso del tiempo, lejos de tornar improcedente la acción, agrava la lesión constitucional". La Cámara toma estos argumentos para ordenar la reglamentación del artículo 179.
Si el Estado apela, deberá dirimirlo la Corte Suprema de Justicia.
La implementación del artículo 179 de la LCT es una demanda histórica del movimiento de mujeres y principalmente una exigencia de las trabajadoras a sus sindicatos y empleadores. En las reuniones que se están realizando para preparar el #ParoInternacionalDeMujeres para el próximo 8 de Marzo, también está presente la exigencia de “salas maternales y jardines infantiles (desde 45 días hasta 5 años) gratuitos y nuestros lugares de trabajo (sean establecimientos privados como estatales), o en su defecto el reintegro del 100% de la cuota mensual del jardín”.
