Docentes de Telebachillerato se manifiestan en defensa de sus derechos laborales frente a la Defensoría de Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca.
Jueves 24 de febrero de 2022
El 21 de febrero, los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores del Telebachillerato Comunitario del Estado de Oaxaca (SUTTEBCEO), marcharon a la casa oficial del gobernador para exigir respeto al Contrato Colectivo de Trabajo, no más violaciones a los derechos laborales de las y los docentes, respeto a la educación comunitaria y la comprobación de las cuotas obrero patronal del incremento por política salarial del 2020.
Particularmente, exigieron destitución inmediata de Belém Morales Bautista, titular del Telebachillerato Comunitario del Estado de Oaxaca (TEBCEO) que tomó el cargo a partir del 4 de enero del presente año, junto con el respeto a las cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT), trabajo digno, aumento salarial y entrega de materiales asignados en los centros de trabajo.
Este 22 de febrero se manifestaron en la Defensoría de Derechos Humanos del Pueblo de Oaxaca, donde en rueda de prensa, Celestino Jiménez Aparicio, su secretario general, explicó que presentaron una queja colectiva, debido a que han sido vulnerados sus derechos humanos laborales como el salario, así como los derechos de trabajadoras que han sido víctimas en su condición de mujeres embarazadas en alto riesgo por parte del TECBEO. En este último aspecto, es importante destacar que, las condiciones de riesgo para las mujeres embarazadas se dan a pesar de que la directora general de los Telebachilleratos es una mujer y se le ha solicitado sensibilidad en este tema.
La problemática se ha dado desde el 24 de enero de 2020, ante el incumplimiento de las autoridades educativas relativas al CCT y la negativa sistemática de Morales Bautista de entablar diálogo. Las demandas que tienen son el aumento salarial y mejores condiciones de trabajo, en particular para las trabajadoras.
Las y los trabajadores de la educación, consideran que sus demandas son justas y legales, a las cuales deben responder las autoridades de la entidad federativa.
A pesar de haber mantenido mesas de trabajo con el secretario general de Gobierno, con el titular de la Coordinación General de Educación Media Superior y Superior, Ciencia y Tecnología y Gobernador del Estado, sus exigencias aún no se encuentran satisfechas, por lo que exhortaron al Estado a poner atención por su situación.
En este marco, aunque la información no es precisa, se da a entender que la directora del TEBCEO ha señalado al secretario general del sindicato de ser responsable del acoso que padece. Al respecto, lxs trabajadorxs han sido claros en negar alguna cuestión de acoso y de género. Por el contrario, han mencionado que el sindicato se pronuncia en casos de injusticia social. Además, señalan que, a pesar de la pandemia, han seguido con sus labores.
Por la defensa de los CCT
Es relevante comentar que, ante las exigencias de las y los trabajadores, se han presentado una serie de denuncias por parte de mujeres cuentan con cargos directivos y representan los intereses patronales, éstas se han dado siempre en el medio de reclamos por parte de la base trabajadora y negociaciones contractuales, acusándoles por amenazas y acoso.
Un ejemplo es lo ocurrido durante la negociación salarial y contractual del 2021 entre Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) y el SUTUACM, periodo en el cual la rectora denunció amenazas en contra de su persona y de la abogada que encabezaba la negociación. Otro caso, fue el de Sanjuana Martínez quien denunció amenazas de parte de trabajadorxs en huelga del Sutnotimex en su contra, sin embargo, esto se ha desmentido y se ha probado la violación de derechos humanos laborales de parte de la titular del Notimex.
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Sin embargo, el tema de fondo es el ataque a la educación pública que se ve reflejado en el avance del recorte de derechos laborales, en el caso de los sindicalizados, en el avance en contra de los CCT centrado en el nulo aumento del salario y la creciente precarización laboral.
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En este sentido, para quienes luchamos por frenar los ataques, recuperar nuestras conquistas y por mejores condiciones de vida y trabajo, la pregunta de cómo seguir defendiendo derechos humanos laborales pese al rol que juegan las instituciones de derechos humanos, se vuelve urgente, dado que, la respuesta desde el plano federal como desde la Comisión Nacional de Derechos Humanos –CNDH-, viene siendo a favor de las patronales, mediante recomendaciones que, generalmente, se entrometen en la vida interna de los sindicatos dejando al trabajador en vulnerabilidad en lugar de protegerle; práctica que se replica también en el plano local en las comisiones de DDHH que ni siquiera investigan violaciones a los derechos laborales como ocurre en el caso de la Ciudad de México.
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