Tras una semana de negociación la Mesa del Sector Publico y el Gobierno aun no llegan a acuerdo.
Sábado 7 de diciembre de 2019
Desde el viernes 29 de Noviembre que el gobierno y la Mesa del Sector Publico (MSP) negocian mejoras para las condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras del sector público.
En la reunión del lunes 2 de diciembre el gobierno, en vocería del Ministro de Hacienda Ignacio Briones ofreció un reajuste por tramos: la y los funcionarios cuyos sueldos sean de hasta $750 mil pesos serian reajustados en un 2,5% nominal. El segundo tramo correspondería a los salarios que van desde los $750 mil y hasta un millón 500 mil pesos, reajustándolos en un 1,8% nominal, y los funcionarios y funcionarias que tengan un sueldo sobre $1.500.00 pesos no serían reajustados sus ingresos, ya que pertenecerían al 10 por ciento más rico de la población. Esta propuesta fue rechazada por la MSP.
Tras la 5º reunión de negociación (ayer viernes 6 de Diciembre) la MSP emite un comunicado en el que señala, entre otras cosas, que durante la reunión del día viernes 6 por la mañana, el Ministro Briones y la Ministra del Trabajo María José Zaldívar modifican la propuesta para los dos primeros tramos ampliando la línea de corte del segundo tramo a $1.700.000, pero la MSP la rechaza y ofrece “mover la solicitud de reajuste de un 7% a un 5.5%”. Esta oferta fue considerada como “no viable” por lo que brindan una nueva propuesta, siempre en la línea de los tramos, y es nuevamente rechazada por la MSP la que manteniendo su postura de reajuste general, ofrece bajar de un 5.5% a un 5%. Tras un receso se reanuda la negociación y el gobierno ofrece un reajuste del 0.7 para las rentas superiores de $1.700.000. Tras esta última oferta la MSP solicito un espacio para debatir la propuesta y tomar decisiones, proponiéndose una reunión para el próximo martes 10 de Diciembre a las 11:00.
En una clara subordinación de la MSP al discurso de austeridad económica del gobierno, esta termina cediendo en hasta un 2% la oferta inicial de reajuste salarial (de un 7% bajo a un 5%) y pareciera no tener una estrategia clara para hacer tambalear la posición del gobierno de no reajustar en general los sueldos ¿Por qué la MSP que agrupa a la y los trabajadores del sector público no considera la estrategia de la movilización ascendente en apoyo con otros sectores obreros y así llevar adelante una verdadera huelga general que pueda poner en jaque al gobierno? ¿Por qué cae en la trampa del difícil momento económico cuando el problema real es la concentración de los medios de producción en mano de capitales privados nacionales y transnacionales?
En una realidad en la que el gobierno no escatima gastos para la represión de la movilización social o no le complica los desfalcos y robos que han realizado FF.AA y Carabineros, la MSP no puede negociar bajo lógicas de chantaje, ya que la historia nos recuerda que cada vez que se trata de aumentar los sueldos de la y los trabajadores siempre existen trabas o excusas tan bajas como que no hay dinero o que se necesita solventar programas de empleos o derechamente atemorizan con la posibilidad de despidos.
El sector público debe retomar el camino de las movilizaciones, debe ser capaz de unificar a trabajadores de sectores estratégicos con la juventud, las mujeres, trabajadores del sector privado, los pueblos originarios y los sectores populares para pasar a la ofensiva e imponer los términos de la clase trabajadora, porque de lo contrario siempre seguiremos recibiendo migajas o bonos compensatorios.
