IEMS. SUTIEMS levantó la huelga con logros parciales y autoridades se desquitan

Con el sostenimiento de las guardias en los 28 planteles del IEMS, la movilización, el acompañamiento de parte de la comunidad y de algunas organizaciones solidarias (entre ellas la agrupación Nuestra Clase), las y los docentes y administrativos del Instituto afiliados al SUTIEMS lograron romper la resistencia del Gobierno de la Ciudad de México, que durante los primeros días se había mostrado inflexible respecto a su ofrecimiento original, violatorio del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

En connivencia con las autoridades del IEMS, el gobierno de Claudia Sheinbaum pretendía introducir una figura de contratación precaria para la creación de nuevas plazas en el Instituto: la de Docente de Tiempo Completo, que no existe en el CCT, en lugar de la de Docente Tutor Investigador (DTI), que forma parte del modelo educativo defendido por el SUTIEMS.

Además, de acuerdo con un esquema llamado Nómina Educativa, la contratación de dichas plazas precarias hubiera estado a cargo de la Secretaría de Educación de la CDMX (SECTEI) y no del IEMS, lo que imponía una especie de outsourcing institucional y rompía la relación bilateral con el SUTIEMS.

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Sin embargo, gracias a la lucha de las y los trabajadores, se logró que el Gobierno de la CDMX retirara su propuesta de 36 plazas de Docente de Tiempo Completo y ofreciera 18 plazas de DTI, es decir, con el nivel salarial correspondiente y todos los derechos contemplados en el CCT. De esta forma, la huelga cumplió con el objetivo de no violación al CCT y de defensa del modelo educativo del IEMS.

Además, se obtuvo la creación de 53 plazas para administrativos y se mantuvieron otros acuerdos que se habían alcanzado con el Instituto antes del estallido de la huelga. También se acordó el pago del 100% de los salarios caídos y las autoridades se comprometieron a que no haya represalias contra los huelguistas.

Sin embargo, de inmediato la autoridad reaccionó despidiendo a las y los profesores de Lengua y Cultura Náhuatl (verbalmente, aunque no les han notificado por escrito), quienes se encontraban contratados por honorarios. El pretexto de las autoridades fue que ’no hay recursos’ para seguir pagándoles y que al existir ya la Nómina Educativa -rechazada por el SUTIEMS- no podrían seguir contratados como antes, en una clara medida represiva que viola el acuerdo de no represalias para levantar la huelga.

Cuentas pendientes

La reciente huelga del SUTIEMS mostró que luchar sirve para enfrentar la precarización laboral que atenta contra la educación pública, para defender los derechos de las y los trabajadores y para avanzar en las solución a nuestras demandas.

Consideramos, sin embargo, que se trata de un triunfo parcial, ya que no se alcanzó la totalidad de las plazas de DTI demandadas por el Sindicato para cubrir las faltantes en los planteles, lo cual supone que se seguirán contratando docentes por horas o de alguna otra forma precaria.

Además, quedan otros pendientes por saldar en el IEMS, por ejemplo, un mayor presupuesto para infraestructura (hay planteles que no tienen biblioteca), acabar con el acoso y con toda forma de precarización laboral (como en el caso de docentes interinos, contratados por horas y del sistema semiescolarizado), y ahora también la reinstalación de docentes de Lengua y Cultura Náhuatl.

Asimismo, la basificación de las trabajadoras de intendencia y la reinstalación de las compañeras de este sector despedidas por luchar contra el outsourcing (algunas de ellas presentes en las guardias de la huelga), que ya ganaron los recursos legales que interpusieron para defender sus derechos y que las autoridades del IEMS se niegan a cumplir.

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Cabe mencionar que esta situación no es exclusiva del IEMS. Recientemente, también se dio una huelga en el Colegio de Bachilleres de la CDMX por aumento salarial y el desplazamiento de profesores, en tanto que el sindicato de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (SUTUACM) mantiene su emplazamiento a huelga para el 1 de marzo por las violaciones a su CCT.

Habría sido muy importante que la dirigencia del SUTIEMS convocara a movilizarse unitariamente a estos sectores y a los demás que están luchando, por un pliego unificado de demandas. Así como a las centrales sindicales que se reivindican democráticas, como la Nueva Central de Trabajadores, la Unión Nacional de Trabajadores y la CNSUESIC, con las que tiene relación el SUTIEMS, a pasar de las palabras a los hechos y movilizar a sus bases por el triunfo de la huelga.

Esto -y no las expectativas en el diálogo con Sheinbaum- hubiera permitido generar una mejor relación de fuerzas ante la patronal, con miras a lograr el cumplimiento cabal de las demandas de la huelga y fortalecer a los demás sectores y organizaciones en lucha.

Para enfrentar el ataque generalizado contra la educación pública, el avance de la precarización laboral, los despidos y la represión contra quienes luchan, desde la agrupación Nuestra Clase consideramos fundamental avanzar en la coordinación de las luchas y en la unidad de las y los trabajadores, de la educación y de los demás sectores, con independencia política respecto al gobierno y los partidos del Congreso, tanto oficialistas como de la oposición.

Por eso, te invitamos a sumarte a el Asamblea de Trabajadores en Lucha, en donde confluimos trabajadores de educación básica, de adultos mayores, del IEMS, la UNAM, la UACM, el Poli, de los programas sociales de la CDMX (PILARES) y otros.

Escríbenos a Agrupación Magisterial y Normalista Nuestra Clase