Educación Pública. Santa Cruz: habrá paro docente para los días 18 y 19 de agosto

Este miércoles 17 de agosto, el gremio docente estuvo reunido con representantes del Concejo Provincial de Educación, en el Ministerio de Trabajo. Allí hubo una mesa de negociación donde ADOSAC buscaba conseguir soluciones a las demandas exigidas desde hace varias semanas, pero los funcionarios del CPE y los representantes del Ministerio de Trabajo exigieron que acaten la conciliación obligatoria. De esa manera se levantó la reunión sin ninguna solución.

Paro y movilización en Río Gallegos

A finales de la semana pasada, se supo que hubo despidos de docentes en las localidades de Pico Truncado y Río Turbio. En total fueron seis docentes que quedaron cesanteadas por adherirse al paro de los días 10 y 11 de agosto pasado. Además hay que sumar la amenaza que sufrió ADOSAC, de una posible quita de su personería gremial, por no acatar la conciliación obligatoria que intenta imponer el Ministerio de Trabajo.

A continuación reproducimos el comunicado de ADOSAC:

“Habiéndose concretado la audiencia de conciliación de la que fuéramos notificados la semana pasada y tras no recibir de parte de los paritarios que representan al Concejo Provincial de Educación respuestas de ningún tipo a nuestras demandas salariales, laborales y pedagógicas; comunicamos que tal como lo resolvió el último Congreso Extraordinario de la ADOSAC, reunido en la localidad de San Julián el pasado 13 de agosto; se convoca a una medida de fuerza de 48 horas para los días jueves 18 y viernes 19 de agosto.

Asimismo, queremos manifestar para conocimiento de toda la comunidad, que esta organización sindical prioriza de sobremanera las instancias de negociación entre las partes, mecanismos que entendemos no puede vaciarse de contenido si verdaderamente se pretende darle una salida al conflicto que hoy atraviesa. Que el encuentro de hoy es la tercera reunión a la que se nos convoca sin llevar respuestas a nuestros reclamos, que esta actitud de desprecio por el diálogo no respeta la buena fe negocial que supone la misma Ley de Conciliación a la que recurren para amedrentar al sector. Que al espacio de hoy asistimos sin medidas de fuerza como muestra de voluntad de diálogo y que lo único que recibimos de parte del Ejecutivo fueron arbitrariedades, actitudes y discursos antidemocráticos y antiobreros. Que la docencia y la comunidad educativa en general esperan que las autoridades del CPE muestren la altura y honestidad intelectual que se requiere para poder encaminar el conflicto que tiene a la educación de la provincia sumida en una de las mayores crisis de su historia, con salarios indignos los cuales están un cincuenta por ciento (50%) por debajo de la línea de la pobreza y condiciones laborales y pedagógicas que conducen a una postergación absoluta.

En este contexto, llamamos a la principal responsable de la crisis educativa que se vive, la Gobernadora de la Provincia, como así también a sus funcionarios del CPE, a que puedan dimitir en las prácticas de incumplimiento legal con la que asisten a las negociaciones; el pueblo santacruceño se merece una inmediata resolución de este conflicto y para ello se necesitan verdaderas inversiones en salario, infraestructura y reconstrucción pedagógica las que permitan que nuestro sistema educativo pueda sanearse de la crisis en la que vive siendo sumergido hace años”.

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En localidades como Gobernador Gregores y 28 de Noviembre hubo reclamos de docentes y padres, por los graves problemas edilicios que aquejan a toda la comunidad educativa. Problemas que no fueron resueltos durante los casi dos años de pandemia, ni tampoco durante las dos semanas de receso invernal.

Al paro docente, se suma el paro de ATE para el jueves 18 de agosto exigiendo aumento salarial. Hubo conciliación obligatoria para las y los trabajadores municipales de Río Turbio, quienes se solidarizaron con la lucha docente de Santa Cruz.

La acuciante carestía de la vida en la provincia, empieza a manifestarse en el descontento de varios sectores de trabajadores. El gobierno provincial intenta contener los posibles conflictos que surgen pero a medida que la inflación de los productos de primera necesidad es cada vez más alta, surgen nuevos reclamos salariales.

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