El Círculo Rojo. ¿Por qué hay huelga en Hollywood?

· El jueves 13 de julio pasado empezó la huelga de actores y actrices en Estados Unidos. Es la primera huelga desde 1980 y la primera que se hace en simultáneo con guionistas desde 1960.

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¿Cuáles son las demandas?

· Entre varias, las principales demandas son: pagos residuales y las herramientas de inteligencia artificial.

· Los residuales son un porcentaje por haber escrito o actuado en una serie o película que sigue teniendo reproducciones (a veces más que cuando se estrenó) en plataformas de streaming. Es una conquista de la huelga de 1960 (pensada para televisión).

· Orange Is The New Black fue uno de los primeros éxitos de Netflix hace 10 años. Una de las actrices Kimiko Glenn (estuvo en la mitad de los episodios) mostró lo que cobra 27,30 dólares al mes por ese trabajo. Aunque la serie fue un éxito, la mayoría del elenco no era famosa y tenía un segundo trabajo porque cobraban el mínimo.

· El uso de herramientas de inteligencia artificial es el otro gran problema. La gente que trabaja en la industria audiovisual ve cómo las empresas quieren usarlas para explotar todavía más el trabajo humano. Los sindicatos piden discutir los límites y que el trabajo de las personas siga siendo retribuido.

¿Qué dicen las empresas?

· Los empresarios dicen que las demandas son poco realistas, porque las empresas están ganando menos. Ese es el corazón del problema.

· La presidenta del sindicato de actores, Fran Drescher, lo resumió así: “Alegan pobreza, que están perdiendo dinero, mientras pagan cientos de millones de dólares a sus CEO. Es asqueroso. Me dan vergüenza”.

· Tiene razón. El pago promedio de un CEO de Hollywood en 2021 fue 28 millones de dólares al año (53 % más que en 2018). El CEO de Disney, que dijo que piden cosas irreales, va a cobrar 27 millones por año hasta 2026 por ir a la oficina.

· En uno de los primeros piquetes, el actor Matt Damon puso la desigualdad en números: para acceder al seguro médico un actor o actriz debe cobrar 26.000 dólares al año (un promedio de 2100 dólares al mes), y la mayoría de quienes cobran el mínimo del sector dependen de los residuales para llegar a ese piso.

· Esto resume bien el conflicto. Aunque las caras conocidas sea gente con la cuenta bancaria llena como Matt Damon, Margot Robbie y Ryan Gossling de Barbie, el elenco del otro gran estreno, Oppenheimer, que se retiró de la premier cuando empezó la huelga, las demandas tienen que ver con las necesidades de la mayoría que necesita su salario para vivir.

· Los empresarios lo saben, por eso uno dijo que iban a alargar el conflicto hasta que los guionistas (en huelga desde el 2/5) pierdan sus casas.

· La resistencia de los empresarios tiene que ver con la metamorfosis que viene sufriendo la industria audiovisual, que no es muy diferente a la de otros sectores.

· Hollywood no es una excepción en Estados Unidos. La empresa más grande de correos y logística está en huelga porque los conductores y conductoras de UPS denuncian la amazonificación o uberización de las condiciones de trabajo. Todas las empresas quieren aplicar la receta millonaria de Jeff Bezos en Amazon: contratos flexibles y salarios bajos.

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Pasa en las películas, pasa en la vida real

· En esta huelga se cuela algo del clima social en Estados Unidos y algunos países de Europa: descontento con la desigualdad y con las democracias cada vez más degradadas y, cada vez más, bronca con los ricos.

· En Estados Unidos también a partir de la pandemia, el trabajo asalariado está en discusión en Estados Unidos: la gran renuncia, la ola de sindicalización y la ola de huelgas bautizada como #striketober (octubre 2021).

· La bronca con los ricos acá está presente en la discusión de forma casi explícita. Los ejecutivos dicen “que se mueran de hambre y ahí van a aceptar cualquier cosa”. Pero los sindicatos en Hollywood, sobre todo por la voluntad de pelear de sus afiliados y afiliadas, no se quedan callados.

· En una conferencia de prensa, le preguntaron a Fran Drescher (presidenta de SAG) sobre las declaraciones del ejecutivo y contestó: “Eventualmente la gente derriba las puertas de Versalles” (en una clara referencia a la Revolución francesa).

· Contra lo que dice el CEO de Disney, Robert Iger, las demandas de guionistas, actrices, actores (y probablemente se sume el teatro) son más que realistas. Buenas condiciones de trabajo, salarios dignos y que se retribuya su contribución en la creación de series y películas que siguen generando dinero.

https://www.laizquierdadiario.com/En-medio-del-paro-en-Hollywood-se-prepara-una-huelga-en-teatros-de-Broadway

· Fran Drescher lo dijo mucho mejor. Les dijo: “Compartan la riqueza porque no pueden existir sin nosotros”.