El Gobierno Porteño ofreció un aumento del 16,5% en dos cuotas a terminar de pagar en agosto de este año. La propuesta fue rechazada de lleno por todos los representantes sindicales. En las escuelas se recibió con indignación y plantean que no alcanza con el rechazo, sino que hay que preparar el no inicio. Bullrich anunció una nueva convocatoria a mesa salarial, sin poner fecha.
Martes 24 de febrero de 2015
A 4 días hábiles del inicio de clases, los sindicatos docentes porteños se sentaron con las autoridades del Ministerio de Educación de la Ciudad. Allí, la mayoría de los sindicatos docentes insistieron en el reclamo de un incremento salarial del 38%. Por su parte, los representantes de Ademys reiteramos el pedido de $11.000 de salario inicial, el respeto de la escala salarial, la no desvalorización de la hora cátedra y el blanqueo de las cifras en negro. Además, UTE y Ademys planteamos la necesidad de resolver la situación de precariedad y discriminación salarial en que se encuentran los docentes de diferentes planes educativos como Fines, CAI, Conectar Igualdad, entre otros.
¿Bullrich ofertó 16,5% o 28% de aumento para el 2015?
Tanto el macrismo como la conducción de UTE platean que la oferta fue del 28%. Afirman eso porque toman como referencia el salario de diciembre, y acuerdan que el 10% en negro de enero y febrero forma parte del aumento correspondiente al 2015. Desde la conducción de Ademys y la oposición en UTE plateamos que ese 10% debe tomarse como recomposición del insuficiente acuerdo del 2014, que perjudicó en especial a los que cobran por hora cátedra. Por lo tanto el salario 2014 más ese 10% debe ser el piso de esta nueva negociación.
Por lo tanto, analizando la propuesta de Bullrich, un docente recibiría en abril un aumento del 6% respecto al sueldo de febrero, y otro 10,5% en agosto. Es decir que si por enero cobró $6755 (garantía de JS + 10%), el 1 de abril cobraría $7.178 ($423 más); y en agosto, recibiría $ 7.874 (otros $696). En síntesis, $1.119 de aumento para todo el 2015, un 16,5% en dos cuotas respecto al sueldo de febrero.
Otra cuestión alarmante es que todas estas cifras se cobrarían en negro y recién pasarían al básico a fin de año. Por otro lado, pese a las propuestas de varios sindicatos, no se dio respuesta a ningún otro tema salarial ni de condiciones laborales y educativas.
Peligra el inicio de clases en todo el país pese al pacto entre kirchneristas y oposición.
Sólo dos provincias comenzarían el ciclo lectivo el 2 de marzo: Río Negro y Neuquén, donde se hicieron sendos acuerdos cortos de un 30% en una cuota y renegociación a mitad de año. A nivel nacional el Ministro de Educación, Alberto Sileoni, ofreció el pasado viernes tan sólo un 22% de aumento. En la Provincia de Buenos Aires ofrecieron un 28% engañoso (incluyendo el 8% de enero y febrero) sobre un salario ya devaluado. Además en una reunión del 27 de enero los ministros de economía de diferentes provincias habían acordado intentar poner un tope anual del 25% a los salarios.
Mientras los docentes subsistimos con sueldos comidos por la inflación, trabajando varios turnos en edificios superpoblados que se caen a pedazos y no garantizan condiciones necesarias para la enseñanza y aprendizaje, la casta de políticos como Sileoni y los legisladores porteños, cobran sueldos por encima de los $50.000 de bolsillo. Es decir, casi 10 veces más que el sueldo de un docente. Obsceno. Frente a eso, desde la Corriente Nacional 9 de Abril apoyamos el proyecto de ley para que todo funcionario cobre igual que una maestra, presentando por los legisladores del PTS en el FIT Nicolás Del Caño y Noelia Barbeito.
Pese al acuerdo entre diferentes jurisdicciones para cerrar las paritarias a la baja, la conducción nacional de Ctera, lista celeste, se niega a llamar a los docentes a organizarse y salir a pelear por todos nuestros derechos. Por su alineamiento con el Kirchnerismo, no quieren hacer olas para no perjudicar la carrera electoral de Scioli. Son los sostenes de un gobierno nacional que llega muy debilitado a su fin de ciclo. En la Ciudad, le han permitido a Macri, candidato a la presidencia, poder dar un salto político. Le dejaron pasar cada uno de sus ataques a la educación pública. En los hechos, terminaron siendo cómplices de la precarización de nuestras escuelas y el avance de la política privatista.
No Inicio de clases y Jornada Nacional de lucha de 48 hs
Desde la 9 de Abril, como parte de la conducción de Ademys y de la oposición en UTE, y de manera unificada con los Sutebas recuperados de la Provincia de Buenos Aires, les decimos no a las cuotas, planteamos la necesidad de aumentar a $11.000 el salario inicial y a $7.000 el sueldo básico testigo. También exigimos: el blanqueo de cifras en negro, su incorporación al salario básico y que se respete la escala salarial por antigüedad; la necesidad de recomponer varios cargos que quedaron muy por detrás con los aumentos del año pasado; y que se resuelva, de forma urgente, la precarización de diferentes programas educativos. Con esta perspectiva participamos del Encuentro Opositor Docente que propone una Jornada Nacional de lucha de 48 hs para el 2 y 3 de marzo.
Para que los reclamos tomen fuerza, la discusión salarial debe darse desde abajo. Por eso, impulsamos asambleas por escuela que designen delegados con mandato para organizar un plan de lucha en serio. Además, necesitamos una asamblea o plenario unificado de toda la docencia, sea o no afiliada, en donde decidan los mandatos por escuela. Con esa perspectiva concurriremos a la Asamblea Abierta convocada por Ademys para el miércoles 25/02 a las 18hs en Solís 823 y le exigimos a la conducción de UTE que convoque ya a un plenario de delegados con mandatos; para que desde todas las escuelas podamos organizarnos para hacer escuchar nuestras voces y así salir a luchar por nuestros salarios y por la educación pública.
Federico Puy
Docente | Secretario de Prensa Ademys
