Hospital Posadas. Se profundiza el plan de lucha

Ante un aula magna colmada la asamblea convocada por el Frente Gremial compuesto por ATE, Sindicato de Trabajadores de la Salud, Asociación de Profesionales-CICOP, entre otros, informaron de la reunión realizada el jueves pasado en Jefatura de Gabinete con Jorge Capitanich, la subsecretaria de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete, Mónica Zorrilla; el director del Hospital, Donato Spaccavento, y por la representación gremial del Hospital Posadas; Néstor Feldman, Olga Lescano, Dario Silva, José Romero y Graciela Flammá. Se informó que dicha reunión no tuvo un saldo positivo, ya que los planteos votados en asamblea sobre el pase a planta del conjunto de los trabajadores precarizados hasta el 31/12/13 fueron puestos en duda, interponiendo una serie de prerrequisitos; la posibilidad de concursos abiertos que son rechazados por los trabajadores, la creación de una estructura que determine pautas y jerarquías de ingresos, el fin de prorrogas jubilatorias, y una serie de etapas previas difusas que modificarían el pedido irrestricto de la mayoría de los trabajadores precarizados.

A su vez, se denuncio la alarmante situación estructural del hospital, que al día de la fecha, encuentra su funcionamiento afectado por la falta de insumos, que por ejemplo llevó a la suspensión de las operaciones programadas con el consiguiente perjuicio para los pacientes que en muchos casos esperan meses para un turno. También se denunció y repudió la decisión de cortar abruptamente las horas extras, cuestión que afecta el bolsillo de los trabajadores que deben realizar horas para superar los bajos sueldos, como la cobertura de servicios, que hoy mismo se ven afectados por no contar con módulos.

La asamblea culminó con una importante movilización interna y “escrache” al Director del Hospital Posadas, Donato Spaccavento, que a su vez es referente del Movimiento Evita, donde cientos de trabajadores pidieron su renuncia por avalar la propuesta dilatoria presentada por Jefatura de Gabinete que mantiene lo márgenes de ilegalidad y precarización y por ser responsable de la actual situación de crisis en la atención que presenta el hospital de la zona oeste del conurbano.

Desde La Izquierda Diario pudimos hablar con distintos trabajadores aquí sus voces:

“Entré en el 2000. Opino que esta lucha tiene más para dar, que todos los compañeros tienen que estar acá y que esto es un compromiso de todos. Es nuestra responsabilidad, yo antes no salía a pelear pero hoy siento que tengo que estar acá (en la asamblea) y que cada vez tenemos que ser más”. (Lucy, enfermería turno mañana)

“La asamblea es porque el hospital esta en pie de lucha por la estabilidad laboral de todos los trabajadores en un marco gremial y político complejo donde más del 70% del plantel esta bajo distintas formas de contratación, u homologación con una antigüedad que en algunos casos excede ya los 20 años. Nosotros decimos que el estado debe hacerse cargo, que repare con un decreto de excepción, un decreto que diga: Pase a planta de todos los trabajadores. Se ha puesto como corte diciembre del 2013, con reconocimiento del 100% de antigüedad, con las recategorizaciones debidas y el reconocimiento de antigüedad de un grupo de compañeros de planta que tampoco están reconocidas. Pero tiene que ser un decreto, en este momento lo que ofrece el gobierno no se adapta a lo que nosotros estamos pidiendo y esta asamblea refrenda con mandato lo que nosotros estamos pidiendo”. (Mirta Jaime – dirigente Asociación de Profesionales)

“Hoy deberían ser más los compañeros contratados, los que somos de planta acá hoy somos un montón. Yo hace 21 años que trabajo en el hospital, y ahora quieren hacer concurso abierto para las jefaturas cuando yo hace más de 10 años que tengo mi puesto. ¡Me usaron 10 años! ¿Y ahora quieren hacer entrar gente de afuera? Tenemos que ir por más, por todo”. (Julia, Jefa de Sección)