Casi acaba el mes del orgullo y con esto acaba el guiño empresarial al conjunto de diversidades sexuales. Gays, trans, lelas, vivimos la opresión y la explotación de las mismas empresas que posan de aliadas de la población LGTTBIQ+, nada más alejado de la realidad. Esta nota trata sobre la unidad de la clase trabajadora como el camino más viable para la conquista de todas nuestras demandas, versus el rainbow-washing de las grandes empresas como Walmart, WOM, Scotiabank, entre otras.
Martes 27 de junio de 2023
"Rainbow-washing"
El rainbow washing se refiere al marketing que las empresas hacen durante el mes del orgullo con el fin de incrementar sus ventas, es decir, modifican sus logos y generan mercancía asociada a todo lo que se identifique como sexo-diverso. Estas marcas están generalmente vinculadas a políticas protocolares de inclusión y no discriminación, emplazadas por la propia realidad en donde las demandas de la diversidad sexual no pasan desapercibidas.
Por ejemplo, la alegoría anual que hace el Movilh junto con empresas que se pliegan a un festejo que históricamente no les corresponde, o la red de empresas Pride Connection, impulsada por Fundación Iguales. Esta última busca instalar medidas de inclusión totalmente insuficientes en lugares de trabajo y agrupa a más de cien empresas entre las que figuran Cencosud, Mall Plaza, Falabella, Walmart, entre otras.
Son empresas conocidas por sus prácticas explotadoras, por sus sueldos bajísimos en comparación a las ganancias que generan y por los distintos casos de acoso, discriminación y malos tratos a lo largo de los años. Para estos gigantes económicos sólo somos un número, y un nicho de ventas casi seguras en mayo; el gran empresariado ha actuado siempre en beneficio a sus propios intereses y en desmedro de la gran mayoría asalariada.
Basta recordar que en plena pandemia, habiendo miles de despidos y cientos de muertos, Walmart (Lider, Acuenta, Mayorista) obligó a sus trabajadores a seguir sus funciones, con falencias en medidas de higiene, exponiéndose al contagio sin asegurar siquiera el transporte; sólo para aumentar sus ganancias un 20%val año siguiente (US $5.149 millones).
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Quienes nos identificamos desde el movimiento LGTTBIQ+ debemos reconocer que este mismo está atravesado por la división de clases y que muchisimas/os/es somos parte de la enorme clase trabajadora que mueve el mundo.
En ultima instancia, así como hay quienes se enriquecen y negocian nuestros derechos, habemos mariconxs en todos lados, los habemos entre les trabajadores de la salud, de la educación, en el retail, en la construcción, la gran mayoría vivimos jornadas extenuantes con sueldos que no alcanzan a fin de mes.
Vivimos nuestra posición de clase y oprimides con especial gravedad en la salud y el acceso, por ejemplo, a tratamientos hormonales, o el acceso al trabajo, la justicia y la vivienda, es una larga lista de derechos por consagrar. Para que sean efectivos, es necesario tocar las grandes ganancias y enfrentar los intereses de mega empresarios cuyos defensores están en la derecha con Republicanos, UDI, RN entre otros, liderando el fraude constituyente.
¿Cómo enfrentar a la derecha y el avance de la ultraderecha de modo independiente al gobierno?
Para enfrentar el avance de la derecha, que además de legislar para los empresarios legisla para la iglesia, desde La Izquierda Diario te invitamos a la Asamblea Abierta que desde Nuestra Clase, PTR y Pan y Rosas se viene organizando este 8 de Julio a las 16:00 hrs. en el Sindicato Andina (Metro Franklin).
Porque es clave nuestra fusión con sectores como trabajadores de la salud y educación, que viven a diario el agobio y las malas condiciones laborales. Finalmente, es necesario que desde el movimiento LGTTBQ+ tomemos la iniciativa y salgamos a buscar esa articulación para forjar esa unidad de clase que, en momentos más álgidos de lucha, puede marcar una enorme diferencia entre nuestra situación actual y la conquista de nuestros derechos.
Fer Morales
Antropóloga Social y poeta Slam
