La huelga en la planta de Audi en San José Chiapa, Puebla cumple 20 días, teniendo como telón de fondo las recientes votaciones que con el 83% rechazaron la propuesta de la empresa de aumento del 7% compuesto. En esta nueva etapa es clave fortalecer la huelga, con métodos democráticos para que la fuerza de la base se exprese.
Viernes 16 de febrero
La huelga se extiende y se deberá reestablecer la mesa de negociación gracias a la enorme voluntad de las y los trabajadores que no están dispuestos a aceptar un aumento menor a dos dígitos que consideran, es el porcentaje que les permitirá mejorar realmente sus condiciones de vida en medio de la creciente inflación acumulada en los últimos años.
Las nuevas negociaciones se reanudaron el día martes, participan el SITAUDI, la empresa y la STyPS, mientras una nueva resolución de parte de un Juez del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos ordenó una consulta para saber si las y los trabajadores están a favor en contra de la huelga. Esta resolución se da a unos días de las votaciones dónde la gran mayoría de los sindicalizados votaron el rechazo de la ultima propuesta de la empresa y aún así esta instancia cree necesario someter a la base trabajadora a esta nueva consulta. La nueva votación se realizará el próximo lunes 19 de febrero.
En estos momentos se escribe un nuevo capítulo de la lucha obrera poblana y del país, para esto es necesario que se nutran las guardias y que se resuelvan algunas cuestiones elementales para fortalecer la medida de lucha de las y los trabajadores en la huelga. Uno de los principales puntos es resolver la cuestión del transporte que debe ser garantizado en lo individual por cada uno de las y los sindicalizados, este puede ser un elemento problemático pues como sabemos durante el conflicto no se perciben salarios y los costos de gasolina y casetas son elevados para llegar a la planta que esta alejada de los lugares de origen de las y los trabajadores.
Algunos trabajadores y trabajadoras han hecho importantes esfuerzos para organizarse y trasladar a sus compañeros a las guardias o al lugar de votación utilizando sus autos, consiguiendo transportes y cooperando para la gasolina. La planta se encuentra a cerca de 45 minutos de la ciudad de Puebla, de donde proviene la mayoría de la fuerza de trabajo.
Este elemento podría impedir que las y los trabajadores nutran las guardias adecuadamente. A esto, se suma el problema del fondo de lucha que de resolverse contribuiría a solucionar la problemática del transporte, por ello es importante que las y los trabajadores discutan en los diferentes espacios y en asamblea la necesidad de construir ese fondo de lucha, algunas organizaciones ya realizaron aportaciones pero aún son insuficientes.
Otro tema de gran importancia es contar con el respaldo de las familias de las y los trabajadores en huelga, para esto es clave convencerles de participar activamente, construyendo comisiones de mujeres y familiares que pueden jugar un rol importante en la difusión de la lucha y la obtención de recursos para que la huelga no sea vencida por hambre, asimismo, significaría un aporte valioso a la lucha la participación de más compañeros y compañeras que nutran con ideas y propuestas la huelga.
Todas estas iniciativas deben ser planteadas por la base al comité ejecutivo y a través de la conformación de un Comité de Huelga que tenga carácter resolutivo y que sea electo democráticamente por las y los trabajadores en lucha. Este comité puede resolver hacer llamados a los sindicatos que se reivindican democráticos, asistir con comisiones a las asambleas del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de México(STUNAM) o del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) por mencionar algunas, vincularse con las organizaciones sociales y estudiantiles, que el conjunto de la sociedad se involucre para wue la huelga triunfe y de esta manera lograr un avance general para las y los trabajadores de Puebla, además de discutir con la base los nuevos pasos a seguir para que el SITAUDI pueda conseguir todas sus demandas.
La fuerza de la huelga del SITAUDI esta en sus trabajadores y en las alianzas que puedan tejer con sus aliados de clase, con las y los trabajadores eventuales, con las comunidades donde residen y en los métodos de lucha de la clase trabajadora como el método asambleario, los fondos de resistencia y la movilización.
