El Círculo Rojo. ¿Por qué hay huelga de guionistas en Hollywood?

· Desde las 00:01 del 2 de mayo, 11500 guionistas de cine y televisión en Estados Unidos empezaron la huelga más grande desde 2007.

· La huelga llega después de 6 semanas de negociaciones entre el sindicato (WGA) y la Alianza de Productores de Cine y Televisión (AMPTP) que representa a los estudios y plataformas (Amazon, Disney, Netflix).

Las principales demandas

· Salarios. El salario medio del gremio de guionistas no cambió desde 2018. Considerando la inflación, perdieron 14 % en los últimos 5 años y 23 % en la última década. El 50 % de las y los guionistas cobra por debajo del salario mínimo de los estudios.

· Condiciones de trabajo. El sindicato denuncia que las empresas transformaron la industria en una plataforma de trabajo precario. Cada vez más guionistas son freelance (independientes). Cada vez se contratan grupos más chicos de guionistas y periodos más cortos. El sindicato pide un mínimo de entre 6 y 12 guionistas por programa, mínimo de semanas garantizadas por temporada.

· Inteligencia artificial. Las empresas rechazaron cualquier restricción para utilizar bots y otras herramientas de inteligencia artificial para escribir o reescribir. El sindicato de guionistas pide que los estudios no puedan usar inteligencia artificial para generar nuevos guiones a partir del trabajo anterior de los autores y las autoras.

· Pagos residuales. Hoy los y las guionistas cobran una suma fija por año por programas que crearon y escribieron en determinado momento y los estudios y, sobre todo, plataformas de streaming explotan durante años. Esto fue el resultado de una huelga anterior (2007), en la que las empresas cedieron algo para quedarse con su negocio de ese momento (los DVD).

· El pago fijo no varía si se trata de un éxito como Stranger Things o una serie que solo tuvo una temporada. Así lo explicó una de las negociadoras del sindicato de guionistas: “los guionistas escriben programas que todos ven pero tuvieron que conseguir un segundo empleo para llegar a fin de mes”. Una guionista explicó: “solamente pedimos el 2% de las ganancias de las cosas que creamos y no creo que sea demasiado pedir”.

Las empresas solo quieren ganar

· Las empresas no quieren compartir las ganancias. No están dispuestas siquiera a ceder un pequeño porcentaje de sus ganancias (el sindicato de guionistas propuso el 2 %). Pero sí obligan a todos los trabajadores y las trabajadoras a pagar los costos de la guerra de plataformas y los errores de cálculo pospandemia (despidos en Disney o salarios congelados).

· La intransigencia de las empresas busca evitar un efecto dominó porque en junio terminan los contratos de otros gremios de la industria audiovisual.

· Una aclaración importante. Las estrellas son una minoría, la mayoría de guionistas, actores, actrices, directoras y directores, las personas que trabajan detrás de escena en Hollywood viven de su salario, pagan alquiler, tienen hijos e hijas que van a la escuela y necesitan cobertura médica.

· Que las y los guionistas se sientan más cerca de las trabajadoras y los trabajadores de Amazon, por la inestabilidad laboral, los bajos salarios y malas condiciones, habla de la precarización constante de la vida en el capitalismo y, al mismo tiempo, de lo imprescindible que es la clase trabajadora en cosas que naturalizamos, como el entretenimiento o el acceso a la cultura.

La huelga ya se empezó a sentir

· Los programas en vivo más conocidos como el de Jimmy Fallon o Seth Meyers ya empezaron a transmitir episodios repetidos. Anunciaron que “apagarán su pantalla” si las y los guionistas no vuelven al trabajo.

· Las salas de guionistas de series exitosas como Cobra Kai se declararon 100 % en huelga. La serie Yellow Jackets, que había anunciado su tercera temporada, apagó las computadoras el primer día.

Un guión con historia

· El sindicato de guionistas es uno de los más activos en la industria audiovisual. Hizo seis huelgas masivas desde su creación. La primera fue en 1960, la más larga fue en 1988 y duró cinco meses.

· La huelga más reciente fue la de 2007: duró cien días y tuvo un impacto enorme. Se paralizaron telenovelas como Betty la fea, series populares como Amas de casa desesperadas (Desperate Housewives) y sitcoms como The Office.

· El show de Connan O’Brien, uno de los más populares en esa época, hacía un segmento en el que cronometraba cuánto tiempo podía girar su anillo de bodas en su escritorio y decía: “No tenemos guionistas, y tenemos un programa de una hora para hacer todas las noches”.

· Algunas series tuvieron que acortar temporadas y su historia se vio afectada. Fue el caso de Lost, con un resultado controversial (su final se discute hasta hoy). Otro caso, con resultado positivo, fue el de Breaking Bad, serie para la que el hiato de la huelga significó un replanteo de la historia de uno de sus protagonistas, Jesse Pinkman.

· La huelga gana apoyo día a día. Las empresas no quieren sentarse a negociar, el sindicato mantiene los piquetes y las marchas frente a los estudios. ¿Volverán a apagarse las pantallas?