Falta de limpieza en las instalaciones del INAH visibiliza que el outsourcing sigue vigente y deteriorando las condiciones laborales de la clase trabajadora mexicana.
Miércoles 28 de febrero
El pasado jueves 22 de febrero, trabajadores cerraron diversos museos pertenecientes al Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) debido a que la empresa Ocran Seyer, que ofrece el servicio de limpieza para el instituto, dio por concluida la relación laboral. Los manifestantes exigen que el instituto contrate de manera directa al personal de limpieza y no recurra a la subcontratación.
Días antes, el 19 de febrero, la empresa que subcontrata (outsourcing) el INAH para la limpieza, le envió un avisó informándole que ya no emplearía a las y los trabajadores de intendencia y jardinería, es decir, dejó de cubrir sus salarios desde el día 16 del mismo mes. En algunos museos, el personal de base organizó colectas para apoyarlos monetariamente y, así, las instalaciones pudieran estar disponibles para el público usuario. Sin embargo, el problema explotó y escaló.
El día martes 27, la Asamblea General de la Escuela Nacional de Antropología e Historia (ENAH) se sumó a las actividades de denuncia, pues pertenece al INAH. Hicieron un paro activo, también están convocando a dos movilizaciones, una para el día viernes 1 de marzo con dirección al INAH y otra para el domingo 3 de marzo, en el Museo Nacional de Antropología. Por su parte, las y los trabajadores de limpieza se han mantenido en silencio, por temor a que Ocran Seyer tome represalias contra ellos y no los recontrate.
Los trabajadores de base del Museo Nacional de las Intervenciones refieren que el instituto había dejado de pagarle a Ocran Seyer desde marzo del año pasado. Como se ve, el outsourcing sigue vigente, para muchos es una sorpresa y han pensando que se trata de una irregularidad, pues la 4T construyó la ilusión retórica de que su reforma lo había prohibido, pero no fue así.
La reforma en materia de subcontratación que se decretó en 2021, permite el outsourcing si son servicios especializados, de hecho, para eso se creó el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados y Obras Especializadas (REPSE) a cargo de la Secretaría del Trabajo. Tan solo en 2022 había un registro de más de 100 empresas de este tipo.
